USA Connected – Dezembro

Dear colleagues,

I don’t know why the arrival of Christmas reminds me of a little story I read as a teenager. It was a short story by Isaac Asimov, a famous science fiction writer in his time, that is, possibly, only remembered by those who approach or are over 50 years old. This story is set in Ganymides, a small planet rich in mineral resources, in a solar system far away from our own. At that time, human beings conquered those worlds in order to access and trade their resources. Some pioneers arrive on the planet and manage to convince their inhabitants to become miners, all in exchange for reaching the level of development of the Earth’s civilization. After a while, the miners demand, in order to continue their work, that the famous Santa Claus visit them with gifts, as he used to do on Earth. The chief of the pioneers agrees to disguise himself as Santa Claus and distributes gifts throughout the small planet. After that time, the miners demand the visit of Santa Claus to be obligatory evet year, if they wanted them to continue working in the extraction of resources.

The pioneers had not realized that each revolution of the planet around its star was just over a week on Earth… one Christmas every 7 days.

But beyond the irony of having one Christmas a week, one wonders if many of the things we seem to squander on these dates: connection with others, empathy, compassion, friendship, love… wouldn’t be fantastic if we could maintain all earthly year around, and not for just a little more than a week. And I link it with many of these keys to the “Christmas spirit” that are part of our day-to-day work at everis. Maybe in everis there is a little Christmas every day;

we are not Ganymide miners, and the everis planet goes around the Sun every 365.4 days, but I still appreciate as a differential that spirit and attitude to help our partner, the global vision over the individual, personal relationships, team spirit…. Taking a quote from a wonderful book that I have just read “every day is a life” I modify it by saying “every day in everis is a life”.

At this time, my message wants to emphasize the redoubling of efforts of the group spirit, of the connection with others, of the generosity and of the values that have brought us here, and that will undoubtedly mark our development in the coming years. Four years ago, we started with a slogan in America: “Connect Americas”. And, sincerely, I believe that few things are still as valid.

I want to take this moment to send you a message of gratitude and deep pride, because you are part of this very special planet.

Happy Holidays, and hopefully 2020 will bring you closer to the place you want to reach.

Best wishes,

Juan F. Yáñez

Reasons to be proud

NTT DATA holds its Global Leadership Conference in Chile for the first time

In October 2019, NTT DATA hosted its NTT DATA Global Leadership Meeting for the first time in Latin America (Chile) with the motto “Winning”

The event brought together more than 170 executives from NTT DATA, NTT DATA Services, itelligence AG and everis. Yo Honma, president and CEO of the Company, led the event, which focused on four pillars: market position, new sources of growth, digital transformation and talent, with the objective of developing and continuing with joint strategies that allow us to maintain leadership in the market as the 8th IT company worldwide and with the goal of reaching fifth place by 2025.

The event also included the participation of Gonzalo Blumel (Minister of the General Secretariat of the Presidency of Chile), César Valdés (Director of Digital Transformation of Movistar Chile) and Patricio Subiabre (Chief Technology Officer (CTO) of Banco Bci).

“Hybrid Operations”: a new approach to address Digital Transformation of companies

everis launched the “Hybrid Operations” report, which outlines the fact cases that 60% of top executives see automation as an opportunity to improve customer care services. The study on digital transformation and automation in Latin America shows how leaders of different industries approach new technologies. It also identifies the challenges they face when integrating automation into their operations.

The global automation market is valued between $150 billion to $160 billion. Virtual automation constitutes $80 billion, which includes process automation, industrial software and artificial intelligence.

Access the Report

everis enhances its presence in the Brazilian market thanks to its collaboration with LATAM and Amazon

Amazon, who is in charge of the commercialization of voice assistant devices, along with LATAM and everis, have joined forces to launch a new service for Amazon Echo.

This project positions everis as an innovative company in terms of user experience, ahead of its competition.

For more information, click here

Highlights in the region


Avangrid and everis USA Win the 2019 enerTIC Award for Big Data and Analytics Project

Last week, the Secretary of State for Digital Advancement hosted the 2019 enterTIC awards in Madrid, Spain. everis USA and Avangrid’s  Monitoring and Application of Predictive Maintenance Techniques in Elements of the Electricity Distribution Network through Big Data and Analytics project was awarded in the International Projects category. Winners were chosen from 130 nominated projects by votes from the general public and by an expert committee of associated companies of the Institutional Collaboration Network. The following criteria was used during the selection process: innovation, use of information technology and communications, reduction of energy consumption and CO2 emissions, applicability in other organizations/environments, and use of metrics and improvement indicators. The award is highly regarded among the Energy sector and is great honor for our Avangrid team. Congratulations on this important accomplishment!


Chilean office launches mentorship program for everis’ women

This program has the participation of 15 women, where, for 3 weeks, 3 mentors, members of the Network of Women in Senior Management (REDMAD), will be responsible for providing guidance through their knowledge and experience, with the aim of teaching mentees to successfully face the various challenges in their professional development, and enhance their skills to advance in achieving their goals.

For more information, click here


Culmination of the Púlsar social mentorship program of the everis Colombia Foundation

Eighty girls from Bogotá complete the Púlsar social mentorship program of the everis Foundation. By the hand of 80 mentors, all women with successful careers and much experience, these teenagers managed to challenge the future, breaking that glass ceiling, taking ownership of their goals, projects and dreams.

With the participation of Oscar Córdoba, and in an emotional closing ceremony, this program was completed, allowing mentors and mentees to complete a wonderful process of guidance and learning.

Congratulations to our new Púlsar stars, today begins a new path towards the conquest of many dreams!


everis and NTT DATA announce the winners of the NTT Data Open Innovation Contest:

On November 23rd, the grand final of the Open Innovation Contest was held in Mexico City, with the presence of everis Mexico’s president Luis Téllez, General Director Mario Chao and the special participation of Japan’s ambassador Yasushi Takase.

We have high impact projects and the decision was difficult, but the undisputed winner is: Nauphilus, for the Smart Innovative Contracts category, and Traces, for Smart Industrial Automatization category.

Video link


Bank Report Award

everis was the sponsor of the 15th Prêmio Relatório Bancário [Banking Report Award], the most important and traditional award of the financial sector, promoted by Cantarino Brasileiro.

everis received the award for the AVI case – intelligent virtual assistant, in the self-service category, with the Itaú bank.

Rogério Curi, Sports Manager at Bradesco, received recognition for Bradesco in the sports area. The award was given by Silvana Pioli Vallim, Bradesco’s Director & Client Manager at everis Brasil.

Andbank Release


Check out everis press highlights


The H2origen venture received the 2019 everis Award


The first campus for entrepreneurs in the country, CEmprende, is officially opened

Chile Connected – Dezembro

Estimados compañeros,

No sé porqué la llegada de la Navidad me recuerda un pequeño cuento que leí en mi adolescencia. Era un relato corto de Isaac Asimov, en su momento famoso escritor de ciencia ficción y que, posiblemente, sólo recuerden los que se acerquen o sobrepasen los 50 años. Este cuento se desarrolla en Ganímides, un pequeño planeta rico en recursos minerales en un sistema solar alejado del nuestro. Para esa época, seres humanos conquistaban esos mundos con el objetivo de acceder y comerciar con recursos. Unos colonizadores llegan al planeta y consiguen convencer a sus habitantes para que se conviertan en mineros, todo ello a cambio de alcanzar los nivel de desarrollo de la civilización de la Tierra. Después de un tiempo, los mineros exigen, para continuar en sus labores, que el famoso Papa Noel les visite con regalos al igual que hacía en la Tierra. El jefe de los colonizadores accede a disfrazarse de Papa Noel y distribuye regalos por el pequeño planeta. Una vez pasado el momento, los mineros exigen que todos los años la visita de Papa Noel sea obligatoria si querían que siguieran trabajando en la extracción de los recursos.

Los colonizadores no había caído en la cuenta que cada revolución del planeta alrededor de su estrella era poco más de una semana en la Tierra… una Navidad cada 7 días… Más allá de la ironía de tener una Navidad a la semana, uno se plantea si muchas de las cosas que parecemos derrochar en estas fechas: conexión con los demás, empatía, compasión, amistad, amor… no sería fantástico que se pudiera mantener todo el año terrestre y no sólo poco más de una semana. Y lo enlazo con muchas de estas claves del “espíritu navideño” que son parte del día a día de nuestro trabajo en everis. Quizás en everis hay una pequeña Navidad cada día;

no somos mineros de Ganímides y el planeta everis da una vuelta al Sol cada 365,4 días, pero sigo apreciando como diferencial ese espíritu y actitud de ayudar al compañero, la visión global por encima de la individual, las relaciones personales, el espíritu de equipo…. Recogiendo una cita de un maravilloso libro que acabo de leer “cada día es una vida” la modifico por “cada día en everis es una vida” .

En estas fechas mi mensaje quiere hacer hincapié en redoblar el esfuerzo del espíritu grupal, de la conexión con los demás, de la generosidad y de los valores que nos han llevado hasta aquí y que sin duda marcarán nuestro desarrollo en los próximos años. Hace cuatro años arrancamos con un lema en América de “Conecta Américas” y, sinceramente creo que pocas cosas siguen tan vigentes…

Quiero aprovechar el momento para mandaros un mensaje de agradecimiento y profundo orgullo porque seáis parte de este planeta tan especial.

Felices Fiestas y ojalá el 2020 os acerque al lugar al que queréis llegar.

Con mis mejores deseos,

Juan F. Yáñez

Reasons to be proud

NTT DATA realiza por primera vez en Chile su conferencia global de líderes

El pasado mes de octubre, NTT DATA realizó por primera vez en Latinoamérica (Chile) su conferencia global de líderes, NTT DATA Global Leadership Meeting, bajo el lema «Winning». En este evento se reunieron más de 170 ejecutivos de NTT DATA, NTT DATA Services, intelligence AG y everis, liderados por Yo Honma, presidente y CEO de la compañía, para reflexionar sobre cuatro pilares: la posición en el mercado, nuevas fuentes de crecimiento, transformación digital y talento. Todo ello con el objetivo de desarrollar y continuar con estrategias conjuntas que permitan mantener el liderazgo en el mercado como la 8° compañía TI a nivel mundial y llegar a alcanzar el 5º lugar en 2025. En el encuentro participaron Gonzalo Blumel (Ministro de la Secretaría General de la Presidencia de Chile), César Valdés (Director de Transformación Digital de Movistar Chile) y Patricio Subiabre (Chief Technology Officer (CTO) del Banco Bci).

“Operaciones Híbridas”: un nuevo enfoque para abordar la transformación digital de las compañías

Lanzamos el estudio de “Operaciones Híbridas” que muestra que el 60% de los directivos encuestados ven la automatización como una oportunidad de mejorar los servicios de atención al cliente. El estudio sobre la transformación digital y la automatización en América Latina, presenta las formas en las que los líderes de las diversas industrias de la región han abordado nuevas tecnologías. Asimismo, identifica los desafíos a los que se enfrentan en el momento de integrarlas en sus operaciones. Del mercado global de automatización, valorado en un rango de 150 a 160 mil millones de dólares, la automatización virtual supone aproximadamente 80 mil millones de dólares y está compuesto por la automatización de procesos, el software industrial y la inteligencia artificial.

Accede al informe

everis se posiciona en el mercado brasileño gracias a su colaboración con LATAM y Amazon

Amazon, responsable de la comercialización de dispositivos de asistente de voz, y LATAM han trabajado en colaboración con everis para lanzar al mercado brasileño el nuevo servicio para Amazon Echo. Este es un proyecto que posiciona a everis en términos de innovación en la experiencia del cliente frente a sus competidores.

Nota de Prensa

Destacados en la región


Oficina de Chile lanza programa de mentorías para mujeres de everis

Este programa cuenta con la participación de 15 mujeres, donde durante 3 semanas, 3 mentoras socias de la Red de Mujeres en Alta Dirección (REDMAD), serán las encargadas de ofrecer una guía a través de su conocimiento y experiencia, con el objetivo de enseñar a las mentoradas a enfrentar con éxito los distintos desafíos en su desarrollo profesional, y potenciar sus capacidades para avanzar en el logro de sus objetivos.

Para más informaciones, clic aquí


Culmina el programa de mentoría social Pulsar de la Fundación everis Colombia

80 niñas de Bogotá, culminan el programa de mentoría social Pulsar de la Fundación everis. De la mano de 80 mentoras, todas ellas mujeres con carreras profesionales exitosas y de mucha experiencia, estas adolescentes lograron desafiar el futuro, rompiendo ese techo de cristal, apropiándose de sus metas, proyectos y sueños.


everis y NTT DATA anuncian ganadores del NTT Data Open Innovation Contest:

El pasado 23 de noviembre se llevó a cabo la gran final del Open Innovation Contest en la Ciudad de México, contando con la presencia del presidente de everis México Luis Téllez, el Director General Mario Chao y la participación especial del embajador de Japón Yasushi Takase.

Contamos con proyectos de alto impacto y la decisión fue difícil, pero el ganador indiscutible es: Nauphilus por la categoría Smart innovative contracts y Traces por la categoría Smart Industrial Automatization.

Accede al video


Premio Informe Bancario

everis ha sido patrocinadora del XV Prêmio Relatório Bancário [Premio Informe Bancario], el más importante y tradicional del sector financiero, promovido por Cantarino Brasileiro.

everis recibió el premio por el caso AVI – asistente virtual inteligente, en la categoría de autoservicio, con el banco Itaú.

Rogério Curi, gerente deportivo de Bradesco, recibió el reconocimiento de Bradesco en el área deportiva. La entrega corrió a cargo de Silvana Pioli Vallim, Directora y Gerente de Clientes de Bradesco en everis Brasil.

Nota de Prensa

Informe de prensa

Echa un vistazo a los aspectos destacados de everis


El emprendimiento H2origen recibió el Premio Everis 2019


Inauguran CEmprende, primer campus para los emprendedores del país

Edição Dezembro e Janeiro – Brazil Connected

Feliz 2020!

Juntos, iniciamos mais um ano com a experiência das realizações, aprendizados e todo o trabalho realizado no ano que se foi. 2019 nos deixou importantes lições e a certeza de que estamos no caminho certo: apostando em nossos talentos e levando aos nossos clientes as melhores soluções.

Nesta edição especial da Brazil Connected, você ficará por dentro de tudo o que foi notícia na everis em novembro e dezembro, meses que consolidaram importantes realizações: fizemos nossa primeira grande ação de voluntariado; fomos vencedores de dois importantes prêmios do mercado; inauguramos dois novos espaços da companhia em São Paulo; encerramos mais uma edição do Open Innovation e muito mais.

Nada disso seria possível sem a participação e o empenho de cada colaborador.

Boa leitura e um ótimo 2020 a todos.

everis Brasil

Ação Solidária everis | Transforme empatia em atitude

No total, 78 crianças foram beneficiadas com as atividades e presentes. E tudo isso só foi possível com a ajuda dos mais de 235 profissionais everis que vestiram a camisa e fizeram a ação acontecer.

Essa foi a primeira de muitas iniciativas que serão realizadas com a força de nosso trabalho conjunto. A área de People irá receber e avaliar as sugestões de ações enviadas por cada colaborador e identificar as que mais se adequam às nossas possibilidades de execução. Transforme sua empatia em atitude!

Realizamos em dezembro de 2019 a primeira grande ação solidária da everis Brasil.

Com a ajuda de profissionais voluntários, promovermos uma manhã de ações educativas, brincadeiras e entrega de kits presente personalizados a crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social de instituições do Rio de Janeiro (Instituto Casa Viva), São Paulo (Instituto Helen Drexel) e Uberlândia (Centro de Formação Meninada). 

Em São Paulo, a fundação everis realizou duas sessões da Oficina de Robótica para os jovens da Associação.  

Open Innovation Contest | Veja como foi a final

No dia 28 de Novembro, encerramos a décima edição do Open Innovation Contest, o concurso internacional de startups de inovação, promovido pela NTT Data, com projetos nas áreas de finanças, saúde, tecnologia e muitas outras.

A cerimônia foi conduzida por Roberto Celestino, head de inovação da everis, que anunciou os grandes vencedores da etapa brasileira do prêmio: a Loogbox e a Mindify. A edição final acontecerá no mês de janeiro, em Tóquio, com os vencedores de cada país.

Estamos na torcida pelas startups brasileiras!

BeLeader 2019

No início de dezembro, em São Paulo, reunimos os profissionais que foram promovidos e contratados a líder no último período. Para condução das atividades, recebemos a participação de Paulo Crepaldi, como facilitador do evento. Também contamos com o depoimento de Luiz Gustavo Teotonio, Líder na everis como convidado especial compartilhando suas experiências.

O objetivo do encontro é celebramos a conquista e reforçarmos a importância de nossas lideranças no crescimento e desenvolvimento da companhia, de nossos processos e da carreira de cada profissional.

Prêmio Relatório Bancário

Participamos do 15º Prêmio Relatório Bancário, o mais importante e tradicional prêmio do setor financeiro, promovido pelo Cantarino Brasileiro. O banco Itaú foi vencedor na categoria autoatendimento, com o projeto AVI – assistente virtual inteligente, desenvolvido pela everis. Também tivemos a honra de entregar ao banco Bradesco o troféu de reconhecimento na categoria esportes.

SIPAT 2019 | Semana de saúde e segurança

Realizamos na everis São Paulo e Rio de Janeiro mais uma edição da SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Durante a semana, trouxemos aos escritórios diversos profissionais do mercado para conversarem com a gente sobre temas que impactam diretamente na saúde, segurança e bem estar de nossos profissionais dentro e fora da companhia.

Falamos sobre saúde física e emocional, ergonomia, tecnologia a favor da saúde, ortopedia e realizamos a aferição dos sinais vitais e ginástica laboral com os profissionais presentes.

A organização da ação foi toda realizada por nossas equipes da CIPA alocadas em cada escritório.

Clique aqui e veja todas as fotos.

Digital Live! | O espaço de experiências everis 

Digital Live! Brazil é o espaço de experiências que acompanha o ritmo da era digital e torna real os conceitos tecnológicos para o usuário. Aqui, nossos clientes podem interagir com tudo o que o há de mais moderno na esfera de inovação.

O lançamento aconteceu no dia 21 de novembro e o espaço está localizado na recepção do escritório matriz da everis, em São Paulo. As tecnologias presentes na jornada são: Kaytrust, eVa, IA Tracking, Alexa, Realidade Aumentada, Realidade Mista e Phygital.

everfootball 2019

Realizamos, no Rio de Janeiro e em São Paulo, mais uma edição do everfootball, o campeonato de futebol da everis. Em SP, o grande vencedor foi o time Diabos Vermelhos, seguido do Sem Base e Rechazo.

O time vencedor do concurso de melhor uniforme foi o das meninas do time Neiva do Céu.

Agradecemos a todos pela participação. E não foi só futebol: arrecadamos quase 70 cestas básicas, que foram doadas ao Instituto Helen Drexel.

Ganhamos mais um andar de escritórios em São Paulo!

A everis está crescendo e, para acomodar ainda mais profissionais, inauguramos mais um andar de escritórios no edifício Morumbi Square, em São Paulo. O andar tem mais de 100 posições de trabalho, um ambiente agradável, moderno e preparado para receber nossos profissionais com muito conforto.

Seguimos crescendo juntos!

fundação everis | Talent Week e Prêmios everis

A fundação everis promoveu, em novembro, na cidade de Madri, a Talent Week, uma semana totalmente dedicada ao empreendedorismo, com a presença das startups vencedoras da categoria nacional do Prêmio Empreenda Saúde em cada país.

No último dia, foi realizado o #everisAwards19, a grande final do programa: 10 empreendedores. 10 países. 1 objetivo: apresentar seus projetos de transformação da sociedade por meio da tecnologia a importantes incubadoras e instituições internacionais. O representante do Brasil foi Julio Dantas, da Neurobots, uma startup de neuro engenharia que trabalha com interfaces cérebro máquina para ajudar na reabilitação de pacientes com AVC.

O grande vencedor, que levou pra casa o prêmio de €60.000, foi Juan Abascal, representante espanhol, por seu projeto Washercap, um dispositivo para a reconstrução dos ligamentos do joelho.

Programa Púlsar

Realizamos o encerramento do Programa Púlsar 2019, iniciativa da fundação everis que conecta adolescentes entre 15 e 18 anos a uma rede de executivas, mulheres influentes em suas áreas de atuação.

Este ano 16 meninas entre o programa Púlsar e Impulsar, participaram das atividades por meio de mentorias com os mais de 20 voluntários que ajudaram cada uma delas a descobrir e desenvolver seus potenciais profissionais para que alcancem suas aspirações de carreira.

Retrospectiva fundação everis Brasil 2019



O DPO, Data Protection Officer, é o profissional responsável pelo canal de comunicação entre uma empresa e as autoridades locais responsáveis pela regulamentação da Lei Geral de Proteção de Dados.

Este profissional está envolvido em todos os assuntos relacionados à proteção e ao tratamento de dados pessoais, de maneira absolutamente independente. Seu papel é assegurar que não exista conflito de interesses e que as atividades sejam protegidas por sigilo.

Na everis Brasil, nosso DPO é o Alexandre Morelli.


Staffing Produtivo

O programa de Staffing Produtivo da everis tem o objetivo de desenvolver o plano de carreira e as capacidades técnicas de nossos profissionais de acordo com as necessidades de cada negócio da companhia. Neste período, os colaboradores têm a oportunidade de aprender novas atividades, adquirir novos skills através de um plano de formação direcionado, tornando-os ainda mais preparados para novas alocações.


Para saber mais sobre o programa, entre em contato com a Staff Partner de sua respectiva UN ou envie um e-mail para

eversafe | Cuidados com o verão

O verão é uma estação de muita energia, alegria e sol escaldante. Também é um período ideal para aproveitar as tardes quentes para tomar um suco, ou cerveja, e tirar o dia para ir à praia, clube ou cachoeira com os amigos e familiares

Mas é preciso ficar atento para que você desfrute de maneira saudável. Por isso, confira nossas dicas a seguir:

  • Beba muita água;
  • Coma alimentos leves
  • Evite comida de rua
  • Use protetor solar;
  • Evite os fungos – não fique com roupas molhadas;
  • Mantenha sua casa arejada.


02/11 – everis Innovation Chase – etapa FIESP

O Innovation Chase é uma iniciativa da everis que tem o objetivo de identificar soluções inovadoras que contribuam com a transformação das empresas da nova era. Nesta temporada, realizada juntamente com o FIAP, o desafio foi motivar empresas os alunos a desenvolverem protótipos de games e experiências inovadoras com uso de realidade aumentada para auxiliar na solução de problemas reais identificados no mercado corporativo.

Acompanhe toda a jornada em

14/11 – Meetup Druid e Google Dataproc

Ivan Falcão, especialista em Cloud e Big Data, Milena Domingues e Lucas Tamer, engenheiros de dados, da everis, desenvolveram um ambiente Druid e Google Dataproc com os profissionais everis e demais presentes.

25/11 – everis ganha o prêmio Revelo Awards

Na noite do dia 25 de novembro, nosso time de recrutamento venceu a categoria “Top Recrutador”, do Revelo Awards, pela qualidade e agilidade na busca e contratação de profissionais. O Revelo Awards tem o objetivo de valorizar e celebrar a arte de encontrar os talentos certos e reconhecer o bom trabalho dos recrutadores que se dedicam a realizar processos mais ágeis, dinâmicos e, acima de tudo, humanizados. Parabéns ao nosso time de Recruiting que atrai, a cada dia, grandes talentos para nossa companhia.

26/11 – Meetup Desmistificando Flutter

Nesta edição de nosso Meetup, falamos sobre Flutter com os especialistas mobile, Felipe Nunes e Leonardo Benedeti, que demonstraram a facilidade do framework.

26/11 – Meetup Agile Beer

Realizamos na everis um bate papo entre clientes, colaboradores, parceiros e a comunidade de agilidade, no Meetup Valores e Práticas Ágeis. Raphael Bueno, Head de Digital Strategy e Waldemar Castanho, Head do Centro de Excelência Ágil na everis, contaram aos presentes a importância do tema para companhia.

28/11 – Meetup: Sound Design VUI

Em um bate papo muito produtivo sobre como desenhar o melhor tom de voz para a experiência do usuário e interações de locutores, o meetup contou com a participação do especialista em UX Sound Design, Felipe Chopis CEO & Founder da Johnny Days.

11/12 – Visita de João Bezerra Leite, ex-CTO do banco Itaú

Recebemos na everis, João Bezerra Leite, ex-CTO do banco Itaú, engenheiro eletrônico com mais de 30 anos de experiência em tecnologia, pagamentos e banking. Hoje atua como Independent Advisor, investidor e mentor de startups. Ele apresentou aos executivos da everis, sua palestra Quality is by design, com uma visão sobre as principais mudanças dos últimos anos sobre a prática de qualidade em tecnologia.

12/12 –  Lunch&Learn sobre Hybrid Operations

Realizamos nosso primeiro Lunch&Learn sobre Hybrid Operations, evento onde apresentamos, na íntegra, o estudo realizado pela everis, que aborda o papel da automação como um dos temas mais relevantes no âmbito atual da transformação digital na região da América Latina. Embora a automação tenha origens operacionais, a perspectiva desta análise estende-se ao seu impacto nas decisões estratégicas e táticas do negócio.
Durante esta sessão nossos clientes tiveram a oportunidade de entender como essa nova metodologia tem revolucionado e potencializado o mercado por meio da integração entre os recursos tecnológicos e as capacidades humanas.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Startup Neurobots vence Empreenda Saúde 2019

TI Inside | Revista Hosp | Saúde Business | Infonotas | Channel 360 |

AndBank inova no segmento de private banking com criação de plataforma de serviços 100% digital na nuvem

Segs | Decision Report |

everis possui programa de benefícios flexíveis

Channel 360 | Jornow | Infor Channel | Segs

everis oferece programa “everBaby” para funcionárias e dependentes gestantes

RH Portal

everis promove o uso responsável e ético da inteligência artificial com o projeto fAIr LAC

Jornow | InforChannel | Revista Plástico Nordeste | Channel 360 | Jornal Dia a Dia | Segs

everis e FIAP anunciam o projeto Be.U como vencedor do everis Augmented Reality (AR) Challenge

Fiap | Channel 360 | Segs |

Grupo NTT lança solução de gerenciamento de conformidade usando automação robótica de processos (RPA)

Infomoney | Mundo do Marketing | Portal Marcos Imprensa | Gazeta da Semana | Falando Gestão | Estado de Minas | Broadcast Estadão | Agência Globo | Terra | Exame |

Mindify representará o Brasil em competição no Japão

Saúde Business 

Talentos contratados em novembro e dezembro

Edição Novembro – Brazil Connected

Nesta edição de nossa newsletter, você ficará por dentro de tudo o que foi notícia na everis no mês de outubro. E nos sobraram motivos para comemorar. Encerramos mais uma edição do Prêmio Empreenda Saúde, da fundação everis; realizamos mais uma edição de nosso tradicional dia das crianças, o everisKids; participamos de grandes ações com nossos clientes estratégicos e repercutimos na imprensa um importante projeto para a companhia.

Nada disso seria possível sem a participação e o empenho de cada colaborador. Que nossos feitos nos façam chegar ainda mais longe. Juntos somos mais fortes.

Uma boa leitura a todos.

Fernando Apezteguia

fundação everis | Final do Prêmio Empreenda Saúde

Chegou ao fim a V edição do Prêmio Empreenda Saúde, que há 5 anos incentiva o empreendedorismo e reconhece ideias inovadoras no Brasil. A premiação, organizada pela fundação everis, levou à final 6 finalistas e contou com a presença de importantes nomes do mercado como juris e convidados.

O evento foi realizado no dia 31 de outubro, na sede da Fiesp, em São Paulo. O grande vencedor da noite foi a Neurobots, a startup produziu um esqueleto controlado pelo cérebro capaz de recuperar pacientes de AVC.

Preparadão Universia | Veja como foi a participação da everis 

No dia 30 de outubro, a everis patrocinou o maior festival de educação do Brasil, o Preparadão. O evento é uma grande celebração que incentiva a educação no país. Nossa participação foi em conjunto com a Escape 60. Em nosso espaço, os alunos foram desafiados a saírem de dentro de um ônibus temático em 20 minutos.

A ideia foi oferecer aos jovens a oportunidade de colocarem sua inteligência e criatividade a serviço da realização de uma atividade instigante em grupo, o que exige trabalho conjunto e integração na busca de soluções de problemas.

Outubro Rosa na everis!

30 de outubro foi o dia vestir rosa nos escritórios da everis em todo o Brasil para sensibilizar nossos colaboradores a importância dos exames diagnósticos do câncer de mama.

Além desta iniciativa, nossas unidades do Rio de Janeiro e São Paulo receberam a ONG Cabelegria que promoveu o corte solidário de cabelo e barba para reverter a renda e as madeixas para a confecção de perucas, doadas a pessoas com câncer.

Clique aqui e confira todas as fotos da ação.

everisKids 2019 | O dia mais animado da companhia

No dia 04 de outubro, realizamos em nossos escritórios de Alphaville, Rio de Janeiro, São Paulo e Uberlândia o everis Kids 2019: um dia totalmente dedicado aos filhos de nossos colaboradores dentro da companhia. Trouxemos às unidades diversas atividades recreativas para fazer o dia das crianças ainda mais especial.

Em nossos escritórios de São Paulo, realizamos uma campanha para arrecadação de brinquedos para serem doados a crianças de instituições de apoio a menores. Recebemos 152 brinquedos. Um sucesso!

O dia mais animado da everis trouxe muita alegria e diversão! Obrigado a todos os papais e mamães que dividiram a energia de seus pequenos com toda a companhia.

Clique aqui e veja todas as fotos.

Completamos 23 anos saltando cada vez mais alto!

eversafe | Previna-se das doenças causadas pelas mudanças bruscas no tempo



A área de Staffing tem o objetivo de assessorar a everis no processo de alocação e desalocação de nossos profissionais.

O processo contínuo de avaliação das habilidades e conhecimentos de cada colaborador facilita seu constante desenvolvimento e evolução profissional.

Através do Staffing Produtivo, permitimos a nossos talentos adquiram novos conhecimentos e experiências elevando seu skill profissional dentro da consultoria.


Para mais informações, contate a equipe de Staffing:

O que fazer se eu for abordado por algum jornalista?

Entrevistas à imprensa | Saiba como proceder

O posicionamento da marca everis no mercado tem se fortalecido junto com o reconhecimento do talento de nossos profissionais. Em função deste cenário, temos sido cada vez mais abordados pela imprensa para a realização de entrevistas, em seus mais diversos formatos: TV, Rádio, Jornal Impresso e Internet. No entanto, nenhum profissional está autorizado a ceder entrevistas sem o devido acompanhamento de nossa área de Marketing & Communications, que conta com o apoio de uma empresa nos assessora com todos os temas de imprensa.

Foi abordado por um jornalista? Entre imediatamente em contato conosco:
(11) 3245-3345 | (11) 3245-3368 | (11) 3245-4732


03/10 – Meetup SmartSpeaker e Apple Business Chat: plataformas de atendimento e chatbots

Nesta edição de nosso Meetup, especialistas da everis debateram o tema SmartSpeaker e Apple Business Chat: plataformas de atendimento e chatbots. Falamos sobre como o mercado será impactado com a chegada dos SmartSpeakers Amazon Alexa, Google Home e Apple Business Chat e as principais funcionalidades foram assuntos amplamente discutidos.

04/10 – CSO Network

Estivemos no CSO Network, evento exclusivo que reuniu CSOs de grandes corporações, com foco em LGPS, gestão de risco, planejamento estratégico e transformação digital. Tivemos a oportunidade de debater, em um dos painéis, o tema “A importância de Cybersecurity na economia mundial”.

14/10 – Visita Goro Yamaguchi

Recebemos na everis São Paulo, Goro Yamaguchi, Head of Innovation Hub na Espanha para apresentar o NTT DATA Technology Foresight 2019, com as perspectivas e tendências tecnológicas para um futuro próximo, com base em pesquisa de tecnologia avançada e movimento social.

16/10 – Meetup | Aplicações de Machine Learning em Processamento de Linguagem Natural

Nesta edição de nosso Meetup, João Pacheco Dias e André Yuji, da everis, falaram sobre estudo de caso avaliando benchmarks com modelos de linguagem pré-treinados para português.

18/10 – Dia do Voluntário Telefônica

18 de outubro foi o dia oficial do voluntariado na Telefônica em 2019. E a everis esteve presente em uma das ações realizadas pela companhia: a pintura da quadra da APAE de Guarulhos. Seis colaboradores da everis participaram ativamente da atividade.

23/10 – Meetup Migração de uma organização complexa de Classic em Lightning”

Esta edição de nosso Meetup contou com a participação de especialistas da everis e da convidada Carolina Bocuhy, executiva da Vivo, que falou sobre as dificuldades encontradas nas práticas aplicadas para atingir os objetivos de uma migração de uma organização de alta complexidade de classic para lightning.

24/10 – Meetup DevOps: infraestrutura como código (IaC)

Nesta edição de nosso Meetup, falamos sobre infraestrutura como códico (IaC) e seus indicadores de performance (KPI’s).

28/10 – Jantar de gala da câmara espanhola

A Câmara Espanhola realizou seu tradicional jantar de gala. O evento aconteceu no Buffet Torres em São Paulo, com a presença de executivos das principais empresas espanholas associadas. A everis, uma das patrocinadoras do evento, esteve presente neste importante encontro.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Projeto de Pesquisa da everis BPO na área de Phygital é aprovado no 4º Ciclo de Análise do Programa FAPESP

Segs | Difundir

Sky.One é certificada como MSP da AWS


Conheça alguns dos novos talentos contratados em setembro

Edição Outubro – Brazil Connected

Setembro foi um mês de grandes realizações para a everis: fortalecemos o relacionamento com nossos clientes e parceiros, lançamos um importante estudo, encerramos nosso programa de formação para jovens profissionais, trouxemos à everis as mentoradas do programa Púlsar, participamos de um grande evento onde anunciamos os finalistas do Prêmio Empreenda Saúde, e muito mais. Essas são algumas das notícias que você confere nesta edição de Brazil Connected.

Aproveitamos para te trazer ainda mais informações sobre a Lei Geral de Proteção de Dados, a LGPD, e detalhes sobre a importância do CV App para nossa estratégia de alocações.

Nada disso seria possível sem o empenho de cada um de nossos talentos. O capital humano da everis é o nosso maior valor. Juntos somos melhores! Vamos em frente rumo a novos desafios.

Uma boa leitura a todos.

Fernando Apezteguia

Chega ao fim a primeira edição do Diversidade na TI

Encerramos no último dia 28 a primeira edição do programa Diversidade na TI, promovido pela everis em parceria com a Mais Mulheres na Ti e a Stand4You.

Formamos em Mobile e apresentamos ao mercado 25 jovens, de 15 a 19 anos, da cidade de São Paulo. Foram 3 meses de curso, muito aprendizado, compartilhamento e persistência, com taxa de ZERO desistências.

Agradecemos a todos os colaboradores everis que participaram do programa, voluntariamente, para compartilhar conhecimento, dividir experiências e introduzir no mercado de tecnologia esses futuros profissionais.

Visita da Pi Investimentos à everis em São Paulo

No mês de setembro, recebemos nos escritórios da everis Gabriela Schor, Especialista em Produto, e Felipe Bottino, CEO da Pi Investimentos. Em um workshop aberto a todos os colaboradores, nossos clientes falaram sobre como cuidar melhor do nosso dinheiro e fazê-lo trabalhar por nós através dos investimentos.

Em duas duas sessões, o workshop reuniu 60 colaboradores.

A Pi Investimentos, plataforma de investimentos 100% digital, contou com a everis desde seu processo de criação.

PrograMaria Summit 2019

No dia 14 de setembro, a everis participou do  PrograMaria Summit 2019: um dos maiores eventos para mulheres na tecnologia do Brasil. A iniciativa conectou 250 veteranas e aspirantes da área de tecnologia a grandes empresas do mercado.

Daiane Viana, Project Leader da everis, realizou rodadas de mentoria com as profissionais presentes e Ariana Viana realizou sessões de mentoria e speed hiring. Outros colaboradores everis voluntários também estiveram na feira para orientar as profissionais e contar um pouco do trabalho realizado pela companhia

Foi um dia incrível para fortalecermos o papel da mulher em nosso mercado!

Câmara Espanhola

A everis, como empresa associada à Câmara Espanhola de Comércio no Brasil, disponibiliza a todos os colaboradores descontos especiais em diversos serviços e produtos de empresas também associadas à Câmara. É o Clube de Vantagens da Câmara Espanhola. Veja como aproveitar.

Insurtech Outlook 2019 

O Relatório Global da Insurtech 2019 é uma análise atualizada dos investimentos, tendências, desafios e oportunidades para o ecossistema de startup relacionados ao setor de seguros. Ele é um relatório com uma análise detalhada, pois já está em sua 3 edição, e apresenta os investimentos e transações realizadas pelas seguradoras no ecossistema de startup, dos projetos de gigantes da tecnologia, das alianças que estão impactando o mercado segurador e da importância das tecnologias exponenciais na criação de novos modelos de negócios que redefinem a cadeia de valor.

Clique aqui e confira o estudo.

fundação everis | Veja o que fizemos no mês de setembro

Prêmio Empreenda Saúde 2019 anuncia os 6 finalistas desta edição

O Prêmio Empreenda Saúde 2019, criado pela fundação everis e que tem o apoio do InovaHC, InovaIncor e CITIC, recebeu mais de 170 projetos de todo o Brasil.

No mês de setembro, no palco do HIS, maior evento de Saúde da América Latina, as startups finalistas do V Prêmio Empreenda Saúde apresentaram seus projetos em formato de pitch elevator, para os jurados da premiação. A escolha do vencedor será anunciada no próximo dia 30 de outubro, na cerimônia de encerramento na FIESP, em São Paulo.

Roberto Celestino Pereira, nosso Head de Inovação, Katia Galvane, Diretora de Healthcare e Amanda Gelumbauskas, Coordenadora da fundação everis Brasil contaram um pouco desta etapa do programa no everis Talks, que você ouve aqui.

Programa Púlsar | Visita das participantes ao escritório da everis em São Paulo

O Programa Púlsar é uma iniciativa que conecta adolescentes entre 15 e 18 anos a uma rede de executivas, mulheres influentes em suas áreas de atuação, que ajudam meninas a descobrirem e desenvolverem seus potenciais profissionais para que alcancem suas aspirações de carreira. No mês de setembro, convidamos as participantes para conhecerem nosso escritório em São Paulo. Nessa oportunidade, realizamos um Meetup para que alguns de nossos profissionais compartilhassem suas histórias profissionais, vivências e experiências com as jovens.


A partir de agosto de 2020, caso não se lembre de ter dado permissão a uma empresa para utilizar seus dados, você pode questioná-la. Se a justificativa não for plausível, de acordo com a lei, a empresa poderá ser denunciada e sofrer sanções legais.

Como resultado, todos os clientes terão mais confiança em passar os seus dados para as instituições, já que:

  • Saberão a finalidade de uso das suas informações;
  • Terão menos medo da venda de registros pessoais;
  • Poderão monitorar quais tipos de dados estão sob controle das empresas.


CVapp é a base de informações da everis que conecta nosso time de Staffing a todos os talentos da companhia, permitindo que conheçamos sua experiência profissional.  Acesse o aplicativo e atualize o preenchimento clicando aqui.

Contamos com seu apoio para manter a base de informações atualizada.  Caso tenha dúvidas ou problemas para concluir os registros, por favor entre em contato conosco através do e-mail:

O que fazer se eu for abordado por algum jornalista?

Entrevistas à imprensa | Saiba como proceder

O posicionamento da marca everis no mercado tem se fortalecido junto com o reconhecimento do talento de nossos profissionais. Em função deste cenário, temos sido cada vez mais abordados pela imprensa para a realização de entrevistas, em seus mais diversos formatos: TV, Rádio, Jornal Impresso e Internet. No entanto, nenhum profissional está autorizado a ceder entrevistas sem o devido acompanhamento de nossa área de Marketing & Communications, que conta com o apoio de uma empresa nos assessora com todos os temas de imprensa.

Foi abordado por um jornalista? Entre imediatamente em contato conosco:
(11) 3245-3345 | (11) 3245-3368 | (11) 3245-4732



O time da everis, junto com os especialistas da Cloudera falaram sobre os desafios da implementação de uma cultura data-driven, como desafios técnicos e metodológicos que as organizações enfrentam, next generation das plataformas e framework para ingestão de dados.


Nosso time de desenvolvedores de realidade virtual, mista e aumentada, junto com as startups MedRoom e Kludo compartilharam sobre mapeamento de imagens de AR para tracking em tempo real, pipeline e desafios do VR na saúde e, otimização de aplicação em uma abordagem prática.


Tatiane Silva de Paula, UX Writer na everis Brasil, participou do Social Media Week São Paulo 2019, com uma palestra sobre Linguagem ominichannel para chatbots. Ela irá destacou os benefícios da linguagem ominichannel relacionadas a experiência do usuário e as possibilidades de conversão e atendimento Cross Channel.


Nessa edição, tivemos a oportunidade de discutir alguns cases, o papel do IoT neste conceito, como ele evolui para a “Intelligence of Things” e aplicações de MachineLearning e IA.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Clique aqui e confira a lista completa de inserções da everis na imprensa no mês de setembro.

fundação everis apresenta finalistas do Prêmio Empreenda Saúde 2019

Startups apresentarão suas soluções aos jurados no palco do Healthcare Innovation Show (HIS) – maior evento de Saúde da América Latina, que reúne os principais gestores nacionais para apresentar soluções tecnológicas inovadoras. O Prêmio Empreenda Saúde 2019, criado pela fundação everis, para apoiar e promover o empreendedorismo na área de saúde por meio de atividades…

Veículos de divulgação: Jornow | Jornal Dia a Dia | CQCS | Revista Cobertura Mercado Seguros | Channel 360 | Saúde Business | Direito Médico Saúde | Agronews | Portal Investe NE | Segs | IP News | Blogueiros e Ativistas em Redes Sociais de Saúde |

PrograMaria Summit impulsiona carreiras de mulheres em tecnologia

No dia da Independência do Brasil, São Paulo foi palco de encontro exclusivo entre mulheres que atuam em TI e grandes empresas com vagas abertas para o setor. Com ingressos esgotados, o evento foi promovido pela PrograMaria, startup social que empodera mulheres com tecnologia e programação, e reuniu mais de 300 profissionais que participaram de um dia inteiro com palestras, mentorias, speed hiring, feira de negócios e muito networking…

Veículos divulgados: TI Bahia | Pauta Incorporativa | IP News | Channel 360 | Negócios em Foco | Jovens Conectados

Ecossistema de Insurtechs cresce com grande velocidade e alcança investimentos de US$ 11,2 bilhões entre 2016 e 2018

A NTT DATA e a everis, por meio do Global Insurtech Outlook, analisam os investimentos, tendências, desafios e oportunidades para o ecossistema de startups no mercado de seguros…

Veículos divulgados: Segs | TI Inside | Executivos Financeiros | Call to Call | Seguros SE | CQCS | Cobertura Mercado Seguros | Fusões e Aquisições | Clientes S\A | Channel 360

Projeto de Pesquisa da everis BPO na área de Phygital é aprovado no 4º Ciclo de Análise do Programa FAPESP

A empresa do grupo everis submeteu o projeto Phygital Experience Platform (PXP) e obteve uma linha de financiamento da FAPESP para realização de pesquisas de viabilidade, definição de ativos e protocolos e testes de funcionamento no everis Digital Lab…

Veículos divulgados: JorNow | Channel 360

Conheça alguns dos novos talentos contratados em setembro

Edição Setembro – Brazil Connected

Nesta edição, te contamos como foi nossa participação na conferência “The Future of Work” e o primeiro encontro de Centros na América. Também te atualizamos sobre todas as realizações da fundação everis  no mês de agosto com nossa Oficina de Robótica, no Rio de Janeiro, e o Prêmio Empreenda Saúde. Aproveitamos para te trazer ainda mais informações sobre a Lei Geral de Proteção de Dados, a LGPD, e detalhes sobre a importância e estratégias da área de Staffing para a companhia.

As grandes realizações de agosto materializam o empenho e a energia dedicada por cada profissional nos propósitos da everis. Juntos somos melhores! Vamos em frente rumo a novos desafios.

Uma boa leitura a todos.

Fernando Apezteguia

MIT | The Future of Work

No dia 29 de agosto, participamos da conferência de “The Future of Work”, organizada pelo MIT Sloan Brasil. Levamos ao evento o conceito “The Digital Workplace” e também uma experiência de realidade mista com os óculos MagicLeap, uma solução desenvolvida no Digital Lab Brasil.

Pedro Javier López Martínez, Head of Digita Experience, realizou uma palestra onde falou sobre os benefícios da atual revolução digital em termos de maior produtividade, redução de custos, inovação, gestão de conhecimento e de pessoas e, casos e experiências bem-sucedidos no mundo e os desafios que temos pela frente, com tecnologias como computação cognitiva ou X-Reality, Inteligência Artificial, entre outras.

everis Talks

Primeiro encontro de Centros Américas

Primeiro encontro dos nossos três centros na América.
Uberlândia, Trujillo e Temuco participaram do evento.

O objetivo dessa atividade foi conversar sobre as tecnologias de “Microserviços e Angular”, conhecer suas aplicações, compartilhar experiências entre nossos centros da América e responder dúvidas e inquietações. A iniciativa foi presidida por Gonzalo Saravia – como relator e mediador – e contou também com a participação de colaboradores de diferentes projetos que têm aproximação e interesse nessas tecnologias.

eversafe | Se previna contra o sarampo!

Quais os benefícios da vacina?

 O sarampo é uma doença muito contagiosa, causada por um vírus que provoca: febre alta, tosse, coriza e manchas avermelhadas pelo corpo. É transmitida de pessoa a pessoa por tosse, espirro ou fala especialmente em ambientes fechados. Facilita o aparecimento de doenças como a pneumonia e diarréias e pode levar à morte, principalmente em crianças pequenas.

Quem deve se vacinar contra o sarampo?

Todas as pessoas que não tenham o registro da vacina contra o sarampo em suas carteiras de vacinação devem ser imunizadas. Há uma preocupação especial com as crianças, que são o grupo de maior risco em adquirir a doença. Não há validade da vacina contra o sarampo. 

fundação everis | Veja o que fizemos no mês de agosto

Formação dos voluntários da Oficina de Robótica na everis Rio de Janeiro

Nos dias 28 e 29 de agosto, na everis Rio de Janeiro, realizamos o treinamento para coordenadores e monitores voluntários da Oficina de Robótica da fundação everis.

A iniciativa, que possibilita o aprendizado infantil de forma lúdica na área de programação, é toda conduzida por colaboradores everis voluntários.


Clique aqui e veja as fotos.

Oficina de Robótica everis Rio | Foi um sucesso!

A iniciativa, que possibilita o aprendizado infantil de forma lúdica na área de programação, reuniu 30 crianças familiares de nossos colaboradores do Rio de Janeiro. Elas utilizaram o Scratch, uma linguagem de programação que permite desenvolver desde histórias animadas a videogames.

Todo o trabalho foi conduzido pelos voluntários da companhia.

A Oficina, que já foi realizada também em São Paulo, será levada também a nossos demais escritórios.

Prêmio Empreenda Saúde | Análise prévia de projetos

No mês de agosto, reunimos os profissionais da everis, voluntários da iniciativa, para avaliarem os projetos inscritos no Programa. Uma etapa muito importante para o Premio Empreenda Saúde.

A participação dos voluntários é fundamental para fortalecer a relevância do Prêmio e ajudar a realizar a qualificação prévia dos projetos que, em um segundo momento, foram avaliados pelos juris técnicos.

Prêmio Empreenda Saúde | Encontro do júri 

Reunimos no dia 26 de agosto, na FIAP Vila Olímpia (SP), o júri do V Prêmio Empreenda Saúde, composto por representantes renomados das áreas de ensino, pesquisa, inovação, saúde e executivos dos mais diversos setores do mercado.

O objetivo do encontro foi a realização da análise dos projetos pré-selecionados para participarem do Prêmio.

O projeto tem por objetivo incentivar o empreendedorismo e a inovação, desenvolver talentos e reconhecer negócios com grande potencial na área da saúde.


Você sabia que a LGPD define que nossos dados pertencem a nós mesmos, e que nós temos o direito de decidir como as empresas utilizam esses dados?

A lei traz os direitos de confirmar se uma empresa tem dados sobre nós, exigir o apagamento e muitos outros. Tudo isso sem custo, mediante simples pedido.

Para que os direitos dos cidadãos e os deveres das empresas sejam cumpridos, a lei cria a ANPD, Autoridade Nacional de Proteção de Dados, órgão responsável por fiscalizar e aplicar as sanções


Direcionamos nossos profissionais aos projetos de acordo com seus conhecimentos e objetivos de carreira, atendendo às necessidades do negócio.

O que fazer se eu for abordado por algum jornalista?

Entrevistas à imprensa | Saiba como proceder

O posicionamento da marca everis no mercado tem se fortalecido junto com o reconhecimento do talento de nossos profissionais. Em função deste cenário, temos sido cada vez mais abordados pela imprensa para a realização de entrevistas, em seus mais diversos formatos: TV, Rádio, Jornal Impresso e Internet. No entanto, nenhum profissional está autorizado a ceder entrevistas sem o devido acompanhamento de nossa área de Marketing & Communications, que conta com o apoio de uma empresa nos assessora com todos os temas de imprensa.

Foi abordado por um jornalista? Entre imediatamente em contato conosco:
(11) 3245-3345 | (11) 3245-3368 | (11) 3245-4732


Meetup | Azure DevOps: Construa um Pipeline de CI/CD

Nessa sessão de nosso Meetup, realizada no dia 08/08, discutimos como controlar todo o ciclo de vida das aplicações e como fazer o gerenciamento de código-fonte do projeto utilizando GIT ou TFVC. 

Feira de Recrutamento | Poli USP

No dia 09/08, participamos do 29º Workshop Integrativo da POLI-USP. Muitos estudantes passaram por nosso estande e tiveram a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre a everis. Fomos representados por parte do nosso super time de recruiting: Clara Ferreira e Viviane Gonzalez. 

Meetup | Transações Distribuídas: o iceberg dos microsserviços

Nessa sessão de nosso Meetup, no dia 14/08, especialistas da everis compartilharam suas experiências e técnicas sobre o tema microsserviços.

Meetup | Diversidade na TI

No Meetup Diversidade na TI, realizado no dia 20/08, nosso time, representado por Patricia Perobelli, falou sobre as iniciativas de diversidade e inclusão da companhia e, para enriquecer a discussão, convidamos profissionais do mercado engajadas na causa da inserção de mulheres no mercado de tecnologia: Thamirys Gameiro falou sobre a trajetória e visão das mulheres no setor de tecnologia; Ana Carolina Manzan, apresentou um panorama do mercado de trabalho para desenvolvedores e Thaissa Bueno Sanches, sobre a sigla LGBTTI+, a representatividade Trans, preconceito, dificuldades e vida. 

Meetup | Certificados LTDA: Verdade ou Mito?

Bruno Lopes Mello, Agile Coach na everis Brasil, no dia 21/08, compartilhou suas experiências e opiniões sobre as certificações em mais uma sessão de nosso Meetup.

Feira de Recrutamento – FEI

No dia 22/08, estivemos na feira de recrutamento da FEI, a RecrutaFEI, apresentando aos alunos da Universidade o mercado de tecnologia e os valores e oportunidades da everis. Clara Silva, Cristina Flohr e William Seles, do nosso time de recruiting, nos representam em mais esse evento. 

Feira de recrutamento | UFSCAR 

Estivemos na 16º Feira de Oportunidades da UFSCar apresentando aos alunos da Universidade o mercado de tecnologia e os valores e oportunidades da everis. Lyzandra Queiroz e Viviane Gonzalez, do nosso time de recruiting, nos representam em mais esse evento.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Clique aqui e confira a lista completa de inserções da everis na imprensa no mês de agosto.

MyInova Summit 2019 revela os palestrantes que farão parte do evento em Curitiba

Entre os nomes divulgados está Regina Arns, mestre em empreendedorismo e co-fundadora do Espaço Mulheres Executivas – MEX Brasil, que incentiva a participação feminina no ambiente corporativo. Depois de anunciar a diversidade como um dos temas centrais, e escolhendo homenagear “A Mulher na Tecnologia”, o MyInova Summit 2019…

Veículos de divulgação: Jornal União | Pelo Mundo | e-Commerce News | Jornal Dia a Dia | Inforex | Channel 360 | Revista Economia | Revista Business | MTI Tecnologia | 

Prêmio Empreenda Saúde 2019 conta agora com InovaHC como parceiro para incentivar a inovação na área da saúde

Criado pela fundação everis para apoiar e promover o empreendedorismo por meio de atividades em diferentes esferas da sociedade, o Prêmio Empreenda Saúde 2019, nesta quinta edição, tem o apoio do InovaHC, bem como de dois núcleos de inovação associados, o InovaInCor e CITIC…

Veículos de divulgação: NewsLab | InvestNE | Saúde Business | Direito Médico Saúde | 

MIT Sloan promove debate sobre o futuro do trabalho no Brasil

O escritório do MIT Sloan para a América Latina (MSLAO), juntamente com o PageGroup, consultoria de recrutamento e seleção; promove pela primeira vez a Conferência The Future of Work, em São Paulo (SP). O evento, que acontece em 29…

Veículos de divulgação: Valor Agregado | JorNow | Executivos Financeiros | Channel 360 | Segs | Investe NE

NTT DATA e everis convidam startups de tecnologia a inscreverem-se no 10º Concurso de Inovação Aberta

A NTT DATA e a everis, multinacional de consultoria do grupo NTT Data, que oferece soluções de estratégia e de negócios, anunciam o lançamento do Concurso Internacional de Inovação Aberta. As duas empresas líderes em tecnologia global convidam startups de negócios…

Veículos divulgados: JorNow | O Nortão | IP News | Call to Call | Infor Channel | Portal ERP | Segs | 

Poluição Atmosférica: Novos Agentes Causadores do Problema e Ferramenta Inédita de Sensoriamento Remoto Para Medição de Gases Serão Apresentados Durante Evento, na Fiesp

A NTT DATA e a everis, multinacional de consultoria do grupo NTT Data, que oferece soluções de estratégia e de negócios, anunciam o lançamento do Concurso Internacional de Inovação Aberta. As duas empresas líderes em tecnologia global convidam startups de negócios de diversas partes do globo a enviarem suas ideias de novas tecnologias que podem tornar o mundo um lugar melhor…

Veículos divulgados: Segs

everis está oferecendo vagas para emprego e PCD em São Paulo

A everis é uma empresa multinacional de consultoria que desenvolve soluções de negócio, tecnologia da informação e outsourcing para os setores de bancos, seguros, telecomunicações, indústria e governo…


Veículos divulgados: Notícias Concursos

everis investe no bem-estar de seus colaboradores com o Programa de Apoio ao Empregado (PAE)


Desenvolvido em parceria com a Chestnut Global Partners, o programa coloca à disposição dos talentos everis 2.000 especialistas prontos a ajudar a resolver questões jurídicas, financeiras, sociais e de saúde física e emocional, 24 horas por dia, sete dias por semana…


Veículos divulgados: Channel 360 | E-Commerce News | Portal Investe NE | Segs | JorNow

HIS 2019: Healthcare Innovation Show abre as portas para o futuro da Saúde

Estão abertas as inscrições para o principal evento de tecnologia em Saúde da América Latina, o Healthcare Innovation Show (HIS) 2019, que ocorrerá nos dias 18 e 19 de setembro, no São Paulo Expo. Em sua quinta edição, o HIS já é referência no setor e promete reunir mais de 3.000 gestores e…

Veículos divulgados: Direito Médico Saúde | Comex do Brasil | Segs | Medicina S/A

Empresas buscam mulheres que atuam em TI

A segunda edição do PrograMaria Summit acontece em setembro, na cidade de São Paulo. O evento promove o encontro entre mulheres desenvolvedoras e empresas contratantes e conta com rodadas de palestras conduzidas por mulheres referências do mercado…

Veículos divulgados: Valor Agregado | Geek Chic | Channel 360 | Blog do IAG Saúde | Diário do Nordeste | Negócios em Foco

Conheça os novos talentos contratados na everis em agosto

Americas Connected – Edicion 12 – Agosto de 2019

Cuando desde el Área de Marketing y Comunicación de everis América me propusieron hacer la entrada del próximo newsletter regional, tomando como punto de partida un viaje muy personal a la India que hice en el mes de julio, acepté sin pararme a pensar del cierto grado de “riesgo” que iba a asumir. Pero, pese a ello, quiero honrar el compromiso, así que voy a intentar compartir mi experiencia con todos vosotros, así como el nivel de aplicabilidad que puede tener en entornos de trabajo como el nuestro.

Primero contarles que este viaje parte como un gran sueño que tenía desde hace años, en lo que yo interpreto que surge como la necesidad de un cierto enriquecimiento espiritual, pero alejado de cualquier concepto de religión o credo. Y os aseguro que esta inquietud no tenía un campo fértil en mí, donde una mente demasiado racional y abierta sólo a principios científicamente demostrables me hacía renegar de cualquier cosa que no se ajustara al método científico. Diversos cursos, seminarios, lecturas y esa cierta necesidad de abrir mi mente a cosas diferentes hicieron el resto, y empecé a dar pasos a cierto nivel de experimentación fuera de lo que habían sido mis fronteras de la creencia.

Resumiendo mucho llegué a una escuela de filosofía y meditación llamada O&O Academy donde me llamó la atención, además de su equidistancia a cualquier credo y religión, su objetivo de hacer que la espiritualidad fuera significativa para la vida cotidiana, donde se incluye por supuesto la vida personal, familiar y profesional.

Esta escuela imparte cursos en todo el mundo, pero me animé a irme a la India para vivir de primera mano todas sus enseñanzas. Voy ahora a intentar destacar los conceptos más importantes del curso al que me inscribí, cuyo nombre -quizás rimbombante- es “One Consciousness Business Circle”:

– Vivimos la mayor parte de nuestro tiempo en lo que ellos llaman un “Estado de Sufrimiento“. No importa quiénes seamos, cuánto tengamos o qué agradable sea nuestra vida, porque básicamente estamos tristes y estresados.

– Este estado de sufrimiento es el resultado del foco casi absoluto que tenemos en nosotros mismos. Esto nos produce mucha ansiedad, nuestros miedos toman el control de nuestras acciones y, en general, nuestra mente está gestionando constantemente un ruido de lo que deseamos ser, o tener, o sentir y nunca lo alcanzamos. Este estado, tanto en el entorno familiar como el profesional, nos lleva a la exageración, la ansiedad, la confusión y la toma de decisiones estúpidas.

– Cómo controlar todas estas emociones de modo que nos permitan transitar mucho más a menudo por un “Estado Bello” es el principal objetivo de las enseñanzas que recibí en la India. Fundamentalmente entender cuál es nuestra real verdad interior: qué mueve este ruido, qué emoción predominante nos estresa, qué provoca ese continuo foco en nosotros mismos, y a partir de ahí llevar la calma a nuestro estado emocional.

Transitar por un proceso de transformación que te lleva de ese constante “Estado de Sufrimiento” a un “Estado Bello” se trabaja con diferentes técnicas e introspecciones internas. El uso de la meditación, la conexión con las personas que nos rodean, la alegría de entregar a los demás, conocer para poder disolver esas verdades internas que condicionan nuestras emociones más limitantes, son algunos de los caminos que me enseñaron.

Cómo podéis entender, o al menos así lo sentí yo, estas enseñanzas puede aplicarse directamente no sólo en nuestra vida más personal y familiar, sino también en un nuestro día a día en el trabajo. La relación con nuestros compañeros, nuestros supervisores, los clientes, el enfrentar los cambios, los errores, los problemas, están completamente condicionados por el estado de sufrimiento en el que vivimos; un estado que habitualmente proviene de nuestros miedos, deseos incontrolables para satisfacernos a nosotros mismos, bloqueos internos creados desde nuestra niñez, el ruido interno de nuestro ego.

Estos estados de sufrimiento, con total seguridad, en algún momento nos han hecho tomar decisiones equivocadas o expresar comentarios absolutamente impropios. Es por ello que resulta enriquecedor trabajar en nuestro estado emocional de forma regular – y casi diría que diaria – con meditación. A través de la meditación, nuestros miedos y nuestros bloqueos se van disolviendo, tomamos consciencia del estado de sufrimiento en el que nos encontramos y podemos evolucionar hacia otro de mayor felicidad y conexión (ese que en la India llaman el estado bello). Cuando actuamos desde el estado bello, damos más tiempo a nuestras respuestas espontáneas, dejando de reaccionar y comenzando a “accionar”; es decir, tomamos el control y la responsabilidad sobre nuestras acciones, en lugar de permitir que sean las acciones de otros las que nos controlen.  Y esto, sin duda, supone dar un salto gigantesco en los entornos de trabajo en donde estemos, sin importar categoría profesional o rol. Además, cuando alcanzamos esos estados de mayor conciencia, somos capaces de crear un gran impacto en nuestro alrededor, construimos relaciones duraderas y pasamos de la preocupación sólo en nosotros mismos a la conexión con los demás.

Con lo que en esta ocasión, quizás más que nunca, nuestro lema regional de “estemos conectados” tiene o alcanza aún más significado para mí.

Me despido tal y como lo hice durante mis casi diez días en el sur de la India: Namaste, que viene a querer decir “la luz divina en mí honra la luz divina en ti”.

Pues eso: Namaste.

Juan Yáñez

Reasons to be proud

México – 12 años
reconocidos por la CEMEFI

Por doceavo año consecutivo la CEMEFI nos reconoce en México como Empresa Socialmente Responsable . Calidad de vida, ética, vinculación con la comunidad, cuidado y preservación del medio ambiente son algunos de los factores evaluados para otorgar esta distinción.

Primer Meetup de nuestros tres centros en Américas

Participaron Uberlandia, Trujillo y Temuco

El objetivo de esta actividad fue conversar acerca de las tecnologías de “Microservicios y Angular”, conocer su aplicabilidad, compartir experiencias entre los centros de América y resolver dudas e inquietudes. La iniciativa fue presidida por Gonzalo Saravia – como relator y mediador – y contó también con la participación de colaboradores de distintos proyectos que tienen acercamiento e interés en estas tecnologías.

Esperamos que esta sea la primera de muchas instancias donde podamos seguir compartiendo, interactuando y transmitiendo conocimientos tecnológicos entre los colaboradores de cada uno de nuestros centros, además poder crear una comunidad y un espacio de reclutamiento para quienes se encuentren interesados en formar parte de nuestra compañía.

Destacados en la región


everis Argentina fue sponsor del evento realizado por BluePrism sobre RPA. Vicente Peiroten te cuenta más sobre esta importante participación en Argentina.


everis presente en el mayor evento de información y tecnología digital para el sector financiero en América Latina

everis estuvo presente en el Ciab Febraban, en São Paulo. Además de nuestra participación en paneles claves del congreso, que abordaron las tecnologías, el comportamiento y las tendencias de la industria, expusemos en el evento el concepto de Phygital, cuyo objetivo es hacer que los espacios físicos de las instituciones financieras sean más efectivos, interactivos y amigables mediante la adopción de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y el cumplimiento de las expectativas personales y emocionales del cliente.

Al visitar el stand de everis, los asistentes tuvieron la experiencia de conectarse al futuro utilizando tecnologías como Mobile, OCR y digital onboarding; con reconocimiento facial, everis selfpay, realidad aumentada y una experiencia personalizada.


Colaborador de everis Chile crea nueva metodología Data Driven para analizar complejidad de textos

Nuestro Data Scientist, Diego Palma, ha publicado un paper donde propone una nueva metodología basada en data-driven para evaluar la complejidad de un texto. Su trabajo “A data-driven methodology to assess text complexity based on syntactic and semantic measurements” es capaz de evaluar la complejidad de un texto basado en la coherencia textual y coherencia al unir mediciones semánticas y patrones sintácticos.

Para el análisis utilizó 1.395 textos escolares chilenos de diferentes niveles y desarrolló un prototipo computacional usando SPACY y librerías disponibles en Python. El experimento demostró que “el enfoque tiene un poder predictivo, y que las técnicas de Inteligencia Artificial pueden utilizar el enfoque para generar predicciones más precisas”.


everis Colombia y TransparentBusiness, se unen para transformar el mundo del trabajo con transparencia e inclusión

everis y TransparentBusiness, plataforma tecnológica que gestiona y monitorea modelos de servicio de fuerza de trabajo remota, impulsando la transparencia en las contrataciones públicas y privadas, firmaron alianza para crear nubes de talento en la modalidad cloudsourcing con foco en el futuro del trabajo, tanto internamente para everis, como externamente para personas, empresas y organizaciones en Colombia y con proyección global.

Esta plataforma es para que las organizaciones, entidades y empresas puedan contratar y monitorear los procesos laborales desde la nube, en un marco de transparencia, efectividad y flexibilidad y tiene la posibilidad de transformar el mundo del trabajo en Colombia hacia modelos más flexibles, en los que el talento sea la única regla.


El mundo jurásico

Del 22 de julio al 2 de agosto viajamos en el tiempo para impartir en México talleres de Robótica para niños y niñas, en alianza con el Museo Papalote del Niño.

Recibimos a 40 niños de dos casas hogar distintas, los cuales aprendieron temas de programación, design thinking, resolución de problemas y robótica. Durante los talleres tuvieron una rotación de roles para que cada uno de ellos pudiera vivir las actividades desde distintos ángulos, además se hizo énfasis en las habilidades suaves como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, compañerismo, gestión del tiempo y seguridad en sí mismos.

Contamos con la presencia de 11 voluntarios de everis para el apoyo e impartición de los mismos talleres.


Creciendo en USA

everis USA ha experimentado un considerable crecimiento en los últimos meses. En este momento, llevamos a cabo proyectos en 15 localidades de Estados Unidos.

Nuestros proyectos abarcan los sectores de finanzas, seguros, banca, sector público, servicios públicos y bienes de consumo. El crecimiento se debe a la expansión de los servicios en clientes ya existentes y a la oferta de servicios para nuevos clientes, como por ejemplo la empresa de bienes de consumo, AB Inbev y Kantar.

Informe de prensa

Echa un vistazo a los aspectos destacados de everis


El proyecto ganador de los Premios everis 2019 fue Deep Agro


everis y FIAP lanzan el desafío de desarrollar proyectos de juegos de realidad aumentada para el mercado corporativo


Columna de opinión Mauricio Ríos, CEO everis Chile. Diario El Mercurio.


Rol de Gobierno y Empresarios en 4IR, Responsabilidad Compartida


Robots, una manera de acercar a los jóvenes a la ciencia y la tecnología

USA Connected

When I was asked to share in the next regional newsletter a personal trip I made to India last July, I accepted immediately without thinking about the “degree of risk” I was about to take. However, I wanted to honor my commitment, so I will share my experience with all of you, including the applicability it has in our work environments.

This journey began as a dream I’ve had for years, as the need for some spiritual growth, far from any kind of religious concept or creed. And I can assure you that this kind of internal restlessness was not yet an idea – a very rational mind open only to “scientifically demonstrable” principles made me renounce anything that did not fit the “scientific method.” Several courses, seminars, readings, and a certain need to “open my mind to different things” did the rest, and I began taking steps towards a level of experimentation outside the boundaries of my beliefs.

To make it short, I arrived at a school of Philosophy and Meditation called the O&O Academy, and what caught my attention the most, apart from being completely distant from any specific belief and religion, was the fact that its goal was to make everyday life spirituality meaningful, including personal, family and professional life. This school gives workshops all over the world, but I encouraged myself to go to India and experience their teachings firsthand. I will try to highlight the most important concepts of the seminar – a seminar with a name that might probably sound extravagant for most of us, “One Consciousness Business Circle”:

– We live most of our time in what they call the “State of Suffering.” It does not matter who we are, how much we have or how pleasant our life is … because basically, we are all sad and stressed.

– This state of suffering results from the fact that our attention is almost always focused on ourselves. This produces a lot of anxiety in our system, fear takes control of our actions and our mind is constantly managing the “internal noise” of what we want to be, to have or to feel, desires that were never reached before. This state, both in our family lives and in the working environment, leads us to overreaction, anxiety, confusion, and bad decision-making.

– How to control all these emotions in such a way that allows us to travel more often to a “Beautiful State” is the main purpose of the teachings I received in India. Most importantly, to understand what our real inner truth is – what drives this “internal noise”? What is the prevailing emotion that stresses our system? What is the root of this uninterrupted focus on ourselves? And from that point, to bring calm to our emotional state.

– Moving towards a process of transformation that takes you from the constant “State of Suffering” to a “Beautiful State of Being” is developed through different techniques and internal insights. Meditation, the connection with people around us, the joy of serving others, the knowledge to dissolve the internal truths that condition our most limiting emotions, are some of the things I learned.

As you can see, or at least that’s how it feels to me, these teachings can be applied directly not only to our personal and family life, but also to our reality at work. The relationship with our colleagues, supervisors and clients; coping with changes, with mistakes, with problems … All these are completely conditioned by the state of suffering we live in – a state that usually comes from our fears, uncontrollable desires to satisfy ourselves, internal blocks created in our childhood, the internal noise of our ego … These states of suffering have led us to make wrong decisions or to express improper comments at one or another moment of our lives. That is the reason why it is so enriching and necessary to work on our emotional state on a regular basis –  I would actually say daily – through meditation.

It is through meditation that fears and blocks dissolve, we become aware of the state of suffering we are in and we can evolve into a greater happiness and connection (known as “Beautiful State of Being” in India).

When we connect with that beautiful state, we give space for spontaneous responses to rise, leaving aside the “reacting” movement for a space of “acting”; we start taking control and responsibility for our own actions rather than allowing other people´s actions to control ourselves. This change of perspective assumes a giant leap in our work environment, no matter which professional level or role we are in. Moreover, when we reach these states of “higher consciousness”, we are able to create a great impact around us, we build long lasting relationships and we move our focus and concern, which was previously exclusively on ourselves, to the connection with people around us.

Therefore, on this occasion – perhaps more than ever – our local motto, “Let’s be connected” reaches even greater meaning for me.

I will say goodbye to you the same way I did during my nearly ten days in southern India: “Namaste”, which means, “The divine light in me bows to the divine light within you.”

So, Namaste.

Juan Yáñez

Reasons to be proud

Mexico – 12 years
recognized by CEMEFI

For the twelfth consecutive year, we have been recognized in Mexico as a Socially Responsible Company by CEMEFI. Quality of life, ethics, relationship with the community, care and preservation of the environment are some of the factors evaluated to be awarded this distinction.

Our three high performance centers in the Americas hold first meeting

Our three high performance centers Uberlandia, Trujillo and Temuco attended the first meeting together. The objective of this activity was to discuss “Micro services and Angular” technologies, learn about their applicability, share experiences among the centers of America and address doubts and concerns. The initiative was chaired by Gonzalo Saravia, as rapporteur and mediator, including collaborators from different projects with interest in these technologies.

We hope that this is the first of many occaissions where we can continue sharing, interacting and transmitting technological knowledge among the collaborators of each of our centers, in addition to creating a community and a recruitment space for those who are interested in being part of our company.

Highlights in the region


everis Argentina sponsored the event held by BluePrism on RPA. Vicente Peiroten shares more on this important event in Argentina.


everis attends the largest information and digital technology event for the financial sector in Latin America

everis was present at this year’s Ciab Febraban in Sao Paulo. We participated on the panel which addresses technology, behavior and trends of the industry. We also arranged the Phygital concept event, whose aim is to make the physical spaces of the financial institutions more effective, interactive, and friendly through the adoption of technologies such as artificial intelligence (AI) and the fulfillment of personal and emotional expectations of the customer.

In addition to visiting the trade show booth, assistants will have the experience of using technologies such as Mobile, OCR and digital onboarding, with facial recognition, ever selfpay, augmented reality, offering a personalized experience.


everis Chile collaborator creates new Data Driven methodology to analyze text complexity

Our Data Scientist, Diego Palma, has published a paper where he proposes a new methodology based on data driven to evaluate the complexity of a text. His work “A data-driven methodology to assess text complexity based on syntactic and semantic measurements” is able to assess the complexity of a text based on textual coherence and coherence by joining semantic measurements and syntactic patterns.

For the analysis, he used 1,395 Chilean school texts of different levels and developed a computational prototype using SPACY and libraries available in Python. The experiment showed that “the approach has a predictive power, and that Artificial Intelligence techniques can use the approach to generate more accurate predictions.”


everis Colombia and Transparent Business come together to transform the world of work with transparency and inclusion

everis and Transparent Business, a technological platform that manages and monitors remote workforce service models, promoting transparency in public and private contracts, signed an alliance to create clouds of talent in the cloudsourcing modality with a focus on the future of work, both internally for everis, as externally for people, companies and organizations in Colombia and with global projection.

This platform is for organizations, entities and companies to hire and monitor labor processes from the cloud, in a framework of transparency, effectiveness and flexibility and has the possibility of transforming the world of work in Colombia towards more flexible models, in which talent is the only rule.


The Jurassic World

From July 22 to August 2, we travel back in time to teach Robotics workshops for children in Mexico, in alliance with the “Papalote del Niño” Museum.

We received 40 children from two different homes, who learned about programming, design thinking, problem solving and robotics. During the workshops, they changed roles so that each of them could complete the activities from different angles; emphasis was given to soft skills such as teamwork, leadership, communication, companionship, time management and self-confidence. Eleven everis volunteers took part in the activities to teach and support these workshops.


Growing in the USA

everis USA has experienced significant growth over the last few months. We are now servicing projects in 15 locations throughout the United States. Our projects include the financial, insurance, banking, public sector, utilities, and consumer goods sectors. The growth is due to expanding services with existing accounts while offering services to new clients such as the consumer goods company, AB Inbev and Kantar.


Check out everis press highlights


The winning project of the everis Awards 2019 was Deep Agro


everis and FIAP launch the challenge of developing augmented reality game projects for the corporate market


The opinion column of Mauricio Ríos was published in “El Mercurio” Newspaper


Role of Government and Entrepreneurs in 4IR, Shared Responsibility


Robots, una manera de acercar a los jóvenes a la ciencia y la tecnología

Americas Connected – Edição 12 – Setembro de 2019

Quando a área de Marketing & Communications da everis Américas me propôs contar na Americas Connected um pouco sobre a viagem que fiz à Índia no mês de julho, aceitei sem parar para pensar no risco que iria assumir. Mas, apesar disso, quero honrar meu compromisso e compartilhar minha experiência com vocês falando sobre como tudo o que vivi pode ser aplicado ao nosso trabalho.

Primeiro, devo contar que esta viagem partiu de um grande sonho que eu tinha há anos. E interpreto que esse sonho surgiu da necessidade de um certo enriquecimento espiritual, mas sem qualquer ligação com religião ou crença. Posso assegurar que essa inquietude não tinha um lugar fértil em mim, uma mente racional demais e aberta só a princípios “cientificamente comprovados” me fazia renegar qualquer coisa que não se encaixava nos “métodos científicos”. Diversos cursos, seminários, leituras e essa necessidade de “abrir minha mente para coisas diferentes” ajudaram e comecei a dar passos em algum nível de experimentação fora do que eram minhas fronteiras da crença até então.

Resumindo muito, cheguei a uma escola de filosofia e meditação chamada O&O Academy. Me chamaram a atenção, além da distância de qualquer crença e religião, o objetivo de fazer com que a espiritualidade fosse significativa para o dia a dia, onde, claro, estão nossas vidas pessoal, familiar e profissional.

A escola oferece cursos no mundo todo, mas me empolguei com a Índia porque achei que ali iria viver em primeira mão todos os ensinamentos. Vou tentar destacar os conceitos mais importantes do curso em que me inscrevi, cujo nome talvez um pouco impressionante é “One Consciousness Business Circle”.

– Vivemos a maior parte do nosso tempo no que eles chamam de “Estado de Sofrimento”. Não importa quem sejamos, o quanto temos ou quão agradável seja nossa vida… porque basicamente estamos frequentemente tristes e estressados.

– Esse estado de sofrimento é resultado do foco quase absoluto que temos em nós mesmos. Isso nos produz muita ansiedade, nossos medos controlam nossas ações e, em geral, nossa mente está gerenciando constantemente um “ruído” do que desejamos ser, ter ou sentir – e que nunca vamos alcançar. Esse estado, tanto no ambiente familiar como profissional, nos leva ao exagero, à ansiedade, à confusão e à tomada de decisões estúpidas.

– Como controlar todas essas emoções de forma que elas nos permitam transitar muito mais frequentemente por um “Estado Belo”? Este foi o principal objetivo dos ensinamentos que recebi.

O caminho é fundamentalmente entender qual nossa real verdade interior: o que move esse ruído, que emoção predominante nos estressa, o que provoca esse foco contínuo em nós mesmos? E, a partir daí, levar nosso estado emocional para a calma.

– Para passar por esse processo de transformação que nos leva do “estado de sofrimento” ao “estado belo” trabalhamos com diferentes técnicas e introspecções. O uso da meditação, a conexão com as pessoas que nos rodeiam, a alegria de oferecer aos demais e se autoconhecer (para poder dissolver as verdades internas que condicionam nossas emoções mais limitantes) são alguns dos caminhos que me ensinaram.

Como vocês podem ver, ou ao menos foi como eu senti, esses ensinamentos podem ser aplicados diretamente não só na nossa vida mais pessoal ou familiar, mas também no nosso dia a dia no trabalho. A relação com nossos colegas, nossos supervisores, os clientes, o jeito como enfrentamos as mudanças, os erros, os problemas… Tudo está completamente condicionado pelo estado de sofrimento em que vivemos.

Um estado que habitualmente provém dos nossos medos, desejos incontroláveis para satisfazermos a nós mesmos, bloqueios internos criados desde nossa infância, o ruído interno do nosso ego…

Esse estado de sofrimento, com toda a certeza, em algum momento nos fez tomar decisões equivocadas ou expressar comentários absolutamente inapropriados. É por isso que se torna enriquecedor trabalhar nosso estado emocional regularmente – e por que não diariamente? – com meditação. Nesta prática, nossos medos e nossos bloqueios vão se dissolvendo, tomamos consciência do estado de sofrimento em que nos encontramos e podemos evoluir para outro estado de mais felicidade e conexão (esse que na Índia chamam de Estado Belo). Quando desfrutamos do estado belo, esperamos mais tempo para responder, deixando de reagir e começando a “agir”. Ou seja, tomamos o controle e a responsabilidade sobre nossas ações ao invés de permitir que as ações de outros nos controlem. E isso, sem dúvida, pode significar um salto gigantesco no ambiente de trabalho, seja qual for sua atividade ou cargo. Mais ainda, quando alcançamos esses estados de “maior consciência”, somos capazes de criar um grande impacto no nosso entorno, construímos relações duradouras e passamos a nos preocupar muito mais com a conexão do que só com nós mesmos.

Nesse momento, talvez mais do que nunca, quando nosso lema regional é “Estejamos conectados” tudo isso ganha ainda mais significado para mim.

Me despeço da mesma forma como fiz durante meus quase 10 dias no sul da Índia: “Namastê”, que quer dizer “A luz divina em mim honra a luz divina em você”.

Então é isso: Namastê.

Juan Yáñez

Reasons to be proud

México – 12 anos
reconhecidos pela CEMEFI

Pelo décimo segundo ano consecutivo somos reconhecidos no México como Empresa Socialmente Responsável, nomeação concedida pela CEMEFI. Qualidade de vida, ética, relação com a comunidade, cuidado e preservação do meio ambiente são alguns dos fatores avaliados para esta nomeação.

Primeiro encontro dos
nossos três centros na América.

Uberlândia, Trujillo e Temuco participaram do evento.

O objetivo dessa atividade foi conversar sobre as tecnologias de “Microserviços e Angular”, conhecer suas aplicações, compartilhar experiências entre nossos centros da América e responder dúvidas e inquietações. A iniciativa foi presidida por Gonzalo Saravia – como relator e mediador – e contou também com a participação de colaboradores de diferentes projetos que têm aproximação e interesse nessas tecnologias.

Esperamos que esta seja a primeira de muitas iniciativas onde possamos seguir compartilhando, interagindo e transmitindo conhecimentos tecnológicos entre os colaboradores de cada um dos nossos centros, além de criar uma comunidade e um espaço de recrutamento para quem tenha interesse em formar parte da nossa empresa.

Destaques na região


everis Argentina foi patrocinadora do evento realizado pela BluePrism sobre RPA. Vicente Peiroten conta mais sobre essa importante participação.


everis presente no maior evento de informação e tecnologia digital para o setor financeiro na América Latina

A everis marcou presença no Ciab Febraban, realizado em São Paulo. Além de nossa participação nos principais painéis do congresso, abordando tecnologias, comportamento e tendências para o setor, levamos ao evento o conceito de Phygital, que visa tornar os espaços físicos das instituições financeiras mais eficazes, interativos e amigáveis, por meio da adoção de tecnologias de ponta, como inteligência artificial (IA), e do atendimento também às expectativas pessoais e emocionais dos clientes.

Ao visitar o estande da everis, os participantes tiveram a experiência em conectar-se ao futuro usando tecnologias como Mobile, OCR e onboarding digital; repensar as cidades e as agências com reconhecimento facial, everis selfpay, realidade aumentada e uma experiência personalizada.


Colaborador de everis Chile cria nova metodologia Data Driven para analisar complexidade de textos.

Nosso Data Scientist, Diego Palma, publicou um paper onde propõe uma nova metodologia baseada em data-drive para avaliar a complexidade de um texto. Seu trabalho “A data-driven methodology to assess text complexity based on syntactic and semantic measurements” é capaz de fazer uma avaliação baseado na coerência textual e na coerência ao unir medidas semânticas e padrões sintáticos. Para a análise, ele utilizou 1.395 textos escolares chilenos de diferentes níveis e desenvolveu um protótipo computacional usando SPACY e livrarias disponíveis em Python. O experimento demonstrou que “a abordagem tem um poder preditivo e as técnicas de Inteligência Artificial podem usar esse enfoque para gerar previsões mais precisas”.


everis Colômbia e TransparentBusiness se unem para transformar o universo do trabalho com transparência e inclusão.

everis e TransparentBusiness assinaram uma parceria para criar nuvens de talentos na modalidade croudsourcing, com foco no futuro do trabalho, tanto internamente para everis, como para pessoas, empresas e organizações na Colômbia e com projeção global.

TransparentBusiness é uma plataforma tecnológica que gerencia e monitora modelos de serviço de força de trabalho remota, impulsionando a transparência nas contratações públicas e privadas.

Esta parceria visa que as organizações, entidades e empresas possam contratar e monitorar os processos de trabalho diretamente da nuvem, firmando um verdadeiro marco de transparência, efetividade e flexibilidade. Além da possibilidade de transformar o modelo de trabalho na Colômbia em um ambiente mais flexível, onde o talento é a única regra.


O mundo jurássico

De 22 de julho a 2 se agosto viajamos no tempo para dar cursos de robótica para meninos e meninas, em parceria com o Museu Papalote del Niño.

Recebemos 40 crianças de dois abrigos diferentes, para aprender sobre programação, design thinking, solução de problemas e robótica. Durante as oficinas, eles trocaram de papeis para que cada um pudesse vivenciar as atividades de diferentes ângulos. Demos ênfase a habilidades simples como: trabalho em equipe, liderança, comunicação, companheirismo, gestão do tempo e segurança em si mesmo. Contamos com a presença de 11 voluntários da everis para apoio e coordenação das oficinas.


A everis USA teve um crescimento significativo nos últimos meses. Estamos agora atendendo a projetos em 15 locais nos Estados Unidos.

Nossos projetos incluem os setores financeiro, de seguros, bancário, setor público, serviços públicos e bens de consumo. O crescimento é devido à expansão dos serviços com as contas já existentes e em paralelo estamos oferecendo serviços a novos clientes, como a empresa de bens de consumo AB Inbev e Kantar.

Nossa estrutura Run Américas

A equipe de economics é a responsável por toda a gestão, controle e reportes da companhia no que tange a temas de compliance, controle de gestão e gerenciamento financeiro. Conheça a equipe.

Nossa marca

Confira os destaques da everis na imprensa


O projeto ganhador dos Prêmios everis 2019 foi Deep Agro.


everis e FIAP lançam o desafio de desenvolver projetos de jogos de realidade aumentada para o mercado corporativo


A coluna de Mauricio Ríos foi publicada no Diario El Mercurio.


Papel do Governo e Empresários em 4IR, Responsabilidade Compartilhada


Robots, una manera de acercar a los jóvenes a la ciencia y la tecnología

Edição Agosto – Brazil Connected

Julho foi um mês de grande importância para a everis. Mais uma vez, com o empenho e talento de nossos profissionais, colocamos em prática novas iniciativas e fortalecemos ações já consolidadas. Com muita alegria destaco nesta edição parte das realizações deste período: comunicamos aos nossos profissionais e ao mercado os resultados da companhia na região e no mundo; demos sequência e ainda mais visibilidade ao programa Diversidade na TI; na fundação everis, firmamos uma importante parceria para o Programa Empreenda Saúde e realizamos a primeira Oficina de Robótica, em São Paulo; premiamos o vencedor do #everisChampions e muito mais!

Uma boa leitura a todos.

Fernando Apezteguia

Resultados everis no ano fiscal 2018

Vídeo case | Parceria estratégica: everis e Pi Investimentos

O Grupo Santander contou com a everis para criar sua plataforma digital de investimentos, a Pi Investimentos, para democratizar e revolucionar o mercado financeiro.

Trata-se de uma plataforma 100% digital, instalada em uma nuvem privada, e que tem a everis como incubadora e parceira operacional e estratégica nas áreas de tecnologia e de negócios.

Você encontra o aplicativo da Pi nas principais lojas de aplicativos para celulares.

Clique aqui para acessar o site da Pi Investimentos.

Vencedor #everisChampions

fundação everis | Oficina de Robótica SP 2019

A primeira edição de 2019 da Oficina de Robótica foi um sucesso!

A iniciativa, que possibilita o aprendizado infantil de forma lúdica na área de programação, reuniu 30 crianças familiares de nossos colaboradores de São Paulo. Elas utilizaram o Scratch, uma linguagem de programação que permite desenvolver desde histórias animadas a videogames. A Oficina foi conduzida por 17 voluntários.

Ainda neste ano a Oficina será realizada também em nossos demais escritórios.

Clique aqui e veja as fotos.

Prêmio Empreenda Saúde 2019 firmou uma importante parceria com InovaHC 

O apoio do InovaHC e seus dois núcleos de inovação associados, o InovaInCor e CITIC, ao Prêmio Empreenda Saúde, tem o objetivo de motivar ainda mais profissionais de diferentes áreas a desenvolverem projetos capazes de contribuir para a melhoria das práticas, processos, tecnologias e métodos de gestão no setor de saúde.

O InovaHC, iniciativa de inovação do Hospital das Clínicas (HCFMUSP), tem a missão de promover a transferência de conhecimento científico, tecnológico e cultural entre os setores público e privado, contribuindo ativamente com o avanço da saúde no Brasil.

Clique aqui e leia a matéria completa.

Diversidade na TI

O programa Diversidade na TI continua com tudo!

Todos os sábados, os 25 jovens selecionados participam, aqui na everis,  da formação gratuita. O programa é realizado em parceria com a Mais Mulheres na TI e a Stand4you. O objetivo do projeto é atrair, formar e inserir no mercado de trabalho mulheres, negros e a comunidade LGBTI+.

Maximiliano Marco da Luz, nosso Diretor – Head Digital Experience e outros profissionais da everis estão compartilhando seus conhecimentos a cada edição da formação.

Ao final da formação, o grupo poderá ser contratado pela everis.

eversafe | vida profissional X vida pessoal 

O equilíbrio é a chave para o sucesso profissional e pessoal. Na prática, isso nem sempre é fácil, mas é possível e necessário para preservar sua saúde física e emocional. Sugerimos abaixo alguns pontos para se atentar no seu dia a dia e, aos poucos, melhorar sua qualidade de vida.

LGPD | Entenda a importância da Lei

Staffing | Conheça nossas ferramentas 

O período em Staffing é um momento de preparação dos profissionais para uma nova alocação e possibilita a aquisição ou desenvolvimento de conhecimentos, através de formação direcionada e apoio em demandas orientadas ao negócio através do Modelo Staffing Produtivo.

A equipe de Staffing, alinhada com as UNs, é responsável por orientar cada profissional de acordo com sua carreira profissional e acompanhar as atividades, convertendo a passagem por Staffing em uma experiência produtiva. Para mais informações, contate a equipe de Staffing:


Meetup Descomplicado a transformação digital com Change Manangement Ágil | São Paulo | 03 de julho

Discutimos como descomplicar as mudanças que as empresas estão passando, principalmente em relação a transformação digital.

Meetup Serveless + .Net Core + Azure Functions, C# 8.0, PowerShell + Bots | São Paulo | 11 de julho

Em parceria com a MVP Microsoft, realizamos mais uma edição do Meetup discutindoServeless + .Net Core + Azure Functions, C# 8.0, PowerShell + Bots.

The Developers Conference 2019 | São Paulo | 16 a 20 de julho

Estivemos no palco do THE DEVELOPER´S CONFERENCE 2019 representados por muitos profissionais da companhia: Isabela Gayno no painel “Estruture seu negócio para a agilidade”, “Softskill: Habilidades que todos desenvolvedores precisam ter” e “A chave esquecida da sua Organização Ágil”; Vera Castellões e Carlos Rosenbergue em “Seu Produto está preparado para o mundo VUCA?”; Vinícius Pereira no  Workshop “Aplicação do Método Kanban por meio de um boardgame” e no painel “Adotando Kanban em uma instituição financeira: dos problemas ao roll-out’; Vera Castellões no “Mãe, mulher e excelente profissional!?! SIM é possível!”; Paula Oliveira Calefi no “Mapa de Competências e Feedback Canvas. Uma poderosa combinação de ferramentas para catalisar o aprendizado do time”; Carlos Rosenbergue no workshop “Dinâmicas para Times de Alta Performance” Marina Yonashiro no painel “Porque criamos a primeira pesquisa brasileira do uso de leitores de tela” e Cristina Stoll e Marina Yonashiro em “Tecnologias assistivas são mais do que leitores de tela”.

Meetup Financial Services Cloud | São Paulo | 17 de julho

No Meetup Financial Services Cloud, profissionais da everis discutiram a nova forma como bancos e fintechs estão trabalhando com Salesforce.

SmartCity | São Paulo | 24 de julho

Participamos do Painel 13 do SmartCity Buisiness Expo Brazil 2019, debatendo o tema: “Saúde: 1uais iniciativas no setor de saúde hoje no Brasil, são coerentes ao movimento mundial das Smart Cities?”. A everis foi representada por Roberto Pereira, Executivo de Inovação na everis Brasil, e Katia Galvane, Diretora de Health na everis Brasil.

Fique ligado

Talent Fest Brasil – Laboratória

Em julho, participamos da segunda edição do Talent Fest no Brasil, Hackaton realizado pela Laboratoria. A iniciativa tem o objetivo de apresentar ao mercado de TI mulheres programadoras front-end e, assim, criarmos um ambiente mais diverso.

Durante seis meses, as participantes realizaram um bootcamp e, agora, através do hackathon, tiveram a oportunidade de terem suas capacidades avaliadas pelas empresas parceiras que poderão contratá-las.

A Laboratoria é uma organização social com ações de formação gratuita para mulheres em toda a américa latina.

10ª edição do Open Innovation Contest está com inscrições abertas

A everis e a NTT Data lançaram oficialmente a edição 2019 do concurso de inovação onde startups de negócios de diversas partes do mundo enviam suas ideias de novas tecnologias que podem tornar o mundo um lugar melhor.

Os concursos regionais ao redor do mundo serão realizados em 15 cidades de 13 países, sendo que os vencedores de cada País são convidados a apresentar seus projetos a uma banca de avaliadores na grand finale de Tóquio em janeiro de 2020 para determinar o grande campeão do concurso global.

Colaboradores everis não podem participar do concurso, mas você pode indicar a iniciativa para toda sua rede de relacionamento.

Clique aqui para saber mais.


Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Clique aqui e confira a lista completa de inserções da everis na imprensa no mês de julho.

everis aumenta faturamento em 22% com receitas de 1,4 bilhão de euros

A consultora multinacional de negócios everis, que integra o grupo NTT Data, registrou 1,4 bilhão de euros de faturamento em seu último exercício fiscal (de 1º de abril de 2018 a 31 de março de 2019), o que indica crescimento de 22% em relação ao ano anterior. A empresa também apresentou Ebtida de 109 milhões de euros…

Veículos de divulgação: JorNow | e-Commerce | Channel 360 | Eexponews | IP News | Portal Fator Brasil | Segs | Tudo Notícia | Call to Call | Jornal Dia a Dia | InforChannel | Último Instante | TI Inside | IP News | Decision Report | Baguete Diário | Portal Investe NE |

everis e FIAP lançam desafio para desenvolvimento de projetos de games com realidade aumentada para mercado corporativo

“Estudantes terão oportunidade de desenvolver projetos de games com realidade aumentada para ajudar as empresas dos setores de saúde, telecomunicações e financeiro a resolverem problemas reais e adequarem-se às expectativas dos consumidores finais. O projeto vencedor ganhará R$ 5 mil…”

Veículos de divulgação: TI Inside | JorNow | EexpoNews | ECommerce News | Canal Executivo Blog | Jornal Dia a Dia | Channel 360 | AM3D | InforChannel | Computer World | ProdView | Cimm | Mundo GEO | Investe NE

Laboratória promove hackathon com foco no público feminino

“As mulheres que estarão nesta edição do hackathon participaram de um processo seletivo concorrido, com mais de 2 mil pessoas e começaram o bootcamp em janeiro de 2019. A iniciativa se beneficia da expansão do mercado tech na América Latina e busca adaptar seu currículo para a demanda atual das empresas…”

Veículos de divulgação: TV Cariri | Olhar Digital | Página 22 | R7 | Isabella Barros Martins | Catraca Livre | Cartão de Visita 

Prêmio para negócios na área da saúde abre inscrições de 5ª edição

O Prêmio Empreenda Saúde está com inscrições abertas até segunda-feira (29). O concurso é voltado para jovens brasileiros, maiores de 18 anos, que desenvolvam ideias de negócios que potencializem soluções na área da saúde. […]

Veículos divulgados: Portal Holanda | Últimas Notícias | Mix Vale | Gaúcha ZH | Folha de São Paulo | Finanças Yahoo

NTT DATA transforma a sua gestão do conhecimento com o apoio da everis

O grupo japonês implementará a solução everis Knowler, um novo conceito de gestão de conhecimento que combina IA com ontologias para conectar pessoas, melhorar processos e acelerar a inovação […]

Veículos divulgados: Executivos Financeiros | E-Commerce | JorNow | Channel 360 | Segs | Call to Call | TI Inside | InforChannel | Decision Report

Projeto MEFCO2 do programa Horizonte 2020 coordenado pela empresa i-deals, do grupo everis, foi concluído

O projeto MefCO2, de 11 milhões de euros, financiado pela Comissão Europeia no âmbito do programa H2020, foi concluído em junho de 2019. A fábrica piloto de MefCO2 é uma das maiores instalações de síntese de metanol derivada de CO2 dos gases de combustão da União Europeia…  […]

Veículos divulgados: JorNow | Channel 360 | Segs | Jornal Dia a Dia

Prêmio Empreenda Saúde 2019 conta agora com importante parceiro, o InovaHC, para incentivar a inovação na área da saúde

Instituição traz ainda o apoio de dois núcleos de inovação associados ao InovaHC – o InovaInCor e o CITIC -, que agora junto com a fundação everis, estão apoiando a premiação, que é referência nacional. […]

Veículos divulgados: JorNowChannel 360 | The São Paulo Timmes | NewsLab | Investe NE

Conexão Agile Eficiente

Conheça os novos talentos contratados na everis em julho