Brazil Connected – Agosto/2020 – PT

everisTalks 

Digital Conference Brasil 

A everis Brasil realizou seu primeiro grande evento em formato de LIVE, o everistalks Digital Conference. Foram duas semanas, sete painéis, mais de 2 mil participantes e uma certeza: a transformação nos ajudou a expandir nossa mensagem para uma grande audiência em um curto espaço de tempo.  

Participaram do evento 19 executivos de nossos clientes em painéis que trouxeram desde uma perspectiva dos C-Levels, que no comando de grandes empresas, precisaram adaptar rapidamente seus negócios ao novo cenário, à visão de suas áreas estratégicas, sobre as tecnologias e comportamentos que estão ajudando no processo de transformação acelerada. 

Os executivos da everis, juntamente com executivos dos clientes, trouxeram importantes discussões sobre os modelos operacionais e o papel das tecnologias exponenciais, como a Inteligência Artificial, são pilares fundamentais para esse processo. O futuro do trabalho também foi um dos temas de destaque onde tivemos a oportunidade de compartilhar e ouvir de grandes empresas a importância do capital humano em todo esse processo de transformação.  

Transformaremos esse incrível número de participantes em uma doação de 2.000 máscaras para a Fundação Julita, que atende crianças, jovens e famílias em situação de vulnerabilidade social na zona sul de São Paulo por meio de ações socioeducativas. 

Aqueles que não tiveram a oportunidade de assistir os painéis ao vivo, podem acessar o everisdigitalconference.com.br. Todas as gravações já estão disponíveis. 

Reasons to be proud

ehCos Remote Health

O everis Remote Health foi lançado na Argentina com o objetivo de colaborar com a comunidade e disponibilizar às organizações de saúde o ehCOS Remote Health uma solução completa para o gerenciamento da saúde comunitária em situações epidêmicas ou pandêmicas, como uma resposta à crise da COVID-19.  Esta é uma solução única no mercado que oferece cobertura integral ao processo de intervenção comunitária, incluindo autotratamento, atenção virtual, gerenciamento e análise de dados. 

Esta solução permite que canais de atendimento e monitoramento não presencial sejam ativados durante todas as fases de uma epidemia ou pandemia, reduzindo assim a pressão sobre o sistema e os recursos de saúde. 

Com isso, o paciente pode se submeter ao autotratamento e receber orientação diagnóstica.

Por meio de um questionário, o paciente pode selecionar seus sintomas e patologias anteriores para receber um diagnóstico e recomendações com base em seu algoritmo, que integra todo o processo. 

Por meio de um sistema de videoconferência e um chat, conseguimos uma integração total entre o paciente, o profissional e o prestador de cuidados. Ao longo do monitoramento da doença, as variáveis que o paciente insere no sistema são atualizadas para que todos os envolvidos estejam cientes da evolução. 

Além disso, o ehCOS Remote Health for COVID-19 tem um espaço dedicado ao compartilhamento de informações de interesse dos pacientes, e ao desenvolvimento de formulários dinâmicos para que o paciente colete informações complementares. 

Pesquisa Trabalho Remoto 

Entenda como essa nova forma de trabalho tem impactado a relação com a produtividade das tarefas e os aspectos pessoais de cada profissional.  

Compartilhamos com você os principais resultados da pesquisa, conduzida por CHAZZ, estúdio de design da everis, sobre um pulso de como os nossos talentos têm sido impactados pela transformação do modelo de trabalho remoto durante a quarentena.  

Responderam à pesquisa 1319 profissionais. Maior parte dos respondentes têm entre 30 e 45 anos.  

*Principais resultados e comunicado no material anexo. Link para acesso à pesquisa, clique aqui

Um olhar sobre Inteligência Artificial e Agile na América Latina 

everis, juntamente com a MIT Tech Review em espanhol, está lançando dois estudos de grande importância na América Latina: um sobre a adoção da filosofia Agile e outro sobre Inteligência Artificial. Iniciativas como estas reforçam nossa posição como um parceiro valioso e estratégico, como especialistas e referência nestes assuntos. 

Nosso objetivo com estes estudos é permitir, com base nos desafios e oportunidades identificados, planejar mais claramente o futuro da IA e da filosofia Agile nas grandes empresas da América Latina. 

Acesse e saiba mais sobre esses estudos: Inteligência Artificial e Agile 

Destaques na região

Brasil

Ações solidárias 

Campanha de Doação de Máscaras 

Teve o objetivo de mobilizar os colaboradores para que entendam a importância das máscaras no combate ao COVID-19 e estimular a compra e doação de máscaras. Foram 410 máscaras arrecadadas! Nos meses de maio e junho colaboradores da everis de todo o Brasil apoiaram a campanha que teve o objetivo de ajudar na prevenção e disseminação do COVID-19. As máscaras foram retiradas na casa dos doadores e direcionadas a pessoas em situação de vulnerabilidade social assistidas pelas instituições pré-selecionadas.  

Campanha de doação de cestas Básicas 

457 cestas arrecadas5.671 Toneladas de alimentos. Campanha teve o objetivo de estimular e intermediar a doação de cestas básicas para iniciativas de movimentos atuam no combate do Covid-19. Ação realizada em parceria com a United Way, que recebeu as doações em dinheiro e as direcionou para as famílias em situação de vulnerabilidade social.  

Marketplace everis 

Marketplace que conecta micro e pequenos empreendedores a consumidores – de colaboradores everis e seu ciclo de relacionamento. Cadastre um micro ou pequeno negócio em nossa comunidade contando dados sobre o produto/serviço, localização, nome da empresa, categoria, telefone/WhatsApp e site. Plataforma clique aqui

Chile

everis Chile lança um estudo sobre “Operações Híbridas” 

Campanha de doação de cestas Básicas 

No dia 11 de junho de 2020, a everis lançou seu recente estudo sobre Operações Híbridas, que destaca como 64% das empresas no Chile estão apostando na transformação digital. 

O evento foi moderado pela jornalista María Elena Dressel e começou com um discurso de boas-vindas de nosso CEO da everis Chile, Miguel Teixeira, que destacou, “os seres humanos estão prontos para uma transformação distinta onde as operações híbridas são integradas, mas as pessoas ainda são insubstituíveis”.

Este relatório nasceu da necessidade de ver como as tecnologias têm evoluído, levando em conta países como México, Brasil, Colômbia, Peru, Argentina e Chile, demonstrando que a região da América Latina está enfrentando cada vez mais desafios para a adoção de tecnologias como a automação. 

Não estamos todos no mesmo nível de maturidade em termos de indústrias e empresas, e quando começamos a falar de automação, existem muitos setores que não conseguem alcançar esse nível. Ainda existem clientes que querem uma abordagem mais tradicional, e se você não pegar a onda quando estiver começando, quando você decidir fazer isso será tarde demais“, disse Mario Toledo, Head de Consultoria de Negócios da everis Chile. 

O estudo concentrou-se em diversas empresas, desde grandes corporações até startups, instituições financeiras e telecomunicações, segmentadas em três categorias principais: observadores, são os menos desenvolvidos ou têm pouca experiência; seguidores, possuem experiência, conhecem o desafio de seus negócios e sabem de seus resultados; e pioneiros, com pouca aversão ao risco, e aprendem mais com tentativas e erros. 

Mario também enfatizou que “as pessoas devem ser ensinadas a não ter medo da mudança”. É um ambiente de experimentação onde todos podem valorizar todas as idéias e se uma empresa as valoriza, as mudanças são mais fáceis”. 

EUA

everis EUA e Santander Implementam Projeto CDD

A everis USA, e a equipe AML/Compliance que trabalha para o Santander US, fizeram recentemente uma das implantações mais importantes no banco Santander em 2020. O projeto CDD busca a migração e adaptação da triagem e pontuação dos clientes Santander dentro do processo de integração de novos produtos na plataforma de conformidade (NetReveal). O projeto teve início em 14 de março de 2017 e foi implantado com sucesso em 20 de abril de 2020. A everis USA assumiu o projeto em 2019 no decorrer de vários problemas críticos que o Banco apresentava na áreafalta de conhecimento e habilidades na plataforma; falta de alinhamento com as áreas de negócios; instabilidade na plataforma; processos e governança SLC inadequados entre outros pontos. Esta foi uma grande oportunidade para a everis USA criar um modelo e uma maneira completamente nova de trabalhar na área. 

A abordagem consistiu basicamente em construir uma verdadeira parceria, para ser um acelerador para a Área de Conformidade de TI (equipe estruturada e com conhecimento alinhado com as equipes de Gerenciamento de TI e Negócios). 

Este novo modelo foi a chave para o sucesso do projeto CDD. A complexidade da realização foi notável considerando que parte do projeto foi realizado durante a pandemia da COVID-19, com a equipe trabalhando de casa. Mesmo nesta situação, foi um exemplo de sucesso completo e recebeu grande reconhecimento de nosso cliente. 

México

Agilidade nos negócios em uma era de incerteza contínua

Agilidade, no contexto de negócios, é a capacidade de uma organização de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e ser flexível às demandas de seus clientes. Saiba como o conceito #agile transcendeu o movimento para melhorar a qualidade de software e se transformar em uma revolução no gerenciamento empresarial moderno. 

Por: Mario Chao

Clique aqui para ler o artigo completo

Peru

SHIFT | CEOs TALKS! Adoção de tecnologias urgentes

Javier Hoyle, CEO da everis Peru, participou do Fórum: “CEOs TALKS!  Adoção Tecnologias Urgentes”, um espaço projetado pela Squad Tecnologías Exponenciales, destinado a CEOs e líderes de inovação e transformação da SHIFT. 

Parabéns everis Center Trujillo 

Em 19 de junho, a sede de Trujillo, no Peru, comemorou o fato de ter alcançado sua grande meta: 300 colaboradores! Parabéns everis Center TrujilloEste evento foi realizado através de uma transmissão ao vivo que incluiu as palavras de David Caja, Sócio do Center Latam; Ernesto Zurita, Diretor do Center Trujillo; Juan Asmat, Gerente do Center Trujillo e Henry Wong, Gerente do Center Trujillo; que enfatizou o árduo trabalho de equipe que foi realizado e o grande comprometimento de cada um dos colaboradores. Parabéns everis Center Trujillo! 

Somos a terceira melhor empresa para se trabalhar no Peru 

A everis Peru foi reconhecida como a terceira melhor empresa para se trabalhar na categoria Tecnologia, de acordo com o último ranking apresentado pela CompuTrabajo Best WorkPlaces 2020, que reconhece empresas que valorizam aspectos relacionados ao ambiente de trabalho, inovação, liderança, oportunidades de carreira, salários e benefícios aos colaboradores. 

Imprensa

Confira os destaques da everis

Empresas avançam na “transformação ágil”

BIDeveris e Microsoft fornecem
soluções digitais
para governos durante Covid-19

Integração Ricardo Neves

everis promove soluções de segurança
e identificação para devolver estádios ao novo normal

Coluna do nosso CEO, Miguel Teixeira

Quando as portas
se fecham, a Internet
se abre

Aliança entre NTT Data e Microsoft
promove transformação digital no Peru

 

Connect Americas

Internal Use Only

 

Connect Americas – Agosto/2020 – ING

everisTalks Digital Conference LATAM 2020 

Latin America meets to design tomorrow 

The Digital Conference Latam 2020, an everisTalks initiative, was held the week of August 4-7. everis specialists from the region, together with a panel of market and business leaders of different industries in Latin Americareviewed topics that directly impact companies’ business models and strategies and also impact societyThe Future WWant was the theme of the event, which attracted more than 3,000 participants from five countries. Organization’s challenges were discussed and provided an opportunity to come together and think about tomorrow 

Speakers shared their expertise and provided an overview on the issues that will determine the future of work and technology such as Artificial Intelligence and Agility in Latin-American companies, based on the last two studies published by everis and the MIT Technology ReviewThe Future of Work, Data Strategy, Digital Transformation, New Leadership Mindsets, and New Ways of Consumer due to the growing and unexpected use of technologies. 

Juan Yáñez, CEO of everis Americas, commentedCollaboration and innovation are part of everis‘ DNAWe are proud to offer a conference to the Latin-American market, with more than 65 speakers, thinking about and planning a better future, and with a positive impact in all areas: business, collaborators, and of course, society“.  

From the perspective of what the market is undergoing, Carla Kamoi, Head of Marketing and Communications of everis Americas, adds: In this scenario of social isolation, we found an opportunity to gather Latin America in a big business event, exclusively for the region. We used the remote work context to reduce the distance among countries, companies, and the population: something we couldn’t even think about before“. 

Knowledge and vision are two pillars of the everisTalks Digital Conference 2020 shared with Latin America. Lets create a new tomorrow, today.

Click here to access the video of the event.

You can watch all sessions at www.everisdigitalconference.com

Reasons to be proud

ehCos Remote Health

everis Remote Health was launched in Argentina with the aim of helping the community and providing health organizations with ehCOS Remote Health, a comprehensive community health management solution in epidemic or pandemic situations in response to the COVID-19 crisis. It is a unique solution in the market that offers comprehensive coverage of the community intervention process, including self-service, virtual assistance, data management, and analytics. 

Thanks to this solution, service and follow-up channels can be enabled during all phases of an epidemic or pandemic, reducing pressure on the system and health resources. 

Thus, it gives patients the option of self-screening and receiving diagnostic guidance. 

Through a questionnaire, the patient can select symptoms and pathologies in order to receive a diagnosis and recommendations due to  an algorithm, which integrates the entire process. 

Through a videoconference system and integrated chat, coordination is achieved between the patient, the professional, and the caregiver. During the entire monitoring stage of the disease, the variables added by the patient into the system are updated so that all the agents involved are aware of the evolution. 

Additionally, ehCOS Remote Health for COVID-19 has a dedicated space to share information of interest to patients, and to develop dynamic forms for the patient to collect additional information. 

look at Artificial Intelligence and Agile in Latin America 

everis, along with with MIT Tech Review in Spanish, is launching two studies of major importance in Latin America: one about the adoption of the Agile philosophy and the other about Artificial Intelligence These initiatives reinforce our position as specialists and valuable and strategic partners who provide benchmarchs on each topic.  

Based on the challenges and opportunities presented, our goal with these studies is to  provide a sharper outlook into the future of AI and the Agile philosophy of Latin America’s large companies. 

Access and learn more about these studies: Artificial Intelligence and Agile. 

Highlight of each region

Brazil

Charitable actions 

everis Brazil Organizes Mask Donation Campaign 

The masks donation campaign aimed to mobilize employees to understand the importance of wearing masks for combating COVID-19 and to encourage purchasing and donating masks. The campaign collected 410 masks! In the months of May and June, everis employees from all over Brazil supported the campaign that aimed to help prevent the spread of COVID-19. Masks were picked up from the donors’ homes and sent to people in situations of social vulnerability, assisted by pre-selected institutions.  

Basic food baskets donation campaign 

everis Brazil received 457 donated baskets, which included 5,671 tons of food. The campaign aimed to promote and mediate the donation of basic food baskets for movement initiatives working to combat Covid-19. It was an action carried out in partnership with United Way, which received donations in cash and directed them to families in situations of social vulnerability.  

everis Marketplace 

everis marketplace connects micro and small entrepreneurs to consumers – from everis employees and their relationship cycle. Register a micro or small business in our community with information on the product or service, location, company name, category, phone/WhatsApp, and website. Click here to access the Platform

Chile

everis Chile launches a study on “Hybrid Operations” 

On June 11, 2020, everis launched its recent study on Hybrid Operations, which highlights how 64% of companies in Chile are betting on digital transformation. 

The event was mediated by journalist María Elena Dressel, and everis Chile CEO, Miguel Teixeira, gave a welcome speech and pointed out, “human beings are ready for a distinct transformation where hybrid operations are integrated, but people are still irreplaceable.” 

This report was born from the need to see how technologies have evolved, taking into account countries such as Mexico, Brazil, Colombia, Peru, Argentina, and Chile, showing that the Latin American region is facing increasingly more challenges to adopt technologies such as automation. 

“We are not at the same maturity level in terms of industries and companies, and when we start talking about automation, there are many sectors that fail to reach that level. There are still customers who want a more traditional approach, and if you miss the wave when you’re starting out, when you decide to do so it will be too late“, said Mario Toledo, Head of Business Consulting at everis Chile. 

The study focused on large corporations to startups, financial institutions, and telecommunications and were segmented into three categories: watchers, who are the least developed or have little experience; followers, who have experience, are aware of the challenges of their business and know their results; and pioneers, who have little risk aversion and learn more from trial and error. 

Mario also emphasized that “people must be taught not to be afraid of change.” It is a testing environment where everyone can appreciate all ideas and if a company appreciates them, changes are easier.” 

EUA

everis USA and Santander US Deploy CDD Project 

everis USA, and the AML/Compliance team working for Santander US, recently made one of the most important deployments in Santander bank in 2020. The CDD project pursues the migration and adaptation of Santander customer screening and scoring, within the process of onboarding new products in the new compliance platform (NetReveal). The project began on March 14th, 2017 and was finally successfully deployed on April 20th, 2020. everis USA took over the project back in 2019, in the midst of several critical problems the Bank had in the area – lack of knowledge and skills in the platform, non-structured, lack of alignment with the business areas, a very unstable platform, proper SLC processes and governance, etc. This was a great opportunity for everis USA to come in, at the beginning of 2019, and create a completely new model and way of working in the area. 

The approach was basically to build a true partnership, to be an accelerator for the IT Compliance Area (structured and knowledgeable team aligned with IT Management and Business teams). This new model was key to the success of the CDD project.

The complexity of the achievement is remarkable considering it has been carried out during the COVID pandemic, with the team working from home, even in this situation, it was an example of complete success and received great recognition from our customer. 

Mexico

Business agility in an era of continuous uncertainty

Agility, in the business context, is an organization’s ability to quickly adapt to market changes and being flexible to the demands of its customers. Learn more about how the #agile concept went beyond a movement to improve software quality and became a revolution in modern business management. 

By: Mario Chao

Click here to read the full article

Peru

SHIFT | CEOs TALKS! Adopting urgent technologies 

Javier Hoyle, CEO of everis Peru, participated in the forum “CEOs TALKS! Adopting Urgent Technologies”, a space designed by Squad Exponential Technologies, aimed at CEOs and at innovation and transformation leaders of SHIFT. 

Congratulations to the everis Trujillo Center 

On Friday, June 19, the Trujillo headquarters celebrated the achievement of reaching 300 employees! This event was carried out through a live broadcast with David Caja, Latam Center Partner; Ernesto Zurita, Trujillo Center Director; Juan Asmat, Trujillo Center Manager, and Henry Wong, Trujillo Center Manager; who emphasized the team’s hard work and the commitment of each of the employees. Congratulations to the everis Trujillo Center! 

Our company is the third best place to work in Peru 

everis Peru was recognized as the third best company to work for in the Technology category, according to the latest ranking presented by CompuTrabajo Best WorkPlaces 2020, which recognizes companies that value aspects related to work environment, innovation, leadership, career opportunities, wages, and benefits to employees. 

Press

Check out everis highlights

Companies advance in the
“agile transformation”

IDB, everis and Microsoft
provide digital solutions to governments during Covid-19

Integration
Ricardo Neves

everis promotes security and
identification solutions for returning stadiums to the new normal

Column of our CEO, Miguel Teixeira
published in the newspaper

When the
doors close, the
Internet opens

NTT Data and Microsoft alliance
promotes digital transformation in Peru

 

Connect Americas

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Newsletter Connect Americas – Agosto/2020 – ES

everisTalks Digital Conference LATAM 2020 

Latinoamérica se reúne para diseñar el mañana 

Durante 4 días se llevó a cabo la Digital Conference Latam 2020 desde la iniciativa everis Talks. Especialistas de everis de la región, junto a un panel de líderes de mercado y negocios de diferentes industrias en América Latina, repasaron temas que impactan directamente no solo en los modelos de negocios y estrategias de las compañías, sino también en la sociedad. “El Futuro Que Queremos” fue el lema de este evento al que asistieron más de 3.000 participantes por día, en más de 5 países, y donde se recorrieron los desafíos a los que se enfrentan las organizaciones para pensar juntos el mañana. 
 

Con el fin de plantear una mirada sobre los temas que marcarán el rumbo del mundo del trabajo y la tecnología, cada participante brindó su expertise en temas cómo: Inteligencia Artificial y Agilidad en las empresas de América Latina, de la mano de los dos últimos estudios que realizó everis junto al MIT Technology Review; El Futuro del Trabajo, Data Strategy, Transformación Digital, Nuevos Mindsets de Liderazgo, y Cambios en el Comportamiento del Consumidor a raíz inesperado incremento del uso de tecnologías. 

Sobre la propuesta, Juan Yáñez, CEO de everis Américas comenta: “La colaboración y la innovación son parte del ADN everis. Nos enorgullece brindar al mercado latinoamericano una conferencia como esta, con más de 65 panelistas, pensando y planeando un futuro mejor que tenga impactos positivos en todos los ámbitos: empresa, colaboradores y por supuesto, la sociedad.”  

Con una visión sobre el momento que está atravesando el mercado, Carla Kamoi, Head of Marketing & Communications de everis Américas agrega: “Encontramos en este escenario de aislamiento social, una oportunidad para unir a América Latina en un gran evento empresarial, exclusivo para la región. Así, logramos aprovechar el contexto del trabajo remoto y reducir verdaderamente las distancias entre países, empresas y público: algo antes impensado.”

Entendimiento y visión son dos de los pilares que everisTalks Digital Conference 2020 transmitió a la Latinoamérica, para empezar a crear el futuro que viene, hoy. 

Haga clic aquí para acceder al vídeo del evento.

Puedes revivir todas las sesiones a través de www.everisdigitalconference.com

Reasons to be proud

ehCos Remote Health

En Argentina se lanzó everis Remote Health con el objetivo de colaborar con la comunidad y poner a disposición de las organizaciones sanitarias ehCOS Remote Health, una solución integral de gestión de la salud comunitaria en situaciones de epidemia o pandemia como respuesta a la crisis COVID-19. Se trata de una solución única en el mercado que ofrece cobertura integral al proceso de intervención comunitaria, incluyendo autotriaje, atención virtual, gestión y analítica de datos. 
 
Gracias  a esta solución, se pueden habilitar canales de atención y seguimiento no presencial durante todas las fases de una epidemia o una pandemia, reduciendo así la presión sobre el sistema y los recursos sanitarios. 
 
De esta manera, permite que sea el propio paciente quien se somete a un autotriaje y reciba una orientación diagnóstica.

Mediante un cuestionario el paciente puede seleccionar cuáles son sus síntomas y patologías previas para así recibir un diagnóstico y recomendaciones gracias a su algoritmo, que integra todo el proceso. 

Mediante un sistema de videoconferencia y un chat integrado, se consigue una coordinación total entre el paciente, el profesional y el cuidador. Durante todo el seguimiento de la enfermedad se actualizan las variables que el paciente introduce en el sistema para que todos los actores implicados estén al corriente de la evolución. 
 
Asimismo, ehCOS Remote Health for COVID-19 dispone de un espacio dedicado a compartir información de interés para pacientes, y para la elaboración de formularios dinámicos para que el paciente recopile información complementaria.

Una mirada latinoamericana sobre Agile e Inteligencia Artificial 

everis, junto con MIT Tech Review en español, está lanzando dos estudios de gran importancia en Latinoamérica: uno sobre la adopción de la filosofía Agile y otro sobre Inteligencia Artificial. Iniciativas como éstas refuerzan nuestro posicionamiento como un socio valioso y estratégico, como especialistas y referentes en estos temas. 

Nuestro objetivo con estos estudios es permitir, a partir de los retos y oportunidades identificados, planificar con más claridad el futuro de la IA y de Agile en las grandes compañías de Latinoamérica. 

Accede y conoce los estudios: Inteligencia Artificialy Agile.

Destacados de la región

Brasil

Acciones solidarias 

Campaña de Donación de Máscaras 

457 cestas arrecadas5.671 Toneladas de alimentos. Campanha teve o objetivo de estimular e intermediar a doação de cestas básicas para iniciativas de movimentos atuam no combate do Covid-19. Ação realizada em parceria com a United Way, que recebeu as doações em dinheiro e as direcionou para as famílias em situação de vulnerabilidade social.  

Campaña de donación de canastas básicas alimentarias 

457 canastas recolectadas – 5,671 Toneladas de alimentos. La campaña tuvo el objetivo de estimular e intermediar la donación de canastas básicas alimentarias para iniciativas de movimiento que trabajan para combatir el Covid-19. Acción realizada en colaboración con United Way, que recibió donaciones en efectivo y las envió a familias en situaciones de vulnerabilidad social.  

everis Marketplace 

Mercado que conecta a micro y pequeños empresarios con consumidores, de empleados de everis y su ciclo de relación. Registre una micro o pequeña empresa en nuestra comunidad con datos sobre el producto/servicio, ubicación, nombre de la empresa, categoría, teléfono/WhatsApp y sitio web. Plataforma

Chile

everis Chile realiza el lanzamiento del estudio “Operaciones Híbridas” 

El pasado jueves 11 de junio, everis realizó el lanzamiento de su reciente estudio de Operaciones Híbridas, en el cual se destaca que el 64% de las empresas en Chile, están apostando por la transformación digital. 

El evento estuvo moderado por la periodista María Elena Dressel y partió con unas palabras de bienvenida de nuestro CEO de everis Chile, Miguel Teixeira, quien destacó que “el ser humano está listo para un cambio distinto donde se integren las operaciones híbridas, pero las personas siguen siendo insustituibles” 

Este informe que nace por la necesidad de ver cómo las tecnologías han estado evolucionando, consideró países como México, Brasil, Colombia, Perú, Argentina y Chile, evidenciando que la región de América Latina enfrenta cada vez más, mayores desafíos para la adopción de temas como la automatización. 

“No todos estamos en el mismo nivel de madurez en cuanto a industrias y empresas, y cuando comenzamos a hablar de automatización hay muchos que no llegan ahí. Todavía hay clientes que quieren un approach más tradicional, y si uno no se sube a la ola cuando está comenzando, cuando se decida hacerlo ya será muy tarde”, expresó Mario Toledo, Head of Business Consulting de everis Chile. 

El estudio estuvo enfocado en un mix de empresas donde se consideraron desde grandes corporaciones hasta startups, instituciones financieras, telecom; segmentándolas en tres rangos destacables como los observers, que son las menos desarrolladas o con poca experiencia, los followers, siendo las que poseen experiencia, conocen el reto de su negocio y saben sus resultados, y las pioneras, que son las que tienen poca aversión al riesgo y aprenden más de la prueba y error. 

Mario, también destacó que “hay que enseñar a la gente a no tener miedo al cambio. Es un entorno de experimento donde todos pueden valorar todas las ideas y si una compañía valora éstos, los cambios son más fáciles”. 

EUA

everis USA and Santander US Deploy CDD Project 

everis USA, y el equipo de AML/Compliance trabajando para Santander US, recientemente realizaron una de las implementaciones más importantes en el banco Santander en 2020. El proyecto CDD busca la migración y la adaptación de la evaluación y calificación de clientes de Santander, dentro del proceso de incorporación de nuevos productos en la nueva plataforma de cumplimiento (NetReveal). El proyecto comenzó el 14 de marzo de 2017 y finalmente se implementó con éxito el 20 de abril de 2020. everis USA se hizo cargo del proyecto en 2019, en medio de varios problemas críticos que el Banco tuvo en el área: falta de conocimiento y habilidades en la plataforma, falta de alineación con las áreas de negocio, una plataforma muy inestable y sin estructura, procesos SLC y gobernanza adecuados, etc. Esta fue una gran oportunidad para que everis USA entrara, a principios de 2019, y creara un modelo y una forma de trabajar completamente nuevos en el área. 

El enfoque fue básicamente construir una verdadera asociación, ser un acelerador para el Área de Cumplimiento de TI (equipo estructurado y bien informado alineado con los equipos de Administración de TI y Negocios).

Este nuevo modelo fue clave para el éxito del proyecto CDD.

La complejidad del logro es notable teniendo en cuenta que se llevó a cabo durante la pandemia de COVID, con el equipo en teletrabajo, incluso en esta situación, fue un ejemplo de éxito total y recibió un gran reconocimiento de nuestro cliente. 

Mexico

La Agilidad empresarial en una era de continua incertidumbre

La agilidad, en el contexto empresarial es la capacidad de una organización de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y ser flexible a las demandas de sus clientes.Conoce como el concepto #agile trascendió más allá del movimiento para mejorar la calidad del software hasta convertirse en una revolución en la gestión empresarial moderna. 

Por: Mario Chao

Haga clic aquí para leer el artículo completo

Peru

SHIFT | CEOs TALKS! Adoptando tecnologías urgentes 

Javier Hoyle, CEO everis Perú, participó del Forum: “CEOs TALKS! Adoptando tecnologías urgentes” espacio diseñado por Squad Tecnologías Exponenciales, dirigido a CEOs y líderes de innovación y transformación de SHIFT. 

Felicidades everis Center Trujillo 

El viernes 19 de junio la sede Trujillo celebró haber alcanzado su gran meta ¡Ser 300 colaboradores! Dicho evento se realizó mediante una transmisión en vivo que contó con las palabras de David Caja, Socio Center Latam; Ernesto Zurita, Director Center Trujillo; Juan Asmat, Manager Center Trujillo y Henry Wong, Manager Center Trujillo; quienes hicieron hincapié en el arduo trabajo de equipo que se viene realizando y el gran compromiso de cada uno de los colaboradores. ¡Felicidades everis Center Trujillo! 

Somos la 3ª mejor empresa para trabajar en Perú 

Everis Perú fue reconocida como la tercera mejor empresa para trabajar en la categoría de Tecnología, de acuerdo al último ranking presentado por CompuTrabajo Best WorkPlaces 2020, que reconoce a las empresas que valoran aspectos orientados al ambiente laboral, la innovación, el liderazgo, las oportunidades de carrera, los salarios y los beneficios a los colaboradores. 

Prensa

Echa un vistazo a los aspectos más destacados de everis

Empresas avanzan
en la
“transformación ágil”

BID, everis y Microsoft dan
soluciones digitales a gobiernos durante Covid-19

Integración
Ricardo Neves 

everis impulsa soluciones de seguridad
e identificación para la vuelta a los estadios en la nueva normalidad

Columna de nuestro CEO,
Miguel
 Teixeira publicada en el diário

Cuando las
puertas se cierran, el
Internet se abre

Alianza de NTT Data y Microsoft
promove la Transformación Digital en el Perú

 

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Brazil Connected – Junho

Brazil Connected – Junho

Olá a todos! Espero que estejam bem!

As mudanças no mundo moderno acontecem muito rapidamente. O que ontem fazia parte da rotina, hoje pode não mais existir; a novidade de ontem pode estar velha; o que há alguns dias era impossível, hoje soa como esperança possível. Durante meus encontros virtuais com as equipes de cada unidade de negócio, em nossa brincadeira de “Nuvem de Palavras”, a palavra esperança está sempre presente.

Passamos por um momento delicado e nunca antes vivido por nossa geração. Mas me alegra notar que todos nós compartilhamos um importante ponto em comum: um DNA forte e resistente, movido pela esperança de tempos melhores. Tudo isso vai passar!

Convido vocês a aproveitarem a edição de junho da Brazil Connected para conhecerem um pouco mais sobre as nossas iniciativas e se juntarem a cada uma delas.

Queremos fazer da everis uma empresa cada vez melhor para se trabalhar e vocês fazem parte da nossa transformação.

Uma boa leitura a todos!

Smart Working Challenge | everis Brasil

Novos desafios, novas formas de trabalhar!

Convidamos alguns dos talentos everis para falarem sobre os desafios profissionais impostos pela pandemia que foram  solucionados com a criatividade. O resultado foi surpreendente! Confira algumas das edições já publicadas em nossas redes sociais.

Encontramos o êxito na medida em que ultrapassamos os maiores desafios!

Happy Hour com Ricardo Neves

Ao longo dos meses de maio e junho, nosso CEO, Ricardo Neves, tem se reunido virtualmente com os colaboradores de cada unidade de negócio da everis. A iniciativa tem o objetivo aproximar nossos talentos das iniciativas da companhia por meio de um bate papo-descontraído, com sessões de perguntas e respostas e sorteio de prêmios.

Os encontros virtuais com nosso CEO serão realizados mensalmente. Se você não teve a oportunidade de participar das primeiras rodadas, fique atento ao seu e-mail. Em breve enviaremos um novo convite.

Comunidade ServiceNow no Sharepoint

O que é a comunidade ServiceNow?

A nossa comunidade é para todos que desejam conhecer, aprender e trabalhar com ServiceNow oferecendo trilhas de estudos através do Comece Sua Jornada e contribuindo com treinamentos e iniciativas através do programa de embaixadores, caso você queira participar da comunidade participe de um evento, entre no nosso grupo de estudos do Teams e participe.

O espaço foi todo construído pelos colaboradores everis. Um grande sucesso!

Clique aqui e conheça a comunidade.

Marketplace | everis Brasil

Ajude um micro e pequeno empreendedor a continuar existindo

Por conta do atual momento em que vivemos, a venda de produtos e serviços em pontos físicos foi comprometida. Para apoiar os micro e pequenos empreendedores da everis e da rede de relacionamento de nossos profissionais, criamos o Marketplace everis. 

Por meio de uma Planilha Colaborativa, você deve cadastrar micro e pequenos negócios, contando dados sobre o produto/serviço, localização, nome da empresa, categoria, telefone/WhatsApp e site.

Clique aqui para acessar!.

Doação de cestas básicas! Simples e rápido!

O valor arrecadado será utilizado para a compra e distribuição das cestas básicas nas instituições abaixo. Todo o processo será realizado pela United Way Brasil. Cesta inteira: R$ 65,00 Meia cesta: R$ 32,50.

United Way Brasil | CNPJ: 04735852000188 | Banco Itaú | Ag. 2978  C/C 35307-2 

Meditação e alongamento para você!

Você tem cuidado de sua saúde física? Nós te damos uma forcinha 🙂

A everis oferece para você 2 aulas semanais de Meditação e Alongamento. São exercícios que não exigem experiência na prática ou grande esforço físico. A prática te ajuda no alongamento, relaxamento e liberação emocional para que você bem o dia.

As aulas são realizadas pelo professor Renato Jublikowski, da UMM Meditação.

Segundas-feiras – às 9h  |  Quintas-feiras- às 8h

Clique aqui para se inscrever e receber os links de acesso.

Liquid Digital Workplace

Liquid Digital Workplace

Diante das constantes mudanças da realidade social e econômica , na everis, temos foco em ajudar suas equipes por meio de políticas de flexibilidade, metodologias de trabalho colaborativas e gerenciamento de tempo, contando com as ferramentas, infraestruturas e plataformas tecnológicas adequadas. Conheça nossas ferramentas Knowler e TŌGŌ.

Juntos podemos superar a adversidade sendo parte da mudança.

Clique aqui e conheça mais sobre a iniciativa!

Clube de Saúde by Sharecare

Saiba mais mais aqui!

Você pode contar com um acompanhamento personalizado com um consultor de saúde e uma plataforma digital que está a sua disposição para apoiá-lo em seu tratamento e na evolução da sua jornada de mudança de hábitos. Todas as soluções estão disponíveis para os colaboradores everis e seus dependentes, com a participação sujeita às condições de elegibilidade.

Caso ache que suas necessidades de saúde podem ser atendidas por um dos programas do Clube, saiba que você pode se auto indicar. Para isso, basta preencher o formulário. Depois, é só aguardar o contato via telefone de um dos consultores da Sharecare, que irá avaliar sua elegibilidade.

Clique aqui e conheça mais sobre a iniciativa!

eversafe | Saúde emocional

Neste momento, é importante entendermos que não temos controle sobre todas as coisas e que existem atividades que podem contribuir com nosso bem estar.  Se inspire!

Faça exercícios de respiração;

Leia livros: mantenha-se focado em pensamentos positivos;

Hábitos mais saudáveis: exercícios e alimentação;

Cultive o sono de qualidade e faça pausas ao longo do dia;

Tome um pouco de sol, sem exagero e sempre que possível;

Trabalhos manuais relaxam, tranquilizam e melhoram a capacidade de concentração a atenção.

Staffing 

fundação everis

Programa Púlsar

Desde sua criação, o Programa Púlsar, realizado pela fundação everis, já realizou mais de 120 mentorias a meninas adolescentes.

O trabalho, realizado com a colaboração de mentoras voluntárias – executivas que são referências em suas áreas de atuação, – encoraja as jovens a prosseguirem em sua formação, por meio da educação formal, sem limitar seus objetivos a qualquer condição de gênero.

Confira o resultado no vídeo ao lado!

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IV edição do Prêmio Intraempreendedorismo Social

7 profissionais da everis e NTT DATA com Projetos sociais para transformar o mundo.

Palestrante convidado: Camilo Herrera, Prêmio everis Colômbia e especialista empreendedorismo social.

10 junho, às 11h30 – Teams

Clique aqui para participar!

Play and Make It!

Realizamos mais uma Oficina Play and Make It! virtual com pais e filhos de toda a everis Brasil.

Com o apoio de voluntários, as crianças de 5 a 7 anos programaram o Game Pong em um momento de muita diversão e aprendizado. Já estamos preparando a próxima edição!

Fique ligado!

 

 

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Eventos digitais em Maio!

07/05 | Equilíbrio e criatividade em tempos de trabalho remoto

Ewerton Santos, Diretor do Centro de Excelência Ágil da everis – NTT Data, compartilhou algumas das principais técnicas para manter o equilíbrio entre a produtividade e criatividade em tempos de trabalho remoto.

12/05 | Webinar: IA, Privacidade e Open Banking

Soluções de Inteligência Artificial estão redefinindo o modo como as empresas trabalham. A adoção da Inteligência Artificial tem encontrando barreiras, falta de dados, escassez de talentos e pouca visibilidade do retorno. Neste webinar, falamos sobre o surgimentos de novas técnicas que permitem utilizar informação para enriquecer as soluções de IA, sem quebrar a privacidades da informação, mitigando algumas resistências aos negócios Data Driven e em particular ao Open Banking.

15/05 | Webinar: As diferentes abordagens ao Privacy by Design

Neste webinar, falamos sobre as diferentes abordagens ao Privacy by Design.

15/05 | Data Driven Marketing

Luciana Maryllac, Digital Analytics Leader na everis Brasil, apresentou o tem “Data Driven Marketing – ações de negócios digitais impulsionadas por dados”, em evento online, organizado por cliente do setor bancário.

19/05 | Webinar: O novo modelo de DOJO como serviço de aprendizagem virtual

Nessa sessão, falamos sobre o novo modelo de DOJO como serviço de aprendizagem virtual.

26/05 | Webinar: O modelo tradicional deixa de existir e inovar é a solução

Nesta sessão, falamos sobre o cenário de inovação no país e nas empresas, as tendências de inovação nos setores/mercados, os modelos de Inovação, as capacidades, ecossistema e desenvolvimento de soluções inovadoras e a conexão com empreendedores para alavancar novos negócios.

28/05 | Webinar: Como avaliar a saúde do seu ambiente Salesforce

Neste webinar, falamos sobre como avaliar a saúde de seu ambiente Salesforce, com foco na prática e na forma de agir.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Novos CEOs assumem direto do home office

Valor Econômico | Sopesp

Gestão Resiliente, o melhor treinamento do mundo

JorNow | Mundo RH

DAVID19: Tecnologia Blockchain é utilizada em plataforma colaborativa para enfrentar esta e futuras pandemias.

InforChannel | Forbes | IPNews | Data Center Dynamics | Criptoid | Aberje | TI Bahia | Saúde Digital News | Portal Fator Brasil | Jornal Estado do Rio | Jornal Dia a Dia | Computer World

Phygital pode melhorar o atendimento e transformar a experiência em hospitais

Channel 360 | Direito Médico Saúde | Infor Channel | Jornal Dia a Dia | JorNow | Saúde Business | PPTA Saúde | Segs | Saúde Business

Relatório Insurtech Global Outlook 2020 da everis e NTT DATA identificou que cerca de 6% das Insurtech concentram 67% de todo investimento acumulado desde 2010

Panorama Seguro | Segs | Resumo Cast | Computer World | Resumo Cast |

A importância de treinar seu chatbot

Call Center | Segs

Brazil Connected – May/2020 – EN

Digital Festival of Learning 

Discover the Digital Festival of Learning: an everis University initiative specially developed for you. A plan that provides a training program adapted to the needs, preferences and goals
of professional growth of each one.
 

In the following video, Andrés Escudero, director of everis University, talks about this project. 

Welcome to the university!

Reasons to be proud

Liquid digital workplace

New offer to the market

We are launching the LIQUID DIGITAL WORKPLACE initiative through a campaign on our social networks. This offer aims to help our clients implementing flexibility policies, collaborative work methodologies and time management, with the appropriate tools, infrastructure and technological platforms. 

To promote our commercial strategy, everis Americas will make KNOWLER and TŌGŌ available to some of our clients, totally free for 6 months*Besides, the offer is being worked country by country through a strong alliance with Microsoft, which will also have licenses for its Office 365 for some clients.

The initiative, currently based on two of the company’s technology assets, is flexible and is an opening door for other services such as archiving, strategy, change management, cloud etc. In other words, solutions that will improve the remote work experience, with the aim of promoting productivity and knowledge management with security, agility and infrastructure, adapted to the concept of the LIQUID DIGITAL WORKPLACE.

With this, we reinforce our position in the market as a valuable and strategic partner, as specialists and reference within the smart working trend. We are focused on associating innovative, efficient and collaborative actions that add value to everyone’s work. 
 
We are going to help our clients adapt their workforce to the new reality. More connected than ever. 
 
Click here to watch the campaign video 

everis Chile holds its first virtual meeting 

On April 1steveris Chile held its first virtual meeting for all employees, reaching an audience of 928 people connected through the Microsoft Teams platform simultaneously. 

The “All Hands Meeting”, started with a presentation by Juan Yañez, CEO of everis Americas, who congratulated Mauricio Ríos, for his good management as CEO of everis Chile? After eight years, and congratulated Miguel Texeira, the new CEO of everis Chile, for accepting this new challenge. 

During the meeting, Mauricio Ríos formalized the end of his office as everis Chile CEO and shared his pride of being part of this company that has achieved numerous goals and that lives a conscious culture daily. 

Mauricio also announced that he will remain at everis as responsible for the Big Deals & Strategic Alliances area at the regional level. Then Miguel Teixeira was officially introduced as the new CEO of everis Chile. 

The new CEO, Miguel Texeirashared about his life, he is 46 years old, married, has two daughters and 12 years of experience at everis. He proceeded with his presentation by thanking Mauricio Ríos and Juan Yañez, emphasizing that “I would love to be with everyone personally, but we have to adapt, and there is no doubt that we will get through this.” 

Miguel explained the strategy lines focused on giving greater value to our projects through the people who are part of everis today, and with the premise that “the essence of our life is to fight for what we want”.

Within these new strategic lines are four fundamental pillars that will accompany our present and future: everis Cares, focused on everis and human value, everis Empowered Teams, where remote work is currently playing an important role and impacting our values and culture, Run Business, which seeks to continue project management and create a more inclusive team, protecting our human talent, and Moving Innovation, which is intended to create, design, and implement more innovative businesses. 

The meeting ended with a few words from Miguel: everis Chile has grown exponentially, and has created a fierce impact on the market, we will try to be as consistent as possible, and we will prioritize our values above everything else.” 

everis Chile hopes to maintain this type of initiative where despite physical distances, we are more connected than ever. 

 

everis Colombia

everis Colombia offers the National Health System free of charge, during the health emergency period, offering a non-face-to-face assistance solution to treat patients with COVID-19.

The health crisis caused by the expansion of COVID-19 is a global challenge in all sectors of society. The fast spread of this coronavirus is putting all diagnosis and monitoring methods of the disease expected for health systems to the test. 

everis Health is acting quickly, once again collaborating with the community and providing health organizations with “ehCOS Remote Health”, a complete, autonomous, and ready-to-use solution for community health management in epidemic or pandemic situations, in response to the COVID-19 crisis. It is a unique solution in the market that offers full coverage in the community intervention process, including self-screening, service in non-face-to-face channels, and data management and analysis. Thanks to this solution, non-face-to-face service and monitoring channels can be enabled during all phases of an epidemic or pandemic, thus reducing pressure on the health system and its resources. 

 ehCOS Remote Health allows patients to perform self-screening and receive instructions on the diagnosis. Through an online questionnaire, the patient can select its previous symptoms and pathologies, in order to receive a diagnosis and recommendations, thanks to the algorithm that integrates the entire process.

The system enables telephone monitoring of diagnosed patients and those that, even without a positive test, feel a worsening of the symptoms. Additionally, those who help patients also have communication channels. 

 Through a video conference and chat system integrated with the application, total coordination between the patient, the professional, and the caregiver is possible. During the monitoring of the disease, the variables entered into the system by the patient are updated so that everyone involved is aware of the evolution. Additionally, the ehCOS Remote Health for COVID-19 has a space dedicated to sharing information of interest to patients and developing dynamic forms for collecting additional information.  

 

Highlight of each region

Brazil

In the midst of a moment of deep global transformation, with huge challenges ahead, everis Brasil received its new CEO, executive Ricardo Neves. Graduated in economics from the Federal University of Pernambuco, Ricardo also attended an AMP executive training at Harvard Business School and also have a Global MBA from Duke University. In the last three decades, Ricardo has worked at PWC in several leadership positions, in a cycle that ended by his own choice, as a partner, in a voluntary retirement.  

On the challenges of his arrival at everis he comments: “The challenge is a motivator for action and execution. Adrenaline goes up, you try to solve it, you gather strength and people, to set what needs to be done. I don’t fear challenges. They are somewhat my allies because they keep me going; “settling down” has a negative meaning for me. It is not an option, it is the challenges that make the virtuous cycle turn. When a situation is comfortable, there is a risk of stagnation and values will be lost with it.” 

In the midst of the current scenario of pandemic and uncertainties, Ricardo comments that the crisis allows us to do things that we would not have done otherwise. “It’s a bit of a cliché to say that, but in any crisis, you have to look at the side of opportunity. You can neither overestimate nor underestimate a crisis. You need to face it based on facts and data, be rational, and follow your intuition when there is insufficient information. You must go sailing and be willing to change courses and adapt as the path unfolds, because situations usually change a lot during a crisis. 

Brazil

Events

In March and April, everis Brasil delivered a series of virtual talks to one of our strategic clients, Banco Bradesco – Inovabra. These meetings brought together 368 people and we addressed the topics:  

“The challenge of technology is of a human nature” 

Luiza Futuro, Head of Research at Chazz, everis’ global design studio, shared thoughts on the combination of human and technological powers in an online event for a group of clients At the meeting “The challenge of technology is of a human nature”, the researcher encouraged us to think about the complexity of this relationship. 

“AI Privacy and Open Banking” 

Lluis Quiles, a Director responsible for AI at everis, talked about the opportunities brought by open banking and the emergence of new techniques that use information to enrich AI solutions, without breaking information privacy, mitigating some of the resistance to open banking.  

“Extended reality, a world without borders” 

Rodrigo Navarro, Digital Experience executive at everis Americas, talked about the advances in Virtual, Augmented, and Mixed Reality – what we call X-Reality – combined with the speed of 5G and the possibility of accessing digital content at physical points.  

Chile

Diario Financeiro interviews CEO Miguel Teixeira 

The interview presents Miguel Teixeira, the new CEO of everis Chile, revealing the goals established for FY20, based on coherence, trust, and development of people to achieve a unique value proposal for others. It also dedicate a section to Mauricio Ríos, former everis Chile CEO who shares his experience leading the company for eight years, and comments on his new role as a regional director of everis Big Deals & Strategic Alliances. 

Read the full interview by clicking here

Colombia

#YolePongoelCorazon is a campaign that was create to raise awareness of the responsibility to do something for us, for our families and for society, the importance of inspiring others to contribute to the solution. The goal is that we all contribute with positive and encouraging attitudes, so that together we can overcome this challenge arising from COVID-19. We believe in unity, collaboration and solidarity. 

See here the BPO Colombia team, which puts its heart into its BBVA project #YoLePongoElCorazon

Mexico

Compassion and resilience in times of crisis  

Resilience is not a concept of corporate origin, but a psychological concept. However, in the customer age, it is not surprising that the focus of attention and the new tools are driven, mainly, by people. The core of a business is not the product, the technology or the money; it’s the customers, employees, suppliers… stakeholders that create this interconnected ecosystem in which we depend on each other. Those who can understand this and promote the development of resilience skills will be closer to a recovery that will allow them to move forward. That does not mean that they will not be impacted, but that they will have the ability to overcome a crisis more easily and without as much stress. 

May 4 Webinar (The Importance of Resilience in the Customer Era)

Peru

Open Challenge na everis Perú

everis Peru, as part of the Innovation and Creativity Day, through programs such as the Open Challenge, is committed to open innovation. A program aiming to improve the talent and innovative DNA of employees, from the Digital Technology Peru unit, a business ideas contest was developed based on disruptive technologies. The program lasted four months and was supported by everis Innovation School by SuSI (innCub3), who carried out training and mentoring activities in innovation methodologies and Design Thinking to develop ideas.

Open Challenge’s purpose is generating and promoting innovative DNA, fostering talent, creating value and above all, learning to create and develop ideas that can further new team skills. Open Challange was designed for all people who are part of the Digital Technology (DT) area.

Throughout the three phases of the process (idea, prototype, and pitch), face-to-face events and training webinars were held, and DT mentors followed up with the teams to help them work on their own ideas on disruptive technologies, validate and evolve them into the Elevator Pitch event.

Additionally, prizes were awarded at each stage of the program including the idea that received the most votes, the participation award, best prototype, and best presentation and idea.

Video link (If necessary, request the video file)

United States

The United Nations  has awarded a contract to everis for the provision of Software Development and Application Services for the Office of Information and Communications Technology (OICT) . 

OICT provides ICT services to clients across the United Nations Secretariat including: UN Headquarters, offices away from Headquarters (OAH’s), Regional Commissions , Peacekeeping Missions, Special Political Missions, Tribunals, Agencies, Funds and Programs. These clients are globally distributed in over 400 offices worldwide.  

The contract value is $200 Million dollars for 7 seven years covering five regions:

Region 1: Africa/Middle East, Region 2: Asia/Pacific, Region 3: Europe, Region 4: Americas ( New York, Santiago Chile) and Region 5: Offshore Delivery Center(s). 

Regarding technologies, the contract  covers  a number of enterprise applications: SAP, Oracle, Microsoft, Open Sources technologies , BI plus others type of services ( PMO, Change Management, Devops, Agile , etc…).

Two packages have been awarded :  

  • Package A: Integrated Application Services Package- Staff Augmentation Services.  
  • Package B: Task Order Application Services- Managed Services and Fix Price Projects.   

This contract is one of the biggest IT Contracts in the UN system.  

Press

Check out everis highlights

BRAZIL

Jose Ignacio Nuñez Garcia, Digital Banking Partner at everis Brasil, talks about the increasing challenges of the financial sector in the current scenario. 

MEXICO

Compassion and resilience
in times of crisis

BRAZIL

everis Brasil consulting announces
Ricardo Neves as its new CEO
 

 

Connect Americas

Internal Use Only

 

Brazil Connected – Mayo/2020 – ES

Digital Festival of Learning 

Descubra el Digital Festival of Learning: una iniciativa de everis University especialmente desarrollada para ti. Un plan que proporciona un programa de capacitación adaptado a las necesidades, preferencias y objetivos de crecimiento profesional de cada uno. 

En el siguiente video, Andrés Escudero, director de everis University, habla sobre este proyecto.

¡Bienvenido a la universidad!

Reasons to be proud

Liquid digital workplace

Nueva oferta al mercado

Estamos lanzando al mercado, por medio de una campaña en nuestras redes sociales, la iniciativa LIQUID DIGITAL WORKPLACE. Esta oferta tiene el objetivo de ayudar a nuestros clientes a implementar políticas de flexibilidad, metodologías de trabajo colaborativo y gestión del tiempo, con las herramientas, infraestructura y plataformas tecnológicas apropiadas. 

Para impulsar nuestra estrategia comercial, everis Américas pondrá KNOWLER y TŌGŌ a disposición de algunos de nuestros clientes, totalmente gratis durante 6 meses*. Además de esto, la oferta está siendo trabajada país a país por medio de una fuerte alianza con Microsoft, que también va a disponer de licencias de su Office 365 para algunos clientes. 

La iniciativa, actualmente basada en dos activos tecnológicos de la compañía, es flexible y es una puerta de entrada para otros servicios tales como: arquitecture, estrategia, gestión del cambio, cloud etc. Sin duda, soluciones que mejorarán la experiencia laboral remota, con el objetivo de promover la productividad y la gestión del conocimiento con seguridad, agilidad e infraestructura adecuada al concepto del LIQUID DIGITAL WORKPLACE. 

Con esto, reforzamos nuestro posicionamiento en el mercado como un socio valioso, estratégico y además como especialistas y referentes dentro de la tendencia de smart working. Estamos enfocados en asociar acciones innovadoras, eficientes y colaborativas que agreguen valor al trabajo de todos. 

Vamos ayudar nuestros clientes a adaptar su fuerza de trabajo a la nueva realidad¡Más conectados que nunca! 

Haga clic aquí para ver el video de la campaña.

everis Chile realiza inédito encuentro virtual 

El pasado miércoles 01 de abril, everis realizó el primer encuentro virtual dirigido a todos los colaboradores de everis Chile, logrando una audiencia de 928 personas conectadas al mismo tiempo a través de la plataforma Teams. 

El encuentro llamado “All Hands Meeting”, dio inicio con la presentación de Juan Yañez, CEO de everis Américas, quien felicitó a Mauricio Ríos, por su buena gestión como CEO en everis luego de 8 años, y felicitó a Miguel Texeira, nuevo CEO de everis Chile, por asumir este desafío que inicia a partir de esta fecha. 

Durante el encuentro, Mauricio Ríos hizo formal su cierre de gestión como CEO de everis Chile, y destacó el orgullo de pertenecer a esta compañía que ha logrado tantos objetivos y que vive día a día una cultura consciente. 

Mauricio, también aprovechó la instancia para informar que continuará en everis, encargado del área de Big Deals y alianzas estratégicas a nivel regional. Y luego, dio paso a la presentación oficial de Miguel Teixeira, como nuevo CEO de everis Chile. 

El nuevo CEO, Miguel Texeira, comenzó su presentación describiéndose, comentando que tiene 46 años de edad, es casado, con dos hijas y cuenta con 12 años de trayectoria en everis, continuó su exposición agradeciendo a Mauricio Ríos, y Juan Yañez, por sus palabras y destacando que “me encantaría poder estar con todos frente a frente, pero hay que adaptarnos, y no hay duda que vamos a salir de esto”. 

Miguel, explicó durante su exposición distintas líneas de estrategias futuras enfocadas en aportar mayor valor a nuestros proyectos a través de las personas que conforman hoy en día everis, y teniendo como premisa que “la esencia de nuestra vida, es luchar por lo que queremos”.

Dentro de estas nuevas líneas estratégicas se encuentran cuatro pilares fundamentales que acompañarán nuestro presente y nuestro futuro, que son: everis Cares, enfocada en everis y el valor humano, everis Empowered Teams, donde actualmente el trabajo remoto está jugando un modelo importante e impacta en nuestros valores y cultura, Run Bussines, que busca darle continuidad a la gestión de proyectos y la creación de un staffing más inclusivo protegiendo nuestro talento humano, y Moving Innovation, donde se busca crear, idear e implementar negocios más innovadores. 

El encuentro finalizó con unas palabras de Miguel, quién aseveró que everis Chile creció de forma exponencial, y ha creado un impacto brutal en el mercado, intentemos ser lo más coherentes posibles, y dejemos el valor por encima del volumen. Somos Chile, somos everis, somos gente”. 

Desde everis Chile, esperamos seguir manteniendo este tipo de iniciativas donde a pesar de las distancias físicas nos mantenemos más conectados que nunca. 

 

everis Colombia

everis Colombia, entrega en forma gratuita al Sistema Nacional de Salud mientras dure la emergencia sanitaria, su solución de asistencia no presencial para tratamiento de pacientes de Covid-19 

La crisis sanitaria provocada por la expansión del COVID-19 resulta un desafío global en todos los sectores de la sociedad. La rápida propagación de este coronavirus está poniendo a prueba todos los métodos de diagnóstico y seguimiento de la enfermedad prevista en los sistemas sanitarios. 

everis Health actúa ágilmente, colaborando una vez más con la comunidad y pone a disposición de las organizaciones sanitarias ehCOS Remote Health”, una solución integral, autocontenida y de uso inmediato, de gestión de la salud comunitaria en situaciones de epidemia o pandemia, como respuesta a la crisis COVID-19. Se trata de una solución única en el mercado que ofrece cobertura integral al proceso de intervención comunitaria, incluyendo auto – triage, atención en canales no presenciales, gestión y analítica de datos. 

Gracias a esta solución, se pueden habilitar canales de atención y seguimiento no presenciales durante todas las fases de una epidemia o una pandemia, reduciendo así la presión sobre el sistema y los recursos sanitarios. 

ehCOS Remote Health permite que sea el propio paciente quien se someta a un auto – triage y reciba una orientación diagnóstica. Mediante un cuestionario en línea el paciente puede seleccionar cuáles son sus síntomas y patologías previas para así recibir un diagnóstico y recomendaciones gracias al algoritmo de la aplicación que integra todo el proceso. 

Desde el sistema se puede mantener un seguimiento telefónico de los pacientes diagnosticados y de aquellos que, aún sin haber dado positivo, sienten una agudización de los síntomas. Además, aquellas personas que presten ayuda a los enfermos también disponen de canales de comunicación. 

Mediante un sistema de videoconferencia y un chat integrado en la aplicación se consigue una coordinación total entre el paciente, el profesional y el cuidador. Durante todo el seguimiento de la enfermedad se actualizan las variables que el paciente introduce en el sistema para que todos los actores implicados estén al corriente de la evolución. Asimismo, ehCOS Remote Health for COVID-19 dispone de un espacio dedicado a compartir información de interés para pacientes, y para la elaboración de formularios dinámicos para que este recopile información complementaria. 

 

Destacados de la región

Brasil

En medio de un momento de profunda transformación global, con enormes desafíos por delante, everis Brasil recibió a su nuevo CEO, el ejecutivo Ricardo Neves. Graduado en economía por la Universidad Federal de Pernambuco, Ricardo también realizó una capacitación de ejecutivos AMP en Harvard Business School y también un MBA Global de la Universidad Duke. En las últimas tres décadas, Ricardo ha trabajado en PWC en varios puestos de liderazgo, en un ciclo que terminó por su elección, como socio, en una jubilación voluntaria.  

 Sobre los desafíos de su llegada a everis, comenta: “El desafío es un motivador para la acción y la ejecución. La adrenalina aumenta, intentas resolverlo, reúnes fuerzas y personas para definir lo que hay que hacer. No temo los desafíos. De alguna manera son mis aliados porque me hacen seguir adelante; la palabra acomodación tiene un significado negativo para mí. No es una opción, son los desafíos los que hacen correr el ciclo virtuoso. Cuando la situación es cómoda, existe el riesgo de acomodación y se perderán valores con ella”

En medio del escenario actual de pandemia e incertidumbre, Ricardo comenta que la crisis nos permite hacer cosas que de otro modo no hubiéramos hecho. “Es un poco cliché decir eso, pero en cualquier crisis hay que mirar el lado de la oportunidad. No se puede sobrestimar ni subestimar una crisis. Es necesario enfrentarla con base en hechos y datos, ser racional y seguir la intuición cuando no hay información suficiente. Tienes que navegar y mostrarte dispuesto a cambiar de rumbo y adaptarte a medida que se desarrolla el camino, porque a menudo las situaciones durante una crisis cambian mucho. 

Brasil

Eventos

En marzo y abril, everis Brasil ofreció una serie de conferencias virtuales a uno de nuestros clientes estratégicos, Banco Bradesco – Inovabra. Estos encuentros reunieron 368 personas y abordamos los temas:  

“El desafío de la tecnología es de naturaleza humana”

Luiza Futuro, jefa de investigación de Chazz, estudio global de diseño de everis, compartió, en un evento en línea para un grupo de clientes, reflexiones sobre la combinación de poderes humanos y tecnológicos. En la reunión “El desafío de la tecnología es de naturaleza humana”, el investigador nos animó a pensar en la complejidad de esta relación. 

“IA Privacidad y Open Banking” 

Lluis Quiles, Director responsable de IA en everis, habló sobre las oportunidades que brinda el open banking y la aparición de nuevas técnicas que utilizan la información para enriquecer las soluciones de IA, sin romper la privacidad de la información, mitigando parte de la resistencia al open banking.  

“Realidad extendida, un mundo sin fronteras” 

Rodrigo Navarro, ejecutivo de Digital Experience en everis Americas, habló sobre los avances en Realidad Virtual, Aumentada y Mixta, lo que llamamos X-Reality, combinados con la velocidad del 5G y la posibilidad de acceder a contenido digital en puntos físicos.  

Chile

Entrevista a nuestro CEO Miguel Teixeira, en el Diario Financiero 

Esta entrevista presenta a Miguel Teixeira, el nuevo CEO de everis Chileque asumió la posición en reemplazo de Mauricio Ríos, quien estuvo ocho años en el cargo. Conozca también un poco más sobre los objetivos planteados para este nuevo FY2020, basados en la coherencia, la confianza, y el desarrollo de las personas para poder lograr una oferta de valor diferencial a las demás.

Además, también encontrarás una columna dedicada a Mauricio Ríos, ex CEO de everis Chile, quien nos comenta la experiencia de haber liderado esta empresa durante 8 años, y nos explica el nuevo rol que asumirá en la dirección regional de Grandes Contratos y Alianzas Estratégicas en everis. 

Lee la entrevista completa haciendo click aquí

Colombia

#YolePongoElCorazon es una campaña que surgió para concientizarnos de la responsabilidad de hacer algo por nosotros, por nuestras familias y por la sociedad, la importancia de inspirar a otros a contribuir con la solución. El objetivo es que todos aportemos cosas positivas y alentadoras para que juntos superemos este desafío derivado por el COVID-19. Creemos en la unión, en la colaboración y en la solidaridad. 

Vea aquí el equipo de BPO Colombia, que pone su corazón en su proyecto BBVA #YoLePongoElCorazon

Mexico

Compasión y resiliencia en tiempos de crisis 

La resiliencia no es un concepto de origen corporativo sino más bien psicológico. Sin embargo, en la era del cliente, no es de sorprendernos que el foco de atención y las nuevas herramientas tengan como principal motor a las personas. El core de un negocio no es ni el producto, ni la tecnología ni el dinero, son los clientes, empleados, proveedores… los stakeholders que crean ese ecosistema interconectado en donde dependemos unos de otros. Quien tiene esto claro y promueve el desarrollo de habilidades de resiliencia, puede acercarse a una recuperación que le permita salir adelante. No significa que no se vea afectado, sino que tendrá la capacidad de salir sin menos tropiezos y sin tanto estrés de una crisis. 

Webinar 4 de Mayo (La importancia de la resiliencia en la era del cliente)

Peru

Open Challenge na everis Perú

En el marco del Día de la Innovación y la Creatividad, everis Perú apuesta por una innovación abierta, con programas como el Open Challenge. Programa que tienen como objetivo potenciar el talento y el ADN innovador de los empleados, desde la unidad de Digital Technology Perú, se desarrolló un concurso de ideas de negocio basadas en tecnologías disruptivas. El programa duró cuatro meses y contó con el soporte de la Escuela de innovación de everis by SuSI (innCub3) mediante actividades de formación y mentoring en metodologías de innovación y Design Thinking para el desarrollo de las ideas. 

El Open Challange nace con la idea de generar y fomentar el ADN innovador, impulsar el talento, crear valor y sobre todo aprender a generar y desarrollar nuevas ideas que generen capacidades en el equipo , abierto a todas las personas que forman parte de Digital Technology (DT).  

A lo largo de las 3 fases del proceso (idea, pretotipo y pitch) se realizaron eventos presenciales y webinars formativos, así como acompañamiento por mentores de DT, para ayudar a los equipos a trabajar en sus ideas sobre tecnologías disruptivas, validarlas y evolucionarlas hasta el evento de Elevator Pitch.

Además, se otorgaron premios en cada fase del programa, repartidos entre la idea más votada, la persona más participativa, mejor pretotipo y el mejor pitch e idea. 

Enlace del video (me comentas si lo necesitas en archivo)

Estados Unidos

Las Naciones Unidas (ONU) adjudicaron a everis un contrato para proporcionar servicios de desarrollo de Software y Aplicaciones a la Oficina de Tecnología de la Información y la Comunicación (OICT, en el acrónimo en inglés). 

OICT proporciona servicios de tecnología de información y comunicación a clientes en toda la Secretaría de las Naciones Unidas, que incluyen: Sede de la ONU, oficinas fuera de la sede (OAH), Comisiones Regionales, Misiones de Paz, Misiones Políticas especiales, Tribunales, Agencias, Fondos y Programas. Estos clientes están ubicados en más de 400 oficinas en todo el mundo. 

El contrato de US$ 200 millones tiene una duración de siete años y cubre cinco regiones: 

Región 1: África/Medio Oriente, Región 2: Asia/Pacífico, Región 3: Europa, Región 4: Américas (Nueva York, Santiago – Chile) y Región 5: Centro(s) de Distribución en el Extranjero.

Con respecto a las tecnologías, el contrato comprende una serie de aplicaciones comerciales: SAP, Oracle, Microsoft, tecnologías Open Source, BI y otros tipos de servicios (PMO, Gestión de Cambios, DevOps, Agile, etc.).  

Ya se han asignado dos paquetes:  

  • Paquete A: Paquete de Servicios de Aplicaciones Integradas – Servicios de Aumento de Personal (Staff Augmentation) 
  • Paquete B: Servicios de Aplicaciones de Solicitud de Tareas – Servicios Gestionados y Proyectos de Precio Fijo. 

 Este contrato es uno de los mayores contratos de TI en el sistema de las Naciones Unidas.  

Prensa

Echa un vistazo a los aspectos más destacados de everis

BRASIL

José Ignacio Núñez García, Socio Digital Banking de everis Brasil, habla sobre los crecientes desafíos que enfrenta el sector financiero en el escenario actual. 

MEXICO

Compasión y resiliencia
en tiempos de crisis

BRASIL

Consultoría everis Brasil anuncia
a Ricardo Neves como nuevo CEO
 

 

Connect Americas

Internal Use Only

 

Brazil Connected – Maio

Olá a todos! Espero que estejam bem!

Ao longo do mês de abril, consolidamos as iniciativas criadas para apoiar a todos no atual cenário e, com a participação de cada um de vocês, seguimos firmes em nosso propósito: manter entregas de qualidade aos nossos clientes sem deixar de lado os cuidados com nossa saúde e bem estar. Para sermos ainda mais assertivos nas ações, contaremos com os resultados da pesquisa em andamento que ajudará no mapeamento do nosso novo cenário de trabalho (presencial e remoto) no futuro.

Aproveito este espaço para agradecer pela participação de cada um de vocês em nossas ações: o Parent Hood, experiência de compartilhamento da jornada de trabalho dos papais e mamães com seus filhos em casa foi um sucesso; a Contação de Histórias reuniu mais de 100 colaboradores com seus filhos; em nossos eventos on-line para clientes e o público externo, atraímos quase 1.300 espectadores neste último mês!

Nesta edição de Brazil Connected vamos retomar as iniciativas e contar-lhes quais são alguns dos próximos passos a serem dados pela everis nesta jornada.

E não se esqueçam: tudo isso vai passar! Apesar de separados, estamos mais conectados do que nunca e muito em breve estaremos fisicamente juntos novamente.

Boa leitura a todos.

#FicaEmCasa | Mais conectados do que nunca!

Nos adaptamos para este novo cenário!

Para melhor te atender, adaptamos nossos benefícios e processos e também nos unimos a importantes iniciativas do mercado. Já conhece todas elas? Veja no vídeo ao lado.

Para ter acesso à listagem de benefícios, clique aqui

#DigitalFestivalOfLearning | Música e conhecimento!

#DigitalFestivalofLearning é a iniciativa criada pela everis University nas Américas que oferece a você trilhas de treinamento personalizadas, adaptadas às suas necessidades, preferências e objetivos de crescimento profissional.

Criamos um portal dedicado às trilhas de conhecimento do Digital Festival Of Learning, onde você encontra o link de acesso aos treinamentos e playlists musicais dedicadas aos profissionais de Staff, Líderes e temas de Inovação.

Clique aqui para acessar o Portal!

#DigitalLab | FIAP Challenge 2020 

Edição 2020 do programa já está acontecendo virtualmente!

O everis XR Challenge, em parceria com a FIAP, é uma competição onde 80 alunos do 2º ano do curso de Jogos Digitais  são desafiados a criarem soluções com X-Reality: soluções de Realidade Aumentada, Virtual e Mista.

Neste ano, já foram realizadas 3 mentorias: uma de abertura, em fevereiro, e duas de produção, em março e abril. Os alunos já estão na fase de design de ideia. Foram usados até o momento ambientes em realidade virtual para a discussão dos temas.

Contação de Histórias 

Para transmitir leveza e diversão neste período delicado em que vivemos, realizamos uma experiência diferente! Contação de histórias musicadas contadas ao vivo para toda família everis!

Com um formato lúdico e interativo, as pequenas histórias divertiram a criançada.

A contação foi realizada pelo Grupo Chuvarada e, vivemos momentos encantadores!

ParentHood Experience | Troca de experiências

Na última semana, colaboradores da everis foram convidados a compartilharem suas experiências de home office com as crianças em casa. Um espaço dedicado aos pais e mães que fazem reuniões entre troca de fraldas, respondem e-mails, preparam almoços e apresentam projetos enquanto. Tudo ao mesmo tempo!

O objetivo da iniciativa foi promover a trocar experiências e o fortalecimento emocional de todos neste período. Um bate papo informal que rendeu valiosas dicas e fortaleceu ainda mais nossa rede apoio.

Conheça o Saúde Digital by Sharecare

Agora você não tem mais desculpas para não cuidar da sua saúde!

O programa Saúde Digital by Sharecare conta com programas clínicos desenvolvidos de acordo com as necessidades específicas de cada colaborador e oferece recursos personalizados para te apoiar nos cuidados com a sua saúde. Tudo isso sem custo e ainda pode ser utilizado por toda a sua família.

Clique aqui, conheça os programas e aproveite!

everis Digital Live

Espaço de experiências que acompanha o ritmo da era digital!

Aqui, nossos clientes podem interagir com tudo o que o há de mais moderno na esfera de inovação. o espaço está localizado no escritório da everis, Rochaverá em São Paulo.

Inaugurado em novembro de 2019, já recebeu mais de 530 visitas. Entre eles, clientes como o Santander, Unilever, SulAmerica, ABinbev, Bradesco, Telefonica, Banco Safra, Albert Eistein e parceiros da FIAP, endeavor, e Jetro colaboradores da everis Brasil, Amércias e Espanha e NTT DATA.

O espaço não está recebendo visitas mas, em breve, retomaremos as atividades. Para agendar uma visita ou esclarecer dúvidas, entre em contato pelo e-mail: digitallivebrazil@everis.com

eversafe

Cuidados com as crianças durante o home office

Focar no trabalho ou dar atenção aos filhos? Veja algumas dicas que podem te ajudar neste período:

Estruture uma rotina: Estabeleça horários para as refeições, estudo e brincadeiras, jogos, filmes, entre outras opções;

Mantenha a atenção: Redobre os cuidados com estes itens:

  • Coloque os cabos das panelas virados para dentro e para trás do fogão;
  • Proteja as tomadas e recolha os fios dos eletrodomésticos e eletrônicos;
  • Lembre-se de retirar as chaves das portas;
  • Guarde materiais de limpeza, remédios, perfumes e cosméticos em armários altos e trancados.

Reserve um tempo para seu filho logo após o trabalho: Durante esse tempo, faça alguma atividade em família, algo que seja prazeroso e divertido. Esse será um momento de alívio e conforto.

Staffing Produtivo

O programa de Staffing Produtivo da everis tem o objetivo de desenvolver o plano de carreira e as capacidades técnicas de nossos profissionais de acordo com as necessidades de cada negócio da companhia.

Neste período, os colaboradores têm a oportunidade de aprender novas atividades, adquirir novos skills através de um plano de formação direcionado, tornando-os ainda mais preparados para novas alocações.

Veja o depoimento de uma colaboradora que participou do programa: Christiane Melo:

fundação everis

Master class – Oficina de Robótica on-line

Aconteceu na everis Brasil o #PlayAndMakeItChallenge. Nossos profissionais participaram com seus filhos de uma divertida Oficina de Robótica da fundação everis com Scratch e criaram histórias incríveis!

A atividade deu plena vazão à imaginação, tudo isso em um ambiente de diversão e criatividade.

As crianças aprenderam a programar na prática com seus pais os acompanhando!

Clique aqui e confira os resultados na nossa playlist!

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Programa Púlsar ganha Madrinhas!

O Programa Púlsar esse ano tem novidades! 21 madrinhas voluntárias da everis agora fazem parte do programa.

Elas atuarão virtualmente e serão guardiãs das mentoradas, acompanhando o processo de evolução das adolescentes ao longo das sessões. Sejam muito bem-vindas!

Eventos digitais em Abril!

15/04 | Webinar: Como os negócios digitais podem alavancar o seu negócio?

Nesta edição de nosso Webinar, nossos especialistas de Digital Experience para falaram sobre a performance de um negócio nas plataformas digitais. Tivemos a presença especial de Brenno Valerio, da Acquia, para debater o assunto!

16/04 | DevOps + SRE

Como podemos evoluir um sistema de forma sustentável? Batemos um papo sobre “DevOps + SRE – Aliando o direcionamento cultural à racionalidade dos números”.

28/04 | Webinar: Apple Business Chat

Nesta edição de nosso Webinar, Apple Business Chat o canal perfeito em tempos de isolamento, falamos sobre essa importante ferramenta e suas vantagens para o mercado.

30/04 | A importância do uso de uma plataforma digital em tempos remotos

Nesta edição do Webinar, falamos sobre “A importância do uso de uma plataforma digital em tempos remotos.”, com os especialistas da everis.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Desafio do BID busca projetos com blockchain contra a violência a minorias no Brasil e América Latina – Criptonizando

Cruptonizando | Segs | Computer World | Trading Bot | Mandee | Coin Telegraph | Jornal Dia a Dia | Bein Crypto | Cripto Fácil | RapaduraTech | Notas de A a Z | Um Instante 

LGPD exige Data Protection Officer especializado para gerenciar riscos de privacidade e auditoria

Law Innovation 

Vagas: empresas inovadoras e startups estão contratando em meio à crise

Whoow | Opinião e Crítica

everis valoriza o capital humano nos projetos de implementação de operações híbridas

Call to Call | Channel 360 | Infor Channel | JorNow | ExpoNews | Revista Fator Brasil | Revista do Call Center | TI Bahia

Aplicativo para combater Covid-19 é criado na América Latina

Bill Notícias | Bol | Cenno Notícias | Correio Braziliense | Correio | EM | Yahoo | Folha PE | Gaucha ZH | Portal GC | Head Topics | Istoé | Istoé Dinheiro | Swiss Info | Uol

Consultoria everis Brasil anuncia Ricardo Neves como novo CEO

TI Inside | JorNow | Mundo RH | Revista Apólice | TI Bahia | Baguete | ExpoNews | Cenno Notícias | Computer World | Valor | C Service | Call to Call | Portal ERP | Estadão |

Relatório aponta que 6% das Insuretechs concentram 67% dos investimentos no setor há quase uma década

Fusões e Aquisições | Resumo Cast | TI Inside | Revista Cobertura | JorNow | Canal Executivo

Brazil Connected – Maio/2020 – PT

Digital Festival of Learning 

Conheça o Digital Festival of Learning: uma iniciativa da everis University especialmente desenvolvido para você. Um plano que proporciona um programa de treinamento adaptado às necessidades, preferências e objetivos de crescimento profissional de cada um. 

No vídeo a seguir, Andrés Escudero, diretor da everis University fala sobre esse projeto. 

Seja bem-vindo a universidade! 

Reasons to be proud

Liquid digital workplace

Nova oferta no Mercado 

Estamos lançando a iniciativa LIQUID DIGITAL WORKPLACE através de uma campanha em nossas redes sociais. Esta oferta tem como objetivo ajudar nossos clientes a implementar políticas de flexibilidade, metodologias de trabalho colaborativas e gerenciamento de tempo, com as ferramentas, infraestrutura e plataformas tecnológicas adequadas. 

Para promover nossa estratégia comercial, a everis Américas disponibilizará KNOWLER e TŌGŌ para alguns de nossos clientes, totalmente grátis por 6 meses. Além disso, a oferta está sendo trabalhada país a país por meio de uma forte aliança com a Microsoft, que também terá licenças para o Office 365 para alguns clientes.

A iniciativa, atualmente baseada em dois ativos de tecnologia da empresa, é flexível e é uma porta de entrada para outros serviços, como arquitetura de informação, estratégia, gerenciamento de mudanças, cloud etc. Em outras palavras, soluções que melhorarão a experiência de trabalho remoto, com o objetivo de promover a produtividade e o gerenciamento do conhecimento com segurança, agilidade e infraestrutura, adaptados ao conceito de LIQUID DIGITAL WORKPLACE.

Com isso, reforçamos nossa posição no mercado como um parceiro valioso e estratégico, como especialistas e referência dentro da tendência do trabalho inteligente. Nosso foco é associar ações inovadoras, eficientes e colaborativas que agregam valor ao trabalho de todos.

Ajudaremos nossos clientes a adaptar sua força de trabalho à nova realidade. Mais conectado do que nunca. 

Clique aqui para assistir ao vídeo da campanha 

everis Chile realiza seu primeiro encontro virtual 

Na última quarta-feira, 1º de abril, a everis realizou o primeiro encontro virtual destinado a todos os colaboradores da everis Chile, alcançando uma audiência de 928 pessoas conectadas simultaneamente através da plataforma Microsoft Teams. 

O encontro, chamado de “All Hands Meeting”, começou com a apresentação de Juan Yañez, CEO da everis Americas, que parabenizou Mauricio Ríos, por sua boa gestão como CEO da everis após oito anos, e parabenizou Miguel Texeira, novo CEO da everis Chile, por aceitar este novo desafio. 

Durante o encontro, Mauricio Ríos formalizou seu encerramento como CEO da everis Chile, e destacou o orgulho de fazer parte desta empresa que tem alcançado inúmeras metas e vive dia a dia uma cultura consciente. 

Mauricio também aproveitou para informar que continuará na everis, agora, responsável pela área de Grandes Negócios & Alianças Estratégicas no âmbito regional. Em seguida, foi apresentado oficialmente Miguel Teixeira, como o novo CEO da everis Chile. 

O novo CEO, Miguel Texeira, iniciou sua apresentação contando um pouco de sua vida, com 46 anos de idade, casado, tem duas filhas e 12 anos de experiência na everis, continuou sua apresentação agradecendo as palavras de Mauricio Ríos e Juan Yañez, enfatizando que “adoraria estar com todos pessoalmente, mas temos que nos adaptar, e não há dúvida de que vamos sair dessa.” 

Miguel explicou durante sua apresentação quais serão as linhas de estratégias focadas em dar maior valor aos nossos projetos por meio das pessoas que integram a everis hoje, e tendo como premissa que “a essência da nossa vida é lutar pelo o que queremos”.

Dentro destas novas linhas estratégicas estão quatro pilares fundamentais que acompanharão nosso presente e futuro, que são: everis Cares, focada na everis e no valor humano, everis Empowered Teams, onde o trabalho remoto está atualmente desempenhando um importante modelo e impactando nossos valores e cultura, Run Business, que busca dar continuidade à gestão de projetos e criação de uma equipe mais inclusiva protegendo nosso talento humano, e Moving Innovation, que busca criar, projetar e implementar negócios mais inovadores. 

O encontro terminou com algumas palavras de Miguel, que afirmou que “a everis Chile cresceu exponencialmente, e criou um impacto brutal no mercado, vamos tentar ser o mais consistente possível, e devemos priorizar os nossos valores acima de tudo.” 

Da everis Chile, esperamos continuar mantendo este tipo de iniciativa onde, apesar das distâncias físicas, estamos mais conectados do que nunca. 

everis Colombia

everis Colômbia oferece gratuitamente ao Sistema Nacional de Saúde, durante o período da emergência sanitária, sua solução de assistência não presencial para o tratamento de pacientes com COVID-19 

crise sanitária causada pela expansão da COVID-19 é um desafio global em todos os setores da sociedade. A rápida disseminação deste  oronavírus está colocando à prova todos os métodos de diagnóstico e monitoramento da doença esperada para os sistemas de saúde. 

everis Health está agindo rapidamentemais uma vez colaborando com a comunidade e disponibilizando às organizações de saúde a ehCOS Remote Health, uma solução completa, autônoma e pronta para utilização na gestão da saúde comunitária em situações de epidemia ou pandemia, em resposta à crise da COVID-19. É uma solução única no mercado que oferece cobertura integral no processo de intervenção comunitária, incluindo autotriagem, atendimento em canais não presenciais, gestão e análise de dados. Graças a esta solução, os canais de atendimento e monitoramento não presenciais podem ser habilitados durante todas as fases de uma epidemia ou pandemia, reduzindo assim pressão sobre o sistema de saúde e seus recursos. 

ehCOS Remote Health permite que o paciente realize uma autotriagem e receba orientação sobre o diagnóstico. Através de um questionário online o paciente pode selecionar quais são seus sintomas e patologias prévias, a fim de receber um diagnóstico e recomendações, graças ao algoritmo que integra todo o processo.

A partir do sistema é possível manter um acompanhamento telefônico dos pacientes diagnosticados e daqueles que, mesmo sem testar positivo, sintam um agravamento dos sintomas. Além disso, aqueles que ajudam os pacientes também dispõem de canais de comunicação. 

Por meio de um sistema de videoconferência e chat integrado ao aplicativo, é possível a coordenação total entre o paciente, o profissional e o cuidador. Durante o monitoramento da doença, as variáveis que o paciente insere no sistema são atualizadas para que todos os envolvidos estejam cientes da evolução. Além disso, o ehCOS Remote Health for COVID-19 possui um espaço dedicado ao compartilhamento de informações de interesse dos pacientes e ao desenvolvimento de formulários dinâmicos para a coleta de informações complementares. 

Destaques na região

Brasil

Em meio a um momento de profunda transformação global, com enormes desafios pela frente, a everis Brasil recebeu seu novo CEO, o executivo Ricardo Neves. Graduado em economia pela Universidade Federal de Pernambuco, Ricardo cursou também formação de executivos AMP da Harvard Business School e ainda MBA Global da Duke University. Nas últimas três décadas, Ricardo atuou na PWC em diversas posições de liderança, em um ciclo que encerrou por opção, como sócio, em uma aposentadoria voluntária.  

Sobre os desafios de sua chegada a everis, comenta: “O desafio é um motivador de ação e execução. A adrenalina sobe, você vai buscar resolver, reúne força e pessoas, para definir o que precisa ser feito. Não temo os desafios. Eles são um pouco meus aliados porque me fazem ir adiante; a palavra acomodação tem um significado negativo para mim. Ela não é uma opção, são os desafios que fazem girar o ciclo virtuoso. Quando a situação é confortável, há um risco de acomodação e dos valores irem se perdendo com ela.” 

Em meio ao atual cenário de pandemia e incertezas, Ricardo comenta que a crise permite fazermos coisas que a gente não faria de outra forma. “Meio clichê dizer isso, mas em qualquer crise é preciso olhar o lado da oportunidade. Não se pode nem superestimar e nem subestimar uma crise. É preciso enfrentá-la com base em fatos e dados, ser racional e seguir a intuição quando não houver informação suficiente. Tem que ir navegando e se mostrar disposto a mudar de rumo e se adaptar à medida que o caminho vai se descortinando, porque muitas vezes as situações durante uma crise mudam muito. 

Brasil

Eventos

Nos meses março e abril, a everis Brasil realizou uma série de palestras virtuais para um de nossos clientes estratégicos, o Banco Bradesco – Inovabra. Estes encontros reuniram 368 pessoas e abordamos os temas:  

“O desafio da tecnologia é de natureza humana” 

Luiza Futuro, Head de Pesquisa do Chazz, estúdio global de design da everis, compartilhou, em evento online para um grupo de clientes, pensamentos sobre a combinação de potências humanas e tecnológicas. No encontro “O desafio da tecnologia é de natureza humana”, a pesquisadora nos encorajou a pensar na complexidade dessa relação. 

“IA Privacidade e Open Banking” 

Lluis Quiles, Diretor responsável por IA na everis, falou sobre as oportunidades trazidas pelo open banking e o surgimento de novas técnicas que utilizam a informação para enriquecer as soluções de IA, sem quebrar a privacidade da informação mitigando algumas das resistências ao open banking.  

“Realidade estendida, um mundo sem fronteiras” 

Rodrigo Navarro, executivo de Digital Experience na everis Américas, falou sobre os avanços em Realidade Virtual, Aumentada e Mista – o que chamamos de X-reality – aliados à velocidade do 5G e a possibilidade de acesso a conteúdos digitais em pontos físicos.  

Chile

Diario Financeiro entrevista o nosso CEO Miguel Teixeira 

Esta entrevista apresenta Miguel Teixeira, o novo CEO da everis Chile, que assumiu a posição substituindo Mauricio Ríos, que passou oito anos no cargo. Conheça também um pouco mais sobre os objetivos estabelecidos para este novo FY20, com base na coerência, confiança e desenvolvimento das pessoas, a fim de alcançar uma proposta de valor única para os todos. 
 
Além disso, você também encontrará uma coluna dedicada a Mauricio Ríos, antigo CEO da everis Chile, que nos conta sua experiência liderando esta empresa por oito anos, e comenta sobre o novo papel que assumirá na direção regional de Grandes Negócios & Alianças Estratégicas da everis. 

Leia a entrevista completa clicando aqui

Colombia

#YolePongoelCorazon é uma campanha que surgiu para conscientizarmos sobre a responsabilidade de fazer algo por nós, por nossas famílias e pela sociedade, a importância de inspirar outras pessoas a contribuir para a solução. O objetivo é que todos contribuamos com atitudes positivas e encorajadoras, para que juntos possamos superar esse desafio advindo do COVID-19. Acreditamos na união, na colaboração e na solidariedade. 

Veja aqui a equipe de BPO Colômbia, que coloca seu coração no seu projeto BBVA #YoLePongoElCorazon

México

Compaixão e resiliência em tempos de crise 

Resiliência não é um conceito de origem corporativa, mas sim um conceito psicológico. No entanto, na era do cliente, não surpreende que o foco de atenção e as novas ferramentas sejam impulsionadas, principalmente, pelas pessoas. O core de um negócio não é o produto, a tecnologia ou o dinheiro; são os clientes, colaboradores, fornecedores… os stakeholders que criam esse ecossistema interligado onde dependemos uns dos outros. Quem tem isso claro e promove o desenvolvimento de habilidades de resiliência, estará mais próximo de uma recuperação que permita seguir em frente. Isto não significa que não serão impactados, mas que terão a capacidade de superar uma crise de forma mais tranquila e sem tanto stress. 

Webinar 4 de maio (A Importância da Resiliência na Era do Cliente) 

Peru

Open Challenge na everis Perú

Como parte do Dia da Inovação e Criatividade, a everis Peru, por meio de programas como o Open Challenge, está comprometida com a inovação aberta. Um programa que visa aprimorar o talento e o DNA inovador dos colaboradores, a partir da unidade de Tecnologia Digital Peru foi desenvolvido um concurso de ideias de negócios com base em tecnologias disruptivas. O programa durou quatro meses e contou com o apoio da Escola de Inovação da everis por SuSI (innCub3), que realizou atividades de treinamento e tutoria em metodologias de inovação e Design Thinking para o desenvolvimento de ideias.

O Open Challange nasceu com o propósito de gerar e promover o DNA inovador, impulsionar talentos, criar valor e, sobretudo, aprender a criar e desenvolver ideias que possam gerar novas habilidades na equipe. O Open Challange foi pensado para todas as pessoas que fazem parte da área de Tecnologia Digital (DT).

Ao longo das três fases do processo (ideia, protótipo e apresentação), foram realizados eventos presenciais e webinars de treinamento, além do acompanhamento de mentores de TD, para ajudar as equipes a trabalharem suas próprias ideias sobre tecnologias disruptivas, validá-las e fazê-las evoluir para o evento de Elevator Pitch.

Além disso, foram concedidos prêmios em cada fase do programa, distribuídos entre a ideia mais votada, a pessoa mais participativa, o melhor protótipo e a melhor apresentação e ideia.

Link do vídeo (Caso necessário, solicite o arquivo do vídeo)

Estados Unidos

A Organização das Nações Unidas (ONU) concedeu à everis um contrato para a prestação de serviços de Desenvolvimento de Software e Aplicativos para o Escritório de Tecnologia da Informação e Comunicação (OICT, na sigla em inglês). 

O OICT fornece serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação para clientes em todo o Secretariado das Nações Unidas, incluindo: Sede da ONU, escritórios fora da Sede (OAH’s), Comissões Regionais, Missões de Paz, Missões Políticas Especiais, Tribunais, Agências, Fundos e Programas. Estes clientes estão distribuídos em mais de 400 escritórios em todo o mundo. 

O contrato no valor de US$ 200 milhões tem duração de 7 sete anos e abrange cinco regiões: 

Região 1: África/Oriente Médio, Região 2: Ásia/Pacífico, Região 3: Europa, Região 4: Américas (Nova York, Santiago – Chile) e Região 5: Centro(s) de Distribuição no Exterior. 

Em relação às tecnologias, o contrato compreende uma série de aplicações empresariais: SAP, Oracle, Microsoft, tecnologias Open Source, BI entre outros tipos de serviços (PMO, Gestão de Mudanças, DevOps, Agile etc.).  

Dois pacotes já foram atribuídos 

  • Pacote A: Pacote de Serviços de Aplicativos Integrados – Serviços de Aumento de Pessoal (Staff Augmentation) 
  • Pacote B: Serviços de Aplicativos de Solicitação de Tarefas – Serviços Gerenciados e Projetos de Preço Fixo. 

Este contrato é um dos maiores contratos de TI do sistema das Nações Unidas. 

Imprensa

Confira os destaques da everis

BRASIL

Jose Ignacio Nuñez Garcia, Sócio Digital Banking da everis Brasil, fala sobre o aumento dos desafios do setor financeiro diante do cenário atual. 

MEXICO

Compaixão e resiliência
em tempos de crise

BRASIL

Consultoria everis Brasil anuncia
Ricardo Neves como novo CEO
 

 

Connect Americas

Internal Use Only

 

Brazil Connected – Abril

Olá a todos! Espero que estejam bem.

Sou Ricardo Neves, CEO da everis Brasil, e estou feliz por fazer minha primeira participação/escrever o meu primeiro editorial estreia em nossa newsletter e ser portador de algumas boas notícias.

Diante do cenário de pandemia mundial, com muita agilidade e comprometimento, nós nos reinventamos: criamos novas dinâmicas de trabalho, revisitamos processos, mudamos a maneira como nos comunicamos com nossos colegas e clientes e criamos em nossas casas um espaço para sermos everis – o nosso home-office. Tenho certeza que toda a energia empregada nesta movimentação nos tornará ainda mais fortes e preparados para os desafios do que será o nosso “novo normal” no futuro.

Mais do que nunca, a everis está comprometida com a saúde, bem-estar e segurança de cada colaborador e suas famílias. Por isso, junto a parceiros como a Sharecare, Gympass, Ticket, OdontoPrev, Bradesco Saúde e Unimed, criamos uma série de serviços para apoiá-los nos cuidados com a sua saúde física e emocional. Por meio de nossos canais de comunicação, temos oferecido valiosas dicas #SmartWorking e promovido interessantes discussões sobre temas que impactam diretamente em nossas atividades. O detalhe de cada iniciativa você encontra nesta edição do Brazil Connected.

A virada de página se faz necessária. No mês de abril, ela veio com a chegada de um novo ano fiscal em 2020: novos desafios, novas metas e um ano completo de novas experiências para vivermos juntos.

E não se esqueça: tudo isso vai passar! Apesar de separados, estamos mais conectados do que nunca e muito em breve estaremos fisicamente juntos novamente.

Boa leitura a todos.

Morris Kachani Morris Kachani, jornalista autor do blog Inconsciente Coletivo, do Estadão, escreveu um artigo sobre toda minha trajetória profissional. Clique aqui acessar a íntegra da matéria. 

 

#FicaEmCasa | Mais conectados do que nunca!

Você nunca esteve sozinho. Mas agora, estamos mais conectados do que nunca!

Com times engajados e o apoio de toda a tecnologia disponível, a everis continua focada na entrega de nossos serviços a cada cliente.

E a sua participação é fundamental para cada conquista.

#FicaEmCasa | Muito em breve estaremos juntos novamente. 

#SmartWorking | Confira tudo que a everis tem feito!

A everis quer ajudar você com boas práticas que nos apoiam na adaptação a este novo cenário. Por isso, lançaremos diariamente dicas, conteúdos e metodologias.

Confira o primeiro conteúdo de #SmartWorking, um e-book com dicas de como trabalhar em #HomeOffice, em sinergia com sua equipe, e de maneira eficiente e eficaz.

Clique aqui para acessar a página.

O mundo mudou e a everis se adaptou

Contratação

Nossa área de Recruiting segue contratando. São mais de 150 vagas em aberto nas mais variadas áreas da everis.  Os processos têm sido realizados através de entrevistas por videochamadas – 100% digitais. Indique as oportunidades para seus amigos e conhecidos.

Confira todas as vagas clicando aqui.

 

Admissão

Por meio de nosso novo Portal do Candidato, a entrega de documentos, a assinatura do contrato de trabalho e todas as tratativas para contratação acontecem de forma virtual, sem que o profissional tenha que ir até nosso escritório.

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Todo o processo de incorporação da everis agora é virtual!

Para atender as necessidades do atual cenário, nossa área de People alterou seus processos e investiu em novas tecnologias e metodologias de trabalho.

Agora, novos colaboradores que chegam a everis participam de um processo de recrutamento, admissão e integração completamente virtual.

Boas Vindas

A everis entende que a integração dos novos colaboradores à companhia é fundamental para seu desenvolvimento. Por isso, mesmo sem utilizar nosso tradicional game de Boas Vindas, estamos apresentando aos novos futuros colaboradores a cia e também os principais processos áreas e benefícios, tudo de forma digital através do Teams.

Agora, mais do que nunca, seguimos conectados!

everis participa do manifesto #NãoDemita

A everis faz parte do pacto nacional que reúne as grandes empresas do país no compromisso de não demitir profissionais em função do atual cenário em que vivemos.

Entendemos que a primeira responsabilidade social de uma companhia é retribuir à sociedade o que ela proporciona a cada um de nós, começando pelas pessoas que dedicam suas vidas, todo dia, ao sucesso de nosso negócio.

Agora, nossa maior responsabilidade é manter nosso quadro de colaboradores.

Clique aqui e conheça mais sobre o movimento. 

Conheça os novos benefícios oferecidos por nossos parceiros

Por meio de uma plataforma on-line, você poderá fazer uma avaliação gratuita com Dentistas utilizando a câmera de seu computador ou celular. O serviço é gratuito e está disponível em horário comercial. Clique aqui para acessar.


Plataforma digital que oferece exercícios físicos, meditação e nutrição – como NEOU, 8fit, Zen App e Tecnonutri – on-line e sem nenhum custo pelo período de 60 dias. Basta utilizar o código GYMPASSWBRClique aqui para acessar.


Canal de atendimento 24 horas, realizado por médicos e enfermeiros para orientá-lo sobre como proceder em casos de sintomas de Coronavírus e, assim, evitar idas ao pronto atendimento. Contato: 0800 591 6091

Peça comida pelos serviço de delivery e efetue o pagamento com seu cartão de vale refeição. Baixe o App Ticket e cadastre seu cartão Ticket Restaurante. No aplicativo UberEats, acesse: minha conta/meus pagamentos e o conecte com seu Ticket.


Se você está passando por alguma situação e precisa de apoio ou orientação, basta ligar para ser atendido por um consultor especializado (advogados, médicos, contadores, psicólogos e muito mais). Contato: 0800 720 2703


Sara, a Enfermeira Virtual da Sharecare, está disponível 24 horas por dia para esclarecimento de dúvidas sobre questões de saúde, especialmente aquelas que estiverem relacionadas ao coronavírus. Clique aqui para acessar.

eversafe

Benefícios da ingestão de vitaminas

A ingestão das adequada de vitaminas traz inúmeros benefícios ao nosso organismo, tornando nosso corpo mais resistente a vírus e bactérias. Saiba aonde encontrar cada uma delas:

Vitamina A: leite, queijos, manteiga, gema do ovo, peixes gordurosos e em frutas e vegetais amarelos;

Vitamina B: carnes, ovos, leite e vegetais de coloração verde-escuro, como couve e espinafre;

Vitamina C: laranja, acerola, morango, tangerina, limão e abacaxi, folhas verdes como espinafre, rúcula, brócolis;

Vitamina D: contato com o sol, consumo de alimentos como cogumelos, salmão, atum, queijos e gema de ovo;

Vitamina E: vegetais oleosos (milho e azeitonas), castanhas, sementes e abacate;

Vitamina K: vegetais folhosos verde-escuro, como espinafre, alface escura, brócolis e também nos óleos vegetais.

Staffing Produtivo

O programa de Staffing Produtivo da everis tem o objetivo de desenvolver o plano de carreira e as capacidades técnicas de nossos profissionais de acordo com as necessidades de cada negócio da companhia.

Neste período, os colaboradores têm a oportunidade de aprender novas atividades, adquirir novos skills através de um plano de formação direcionado, tornando-os ainda mais preparados para novas alocações.

Veja o depoimento de uma colaboradora que participou do programa: Bárbara Freitas Jesus

fundação everis

Eventos

05/03 | Meetup O que o Design Thinking pode ensinar para o agile? E vice-versa?

Nesta edição de nosso Meetup, especialistas da everis falaram sobre como é aplicado o Design Thinking em um framework ágil.

17/03 | LGPD: você está pronto?

Nesta edição de nosso Meetup Virtual, especialistas da everis fizeram um bate papo sobre os principais aspectos da LGPD, em âmbito de processos, legal, pessoas e tecnologia.

31/03 | Webinar: Garantindo a acessibilidade de aplicativos móveis

Nesta edição de nosso Webinar, Garantindo a acessibilidade de aplicativos móveis, falamos sobre quais são as barreiras mais comuns de acessibilidade e como evitá-las no desenvolvimento de aplicativos móveis.

02/04 | QA Week

Nesta edição do Meetup virtal da everis, falamos sobre a Produtividade em alta com Realidade Virtual – Como a Realidade Virtual está inserida no dia a dia das equipes, com Roberto Celestino, Caio Vilela e Cauê Dias.

08/04 | HappyHour&Conteúdo com Leila Navarro

A primeira edição de nosso #HH&Conteúdo contou com a participação de da palestrante motivacional Leila Navarro. Nesse primeiro Webinar da iniciativa, um canal everis, que traz conhecimentos, temas e boas práticas para nos auxiliar na adaptação deste novo cenário. Falamos sobre como manter a imunidade mental, emocional e física em tempos de confinamento.

16/04 | WEBINAR – DevOps + SRE – Aliando o direcionamento cultural à racionalidade dos números

Aproximadamente 70% das indisponibilidades em sistemas de produção são causadas por manutenções evolutivas ou corretivas, no entanto, o mundo dos negócios vive em uma ansiedade constante de evoluir o produto para se manter competitivo no mercado. Então, como podemos evoluir um sistema de forma sustentável? A abordagem SRE traz uma visão racional do equilíbrio entre o apetite de evolução do negócio e a necessidade de estabilidade de operações fazendo com que todo o time se mantenha no objetivo de garantir uma boa imagem do produto para o usuário final.

Inscreva-se: https://bit.ly/everisWebinarDevOps-f

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

everis oferta serviços de consultoria para adequação à LGPD

A everis, consultoria multinacional de negócios e TI, integrante do Grupo NTT DATA, está pronta a auxiliar as empresas brasileiras a intensificarem seus esforços para atender às exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), sancionada em agosto de 2018 e que entrará em vigor em agosto de 2020, a fim de garantir a privacidade e segurança de informações pessoais.

Executivos Financeiros

Os melhores empregadores do país

Tido pelo mercado como uma espécie de selo de qualidade, o Top Employers, produzido pelo CRF Institute, certifica anualmente empresas com práticas relevantes em gestão de recursos humanos. As empresas preenchem questionários que analisam, aproximadamente…

Central das Notícias

everis oferece consultoria estratégica para garantir acessibilidade de produtos e serviços aos consumidores

A everis, consultoria multinacional de negócios e TI, com o objetivo de auxiliar as empresas a aperfeiçoarem produtos e serviços oferecidos aos consumidores, oferece consultoria estratégica para avaliação de qualidade e implementação de soluções tecnológicas…

Call to Call | JorNow | Channel 360 | TI Bahia | Portal Investe NE | Difundir | Segs | Cenno Notícias

Diretora De People Da everis Brasil Fala Sobre Conquistas Da Área

Há mais de vinte anos no universo de Recursos Humanos, com passagens por empresas como Accenture, Ernst & Young e Deloitte, Rita Souza ingressou em 2014 na everis, consultoria multinacional de negócios e TI, com o desafio de estruturar a área para atender ao crescimento, buscando atrair e reter profissionais de tecnologia vulneráveis aos movimentos de mercado.

RH pra você

everis pode auxiliar empresas a enfrentar desafios da automação

A consultoria trabalha com o conceito de operações híbridas, que inclui uma análise aprofundada dos processos empresariais antes de implementar as automações visando otimizar as operações e melhor aproveitar o capital humano em ações mais estratégicas, racionais e criativas.

Jornal Dia a Dia | InforChannel | Channel 360 | Law Innovation | JorNow | Industria 40 | Cenno Notícias | Segs

Home office é tendência em empresas Top Employers e uma medida preventiva em tempos de pandemia do Coronavirus

Boa parte das empresas Top Employers oferecem aos seus colaboradores a possibilidade de realizar home office, ao menos uma vez por mês, dentro da política de melhoria da qualidade de vida. Afinal, trabalhar em casa significa menos desgaste no trânsito e no transporte público, mais tempo com a família, e para a empresa, corte de gastos e aumento da produtividade. A tendência vem crescendo e tem sido a saída adotada pelas empresas para evitar a proliferação do Coronavirus no Brasil.

Saúde Business | Segs

Coronavírus: mais de 130 empresas de tecnologia adotam trabalho remoto e ferramentas

O avanço do coronavírus no Brasil tem feito as empresas brasileiras de tecnologia reagirem com planos de contingência emergenciais. Entre as alternativas adotadas está o incentivo ao home office para colaboradores. Uma pesquisa inédita feita pela redação da IT Mídia entre os dias 16 e 17 de março com mais de 300 empresas de TI, Telecom, startups e empresas digitais, investigou quais delas já adotaram o trabalho remoto, além das ferramentas para habilitá-lo.

ComputerWorld | Cenno Notícias | Teoria Digital

Telefónica e everis juntam para diminuir desigualdade digital na América Latina com Internet para Todos (IpT)

A everis junta-se à Telefónica para colaborar na iniciativa Internet para Todos Peru (IpT Peru), uma operadora atacadista de infraestruturas de telecomunicações que visa expandir a conectividade à internet nas zonas rurais da América Latina. Como resultado desta colaboração, a everis será responsável pela implantação e manutenção dos Sistemas de Suporte à Operação (Operation Support Systems – OSS), que permitem a criação e sustentação de uma rede confiável e de qualidade.

TI Inside | IP News | Revista Cobertura | JorNow | Jornal Dia a Dia | InforChannel

LGPD exige Data Protection Office especializado para gerenciar riscos de privacidade e auditoria

Entre os maiores desafios da gestão de risco empresarial moderno está a proteção à privacidade dos colaboradores, fornecedores e, principalmente, clientes. Com a nova Lei Geral de Proteção de dados (Lei nº 13.709/2018 – LGPD), que entrará em vigor em agosto, a tendência é que ocorra uma verdadeira corrida para adequação de processos às novas exigências legais a fim de evitar penalizações pela Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e garantir a segurança das informações.

Leis Compliance | JorNow | Jornal Dia a Dia | Cenno Notícias | Segs | Security Report

Brazil Connected – Março

No mês de fevereiro, tivemos tempo para tudo: caranavalizar e ainda continuarmos conquistando grandes feitos. Realizamos a segunda edição de nosso #everfolia e, como não podia ser diferente, foi um sucesso! Realizamos dois  Meetups e nossos talentos representaram a everis em dois importantes eventos do mercado.  Tratamos sobre os cuidados com o coronavírus e, em podcast, falamos sobre os desafios da adotação da LGPD nas empresas e muito mais!

A energia de nosso trabalho têm gerado incríveis resultados.

Boa leitura a todos.

everis Brasil

Dia das Mulheres na everis

Neste Dia das Mulheres, convidamos algumas das profissionais da everis para compartilharem suas experiências familiares e profissionais desde a escolha pela área de tecnologia até a chegada na nossa companhia.

Acreditamos que a igualdade de gênero é a chave para a criação de uma força de trabalho diversa, com diferentes ideias e pontos de vista. Por isso, a everis firmou um compromisso global de aumentar o número de mulheres em todos os nossos escritórios.

#everfolia2020 | O carnaval da everis

Em fevereiro, realizamos mais uma edição do já tradicional carnaval da everis, o #everfolia. Neste ano, promovemos um concurso de fantasias que foi um sucesso!

Recebemos mais quase 50 fotos de colaboradores fantasiados. E não faltou criatividade. Os 5 mais votados pelos colaboradores levaram para casa uma caixa de som JBLGo2. Foram eles:

  • 1º lugar: Gil Ferrari Mendonça, da everis Rio de Janeiro;
  • 2º lugar: Emerson Tadeu, da everis São Paulo;
  • 3º lugar: Alexandre Oliveira, da everis São Paulo;
  • 4º lugar: Jéssica Ferreira, da everis São Paulo;
  • 5º lugar: Lityeh Ferreira, da everis Uberlândia.

Parabéns a todos!

Centros everis Américas

Veja como trabalhamos em nossos Centros da everis nas Américas. São mais de 1.500 profissionais desenvolvendo soluções inovadoras em Temuco, Uberlândia e Trujillo, produzindo tecnologia de vanguarda para grandes transformações digitais.

Nossos Centros são equipados para o trabalho colaborativo e contam com equipes multidisciplinares.

III edição | Prêmio Intraempreendedorismo Social

Confira algumas dicas que preparamos para você, empreendedor, que deseja inscrever seu projeto no Programa.

Não perca esta chance!

eversafe

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A qualidade do sono está diretamente ligada à qualidade de vida do ser humano. Caso sinta alguma dificuldade para adormecer ou relaxar, procure um serviço médico. Conheça alguns dos benefícios que uma boa noite de sono pode te oferecer:

  • Obesidade: durante o sono, o corpo produz o hormônio leptina, responsável pela sensação de saciedade. E queima calorias durante as horas de sono;
  • Diabetes: dormir mal aumenta a resistência do corpo à insulina, complicando ainda mais o controle da doença;
  • Hipertensão: o cansaço provocado por diversas noites mal dormidas causa estresse e aumenta a pressão sanguínea, causando hipertensão no médio prazo;
  • Memória: pessoas que dormem bem absorvem melhor as informações que recebem durante o dia.

eversafe | Coronavírus

LGPD 

Os desafios que as empresas estão enfrentando para se adequarem à futura lei geral de proteção de dados do Brasil é o tema central do podcast que começa com uma observação importante: antes mesmo da LGPD, já existe uma série de leis de proteção de dados em vigor no país. Entenda mais sobre o tema no podcast conduzido por Ivan Brum, Diretor Data & Analytics e Thiago Bento, Líder Técnico DPO na everis Brasil.

Staffing

Eventos

04/02 | Meetup Hands-on Phygital

No Meetup Hands-on Phygital, realizado na everis São Paulo, trocamos conhecimento e experiências sobre o conceito Phygital, em diferentes segmentos.

10/02 | Palestra Garantindo a acessibilidade no desenvolvimento web

Bruno Welber e Cristina Stoll da área de Testes de Acessibilidade (CCA) na everis, ministraram a palestra “Garantindo a acessibilidade no desenvolvimento web” para turmas do curso de desenvolvimento web no SENAI-SP, Santa Cecília. Foi uma oportunidade para compartilharem suas experiência e, mostrarem, na prática, as limitações que alguns usuários encontram, em uma das fotos os alunos estão preenchendo um formulário “no escuro” com um leitor de tela mobile para que entendam melhor a acessibilidade.

20/02 | Meetup De: Orientado a objetos Para: Funcional

Profissionais da everis e convidados realizaram mais uma edição de nosso Meetup, desta vez com o tema De: Orientado a objetos Para: Funcional.

20/02 | QA Week

Wagner Kenji Sato, Solutions Project Leader na everis, participou da 3ª edição do QAWeek, evento online de tecnologia focado na garantia de qualidade do software. O tema de sua palestra foi “Ganhando produtividade utilizando aceleradores nos testes mobile”.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Prêmio Top Employers reconhece investimentos da everis em programas inovadores de benefícios, saúde e treinamento

Conhecida pelos investimentos constantes em inovação, apoio à startups e engajamento aos negócios de seus clientes, a consultoria conta hoje com 2582 colaboradores em território nacional, em especial profissionais especializados em diferentes áreas empresariais e tecnologias disruptivas. “Nossas pessoas são o nosso maior capital e esta premiação nos mostra que estamos certos ao adotar práticas de RH modernas e colaborativas, que visam oferecer a melhor conciliação possível entre vida profissional e pessoal”, afirma Rita Souza, diretora de People da everis Brasil.

Segs | Panorama Executivo 

NTT Data nomeia Binah.ai vencedora do 10º Concurso Aberto de Inovação

A NTT DATA, uma provedora líder de serviços de TI, acaba de anunciar que a startup Binah.ai, com sede em Tel Aviv, Israel, é a vencedora do 10º Concurso Aberto de Inovação com sua solução que mede a saúde e o bem-estar geral, simplesmente usando um vídeo de smartphone para analisar a face de uma pessoa para gerar extrações de sinais vitais que provedores de seguros, telemedicina ou serviços de saúde podem utilizar para realizar exames e oferecer apoio remotamente. A proposta vencedora foi escolhida durante o evento final do concurso na sede da NTT DATA em Tóquio, no dia 24 de janeiro. A NTT DATA agora colaborará com o Binah.ai para desenvolver um plano de negócios concreto para a solução.

Henrique Barbosa | IP News 

Conceito Phygital pode ressignificar o Digital Workplace

A mudança no comportamento das pessoas nas últimas duas décadas em relação à tecnologia fez com que o dia a dia, tanto em casa quanto no trabalho, progressivamente se modificasse. Enquanto gerações como baby boomers e Geração X viram esta mudança acontecer gradativamente, a geração dos Millenials, que já está inserida no mercado de trabalho, nasceu em meio ao uso corriqueiro da tecnologia.

Mundo RH | Jornow | Falando de Varejo | Difundir | Channel 360 | Fator Brasil | Segs 

Aceleradores ajudam a aumentar produtividade de testes automatizados mobile

Os dispositivos móveis, como celulares e tablets, são uma das principais tecnologias para fácil acesso ao mundo digital. Ao longo dos anos, esses aparelhos vêm evoluindo com tamanha força, tornando-se cada vez mais inteligentes, a ponto de deixarem de ser usados para seu propósito inicial de fazer chamadas de voz e se transformando em verdadeiras portas de ingresso em um mundo repleto de novidades, inovações e possibilidades.

Valor Agregado | JorNow | Jornal Dia a Dia | InforChannel | Segs | Channel 360 | Portal Investe NE | Central de Notícias | Revista e-Business 

EVERIS OFERECE CONSULTORIA COMPLETA PARA ADEQUAÇÃO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS ÀS EXIGÊNCIAS DA LGPD

A everis, consultoria multinacional de negócios e TI, integrante do Grupo NTT DATA, está pronta a auxiliar as empresas brasileiras a intensificarem seus esforços para atender às exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (número 13.709), sancionada em agosto de 2018 e que entrará em vigor em agosto de 2020, a fim de garantir a privacidade e segurança de informações pessoais.

TI Bahia | JorNow | Blog Henrique Barbosa | Instituto Information Management 

Ironhack emprega 100% dos estudantes de Desenvolvimento Web da unidade São Paulo em menos de 90 dias

Big Data, Inteligência Artificial, SEO, UX/UI Design eram termos desconhecidos há uma década. Como o mundo da tecnologia está em constante evolução e transformação, hoje eles dominam a busca por empregos na área da tecnologia. Especialista na formação de profissionais dessas áreas, a escola Ironhack elaborou um relatório abrangente sobre a taxa de empregabilidade de seus alunos por meio de uma pesquisa com 1.126 estudantes matriculados nos cursos de Desenvolvimento Web e Design UX/UI – período integral e parcial – em 2018. O relatório contém dados de todos os campus ativos da Ironhack: Madrid, Barcelona, Berlim, Amsterdã, Cidade do México, Lisboa, Miami, Paris e São Paulo.

Channel 360 | ABC da Comunicação | Negócios em Foco 

Conceito Phygital pode ressignificar o Digital Workplace

A mudança no comportamento das pessoas nas últimas duas décadas em relação à tecnologia fez com que o dia a dia, tanto em casa quanto no trabalho, progressivamente se modificasse. Enquanto gerações como baby boomers e Geração X viram esta mudança acontecer gradativamente, a geração dos Millenials, que já está inserida no mercado de trabalho, nasceu em meio ao uso corriqueiro da tecnologia.

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