everis México Newsletter

STREAMING FRITZ HODERLEIN Y JUAN F. YÁÑEZ

Revive el streaming, donde Fritz Hoderlein y Juan F. Yáñez compartieron con la toda Latinoamérica los detalles más relevantes de nuestra estrategia como compañía, así como los ajustes que estamos llevando a cabo para adaptarnos a la nueva normalidad.

Si no tuviste la oportunidad de escucharlo, visualiza la grabación aquí y no te pierdas la información más relevante de everis Latinoamérica.

WAKE UP

Te invitamos a ver el tráiler de la primer temporada de Wake UP, una serie original de everis y NTT DATA que muestra la importancia de las tecnologías exponenciales. la serie será emitida los lunes y jueves en nuestras redes sociales.

 

EXPERIENCIA DEL EMPLEADO COVID

De regreso a la nueva normalidad: la experiencia del empleado covid 19

Múltiples fueron los cambios a los que diferentes, si no todos los sectores de la industria, fueron sometidos sin siquiera preverlo a causa de la pandemia. Esto ha ocasionado que se planteen nuevos flujos de trabajo en donde el bienestar del empleado en un completo balance con su ejercicio laboral se vuelve quizás el factor de interés más importante para las compañías.

Las primeras alertas que se encendieron cuando se desató la pandemia en cada uno de los sectores de la economía fueron las de impacto financiero y que ponían en riesgo la continuidad de negocio. 

Es este el reto que actualmente asumen las empresas: construir y diseñar estrategias que garantizan una excelente experiencia del empleado post y durante el COVID-19.

Es así como surge la iniciativa de habilitar una Oficina de Experiencia del Empleado la cual tiene como objetivo primordial orquestar desde un punto de vista centrado en los colaboradores el regreso a la nueva normalidad, y que sin duda el rol clave para liderar la iniciativa es el equipo de Recursos humanos como asesores de primer nivel del CEO y la capa ejecutiva de las empresas.

La crisis ocasionada por la incursión del virus obliga a las compañías a proveer soluciones que contemplen lo corporativo con situaciones personales de cada colaborador, para garantizar el desarrollo de actividades.

Bajo este contexto, se hace indispensable trazarse un plan de reincorporación efectivo soportado en 9 ejes de reflexión que hemos aterrizado en everis para lograr los resultados que cada compañía busca lograr de acuerdo a su estrategia de negocio.

Te invitamos a dar click aquí para revivir el webinar Experiencia del empleado COVID-19 para ahondar en los aspectos esenciales que una compañía debería tener en cuenta para garantizar un retorno a la vida laboral sin contratiempos ni exabruptos.

COVID-19 PASSPORT

everis ha creado el mejor aliado en la nueva normalidad para las áreas de recursos humanos en la nueva normalidad: COVID Passport

Pensando en la mejor estrategia de seguimiento y monitoreo de la fuerza laboral en la nueva normalidad, everis ha creado COVID Passport, la aplicación que te permitirá controlar en tiempo real la evolución de los grupos de colaboradores contagiados, no contagiados y con inmunidad, de las compañías.

COVID Passport, tiene la capacidad de consolidar, monitorear y actualizar la información de los empleados, en relación a la pandemia.

Esta herramienta soportada en el sistema SAP, es el aliado más completo y funcional para los directivos de las empresas que requieren realizar un seguimiento detallado de los colaboradores con relación al impacto por el virus.

La herramienta tiene un alcance de amplio espectro en donde no sólo se puede consultar información si no al mismo tiempo, a través de su interfaz, permite la carga de datos personales y corporativos, así como de certificaciones médicas y antecedentes clínicos. 

Algunas de sus capacidades son:

  • Disponer la información actualizada del estado laboral de los empleados y su estado respecto a la enfermedad.
  • Disponer de información del estado de los empleados por área y estructura organizativa de la empresa.
  • Disponer de un tablero que permita proveer al área de Recursos Humanos, del escenario de contagios, por diferentes ámbitos de análisis.
  • Captura de la información de los empleados, manual, autoservicio por los empleados, o de forma masiva para su gestión por el área de recursos humanos.
  • Monitoreo a través de dashboard de control que incluye diferentes caras o vistas para ver la evolución de los colaboradores.

Si deseas ampliar información y beneficiarte de todas las ventajas de COVID Passport, contáctanos en marketing.everis.mexico@everis.com

EVERIS STATION

everis Station: la solución en la nube que promete experiencias de compra integrales excepcionales

Con everis Station, integrar diferentes negocios dentro de la cadena de valor de las Estaciones de Servicio nunca antes fue tan fácil

Se trata de una solución en la nube desarrollada por nuestros más capacitados expertos, que promete una impecable gestión integral de negocios para gasolineras y tiendas de conveniencia.

Su principal objetivo es ofrecer a los operadores de las Estaciones de Servicio, funcionalidades completas de venta de petrolíferos, venta de artículos de tienda e incluso y por qué no, venta de comida rápida; y es que everis Station tiene la capacidad de reunir todas estas alternativas de compra en un mismo lugar.

Accediendo a la información de ventas en tiempo real, y utilizando también información pública disponible como ser el tráfico, censos, auditorias, se puede realizar analítica avanzada para contar con insights de valor que permitan generar nuevas fuentes de ingresos para el operador: up-selling, cross- selling, promociones y otros.

Sus más destacados beneficios contemplan una cobertura de amplio espectro para todos los negocios de la estación, una robusta capacidad de integración con sistemas corporativos, venta de servicios y uso de múltiples medios de pago, y una inmejorable uso de las nuevas tecnologías disponibles en el mercado, lo cual se traduce en incremento de ingresos y optimización de los costos.

everis Station, sin lugar a dudas es una alternativa única e innovadora que garantiza una mejor experiencia del cliente en las Estaciones de Servicio, obteniendo excelentes resultados no solo en índices de satisfacción por los servicios básicos prestados, sino al mismo tiempo por la personalización de promociones y ofertas que durante la atención al usuario se van generando.

Si quieres ampliar información sobre everis station contáctanos marketing.everis.mexico@everis.com

EVA – LA MEJOR EXPERIENCIA PARA TUS CLIENTES

Descubriendo el efecto eva para llevar modelos de negocio a otro nivel

Un innovador y completo desarrollo de Inteligencia Artificial, conversacional, así definimos a eva la plataforma robusta y ágil, que produce el efecto genial de acelerar proyectos de principio a fin, en todo el trayecto que conocemos con la expresión end to end.

No se trata sólo de un asistente virtual, pues sus bondades sobrepasan las funcionalidades de un chatbot, destacándose entre ellas su omnicanalidad. Eva puede conectarse con todas las plataformas de comunicación empresarial y se adapta con facilidad a los sistemas ya existentes dentro de cada compañía reconociendo sin contratiempos cualquier motor cognitivo, gracias a su capacidad de integración.

Sus facultades son tan amplias y reúnen lo mejor en términos de desarrollo de inteligencia artificial para la creación de soluciones cognitivas, con las características especiales de los agentes humanos, que le permiten desarrollar su capacidad predictiva con gran precisión y detalle.

Otra de sus principales característica es que eva logra una alta fidelidad con la marca y se adhiere a cada uno de los valores de la misma, convirtiéndose en la voz de la compañía, adquiriendo su propia personalidad.

Si quieres ahondar en la información sobre eva y descubrir su efecto ingresa a www.eva.bot o contáctanos a través de marketing.everis.mexico@everis.com

EVERIS4U – LÍNEA DE APOYO

¿Qué es la línea de apoyo?​

  • Es un servicio enfocado en la prevención y solución de aquellas situaciones que puedan afectar emocionalmente al empleado y su familia directa.​
  • Es confidencial, voluntario, profesional, sin costo para ti y sin límite de llamadas.​
  • Es un servicio que cuenta con un grupo de terapeutas especializados en áreas de salud emocional para adultos, niños, pareja, familia.​

¿Cuándo recurrir a la línea de apoyo?​

  • Problemas con el manejo de las emociones.​
  • En caso de depresión, estrés o ansiedad​.
  • Para solicitar apoyo en temas de pareja, familia, hijos​.
  • Para solicitar apoyo nutricional.

¿Cómo puedo usar la línea de apoyo?

3 simples pasos​ Llama al número 55 – 5593 – 4595.​

Menciona tu nombre, número de empleado, área en la que trabajas y nombre de la empresa.​

Comenta la situación con el profesional que tome tu llamada​.

Si tienes dudas escríbenos al buzón: mexico.wellness@everis.com ​

CLICK – HOJA DE GASTOS

¿Necesitas ayuda para gestionar tus hojas de gastos?

Te recordamos que a través de Click puedes canalizar tus necesidades relacionadas con hojas de gastos. Acceda con tu Smartphone o laptop y desde cualquier red.

PODCAST

🎧everis Talks Podcast, 

Según la National Storytelling Network, en los Estados Unidos, la definición de storytelling es: «la narración es una forma de arte muy antigua y una forma valiosa de expresión humana utilizada de diferentes maneras».

El tema de este podcast, Storytelling (o el arte de contar una historia) es de fundamental importancia en la era de la información.

Estos son los temas que componen este podcast con la participación de Madian Morante Lara, Head of Brand & Comunications en everis Mexico.

Dale play aquí

ACTÍVATE CON SYNTPHONY

Conoce los activos más relevantes de la compañía de la mano de sus expertos responsables.

Un programa online organizado por everis Living Lab conjuntamente con everis Products, everis Assets y SuSi Activos.

¡Actívate con la primera sesión!

WEBINAR – SEGURIDAD EN EVERIS

TRIVIA

Ingresa aquí, para obtener las respuestas correctas.

Cuando consigas las respuestas, envíalas a México.Comunica@everis.com

  • Menciona el tema de nuestro Podcast de la edición pasada.
  • ¿Cuál es la temática que hemos tratado con mucha frecuencia en los Newsletters anteriores?
  • Menciona 3 temáticas que se trataron en el Town Hall.

PRESENCIA EN MEDIOS

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CEO CONNECTION

TOWN HALL – everis México

MARIO CHAO

JUAN YÁNEZ

MARÍA DEL CARMEN HOYO 

Si no tuviste oportunidad de asistir a nuestro primer Town Hall, puedes ingresar al link del lado izquierdo y disfrutar los mensajes que nuestro panel tiene para ti.

¡No te lo pierdas!

Q&A – TOWN HALL

¿Hay herramientas nuevas que nos ayuden a optimizar nuestro trabajo?

Más que herramientas nuevas, la intensión es optimizar y aprovechar al máximo las que ya tenemos.  El uso de TEAMS, CISCO Meetings, inclusive los grupos de WhatsApp, son todos válidos para fortalecer la comunicación y el trabajo conjunto. No obstante recomendamos el uso de Microsoft Teams como herramienta interna para compartir material de trabajo, hacer reuniones, etc. Es importante recalcar que todas aquellas plataformas y/o herramientas utilizadas deben contar con licencias y certificaciones, aval por parte de IT; con el fin de no poner jamás en riesgo la información interna o de información de nuestros clientes.  De manera, contacte con el equipo de IT ante cualquier duda.

¿Qué porcentaje de nuestro negocio representan los servicios de Cybersecurity, Seguridad de la Información?. Y cuál es la estrategia del corporativo sobre esta área para el corto plazo (2020) y mediano plazo (2021-2022)?

En México hemos estado invirtiendo en el desarrollo de la práctica de ciberseguridad durante el último año, incorporando talento especifico de este ámbito y utilizando las capacidades y centros especializados de la Región y Corporativos. Una de las líneas fundamentales es incorporar las buenas prácticas de ciberseguridad a los proyectos que desarrollamos, de manera que sea un valor diferencial de nuestra compañía al mismo tiempo que contribuye de forma clara y directa en la generación de ingresos en los clientes de la oficina. Justo en estos días estamos lanzando un servicio de ciberseguridad sobre SAP orientada a clientes que utilizan esta plataforma.

¿Se continuará con el modelo de trabajo remoto una vez que pase la cuarentena?

Este esquema de trabajo puede resultar muy funcional y sobre todo sustentable; ahora mismo estamos funcionando bien pero debemos y podemos convertirlo en una verdadera opción y no solo una necesidad en respuesta a una pandemia. Creemos que debemos seguir promoviendo el Smart Working, aun cuando el COVID-19 no sea una amenaza, en busca de productividad y eficiencias de todo tipo. Claramente, dependerá no solo de nosotros, sino también de la cultura de los clientes con los cuales trabajemos, la tipología de proyectos a desarrollar, etc. Al final, somos una empresa que transforma a otras empresas y esta oportunidad debe dar muestra de ello.  Llegado el momento, tomaremos las decisiones más convenientes de cara a la productividad y la colaboración. Mientras tanto, os pedimos que hagamos todo para vivir nuestra cultura everis estemos donde estemos.  

Bajo el contexto de la pandemia actual, everis está considerando algún tipo de apoyo «adicional» para los colaboradores que, inevitablemente, se contagiarán y requerirán de servicios médicos adicionales? Entiendo que la cobertura del seguro médico actual no contempla medidas «extraordinarias» para pacientes COVID, únicamente reembolso de tratamiento aprobado por la FDA (Que desafortunadamente no es eficaz al día de hoy).  ¿Se está contemplando alguna medida adicional?

Actualmente hemos tenido ya dentro de nuestro colectivo casos positivos a COVID 19; y en todos los casos, el tratamiento médico así como hospitalario ha sido cubierto.  Haciendo un estudio de casos en lo particular, acciones que han apoyado circunstancias familiares muy específicas, se han tomado en cuenta y se han apoyado cabalmente.

Sobre las fundaciones que la compañía apoya, estoy interesada en poder colaborar con ustedes de alguna manera… ¿En qué puedo ayudar?

Ante todo muchísimas gracias por tus ganas de ayudar y colaborar. Puedes ponerte en contacto con el área de People, así como con tu Gerente a cargo, para conocer de tu disponibilidad y tenerte en cuenta en iniciativas que podamos lanzar ahora o en un futuro.

¿Hay algún buzón de correo o plataforma en la que podamos consultar las iniciativas para poder apoyar en esta contingencia, a través de los canales de everis?

Lo recomendable es seguir los sitios y cuentas oficiales de la compañía en las distintas redes sociales, donde vamos dando a conocer nuestras iniciativas. Recomendamos también que visite el sitio web de nuestra Fundación everis (https://fundacioneveris.com/) para conocer distintas iniciativas relacionadas con la pandemia. Si desean más información de una acción concreta, por favor comunicarse con el área de Comunicación Interna y con People.

Cuando se levante la pandemia, ¿everis tiene una estrategia para reincorporarnos a los trabajos en sitio?

Nuestra prioridad es la salud de nuestro equipo y su núcleo familiar! A medida que las autoridades levanten las restricciones y analicemos la situación de cada cliente y proyecto, comunicaremos la mejor estrategia, muy probablemente con una integración escalonada que ayude a reinsertarnos paulatinamente con el fin de evitar aglomeraciones y posibles contagios, siempre actuando con total responsabilidad como lo hemos hecho hasta ahora.

Algunas empresas están enviando a sus empleados a tomar días de vacaciones obligadas, esto sucederá con nuestra empresa? consideran tomar esa misma acción con nosotros?

Estamos analizando muchas ideas e iniciativas para minimizar el efecto de la crisis, dependiendo del contexto de cada país y oficina donde operamos, a las cuales sometemos a un análisis integral pensando en el bien común. En everis México, y a día de hoy, la iniciativa que comenta no la hemos considerado necesaria.

Más que pregunta, es una felicitación , gracias por tomar el tiempo para hacernos saber que estamos juntos , la objetividad en sus comentarios y la tranquilidad que transmiten hacia nuestras dudas, más sesiones por favor.

Muchas gracias por vuestro feedback. Nuestro compromiso es mantenerles informados en todo momento a través de los distintos canales existentes, desde everisyou, hasta estos Town Hall virtuales. Sigamos trabajando unidos y con la misma ilusión pues estamos seguros que de esta manera saldremos fortalecidos de la crisis.

#YoLePongoElCorazón

TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN TIEMPOS DE COVID-19

Hace unos días, siendo el mes de marzo cuando apenas se encendían las alertas en la Ciudad de México por la aparición de los primeros casos de COVID-19, entre el alto flujo de falsas noticias y otras oficiales, me encontré con un meme que, con jocoso humor negro, cuestionaba los motivos y causas por las cuales en estos tiempos de contingencia, las pequeñas, medianas y grandes empresas se habían visto obligadas a acelerar sus estrategias de implementación de transformación digital; y que por supuesto compartí.

La imagen mostraba una pregunta de opción múltiple que decía “¿qué aceleró la transformación digital de su empresa?» Y las opciones que se proponían para resolver la interrogante eran: a) el equipo TI, b) el CEO, c) el Coronavirus, d) el CTO y d) el equipo ágil, proporcionando como respuesta correcta la opción C.

Continua leyendo el artículo de Paola Rocio Hurtado – Líder de comunicaciones everis México aquí.

PODCAST

🎧everis Talks Podcast, tu nuevo canal de contenido. Con episodios sobre Tecnología, Innovación, Transformación Digital y mucho más.

¿Qué es la lealtad del cliente desde un punto de vista emocional y comercial?, ¿Cuál es el impacto de esta lealtad en el logro de resultados corporativos?

Estos son problemas presentes en este podcast, que también destaca lo que no es la lealtad del cliente.

Para profundizar en estos temas, entre otros, invitamos a Isaac Jean Ricardo de Abreu da Silva, Gerente de Telecomunicaciones de everis México.

Dale play aquí

CIBERSEGURIDAD Y TRABAJO REMOTO: EVERIS

Las soluciones de ciberseguridad, tanto de evaluación como de control, son aquellas que garantizan la integridad, exactitud, confidencialidad y disponibilidad de los datos de una empresa.

Si no tuviste oportunidad de escuchar el webinar de Claudia Ramírez Soriano, Head of Cybersecurity en everis México, lo compartimos contigo la grabación para que puedas disfrutar de ella, da click en la imagen del lado derecho y revívelo.

BANCO DE TAPITAS

Colecciona todas tus tapitas en casa y cuando regreses a la oficina deposítalas en nuestro contenedor.

TRIVIA

Ingresa aquí, para obtener las respuestas correctas.

Cuando consigas las respuestas, envíalas a México.Comunica@everis.com

¿Qué es CyberSAP?

  1. El Halcón milenario.
  2. Un parche de seguridad.
  3. Un assessment para blindar sistemas.
  4. La vacuna contra el COVID-19.

CyberSAP permite identificar en solo dos semanas:

  1. El grado de adherencia de colchones de seguridad en arquitectura, infraestructura y canales de comunicaciones que intervienen en procesos de negocio.
  2. El grado de exposición al riesgo en el que está la empresa.
  3. Si tus sistemas SAP están implementados de forma correcta en la cadena de suministro.

¿Qué garantiza CyberSAP?

  1. Automatización de operaciones en conexiones remoto.
  2. Reducción a fraudes cibernéticos.
  3. Confidencialidad, Integridad y Disponibilidad de la información e infraestructura del negocio.

¡Anunciaremos a los 2 primeros ganadores por medio de everisyou!

FIRMA ELECTRÓNICA

En estos momentos estamos conectados a través de la tecnología, estamos más conectados que nunca y queremos que nuestros contactos internos y externos lo sepan y sientan.

Te invitamos a actualizar tu firma de correo electrónico en Outlook con esta nueva versión “MORE CONNECTED THAN EVER” que utilizaremos mientras continúe la contingencia por COVID-19.

Da click aquí para seguir las instrucciones de configuración.

PRESENCIA EN MEDIOS

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CEO CONNECTION

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MARIO CHAO

Da clic para escuchar el mensaje que nuestro Director General, Mario Chao, tiene para ti.

¡No te lo pierdas!

CYBERSAP

CyberSAP, un as en materia de ciberseguridad.

El contexto de emergencia sanitaria mundial ha acelerado la transformación digital no sólo en las grandes, sino también en las pequeñas y medianas empresas. Muchas de estas compañías se han visto obligadas a migrar a diferentes modalidades de trabajo donde no sólo la automatización y procesamiento de datos son suficientes para garantizar la continuidad de negocio. La seguridad cibernética tiene un rol esencial.

Entendiendo esta necesidad y respondiendo a las exigencias del mercado, everis lanza CyberSAP, un assesment que permite evaluar todos los riesgos de los sistemas interconectados de SAP.

CyberSAP es una evaluación completa que busca salvaguardar la integridad, exactitud, confidencialidad y disponibilidad de los datos e infraestructura de una compañía y que todas las empresas deberían tener a su alcance para fortalecer la gestión de control interno de las mismas. 

everis, ampliando su oferta de valor le apuesta a una alternativa que genera beneficios encaminados a reducir el riesgo de fraudes y hackeos a los que están expuestas las organizaciones.

 

Conéctate con nosotros y participa en el webinar #CyberSAP by everis, organizado por la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información, AMITI, en alianza con everis México y conoce el alcance de este poderoso assesment, una alternativa para controlar y salvaguardar de riesgos todos los sistemas interconectados de SAP

Fecha: 16 de abril de 2020

Hora: 10:00 am

Estaremos compartiendo el acceso próximamente

COVID-19 LO QUE DEBES SABER

SEGURO DE GASTOS MÉDICOS MAYORES

Póliza de Seguro de Gastos Médicos Mayores

Si llegarás a requerir mayor detalle al respecto, podrás contactar al área de mexico.orienta@everis.com o ponerse en contacto con nuestro bróker AON.

La prioridad para everis México es tu salud, por favor toma en cuenta esta información y consulta al área de mexico.orienta@everis.com, en caso de cualquier duda o comentario.

¿Qué hacer en caso de un contagio confirmado de COVID-19?

Si el evento ya está confirmado, el proceso a seguir es el mismo que para cualquier otra enfermedad:

  1. Si estás hospitalizado en una Institución Privada, debes identificarte como asegurado de Allianz para dar pie al pago directo, debiendo presentar informe médico, aviso de accidente o enfermedad y estudios que confirmen el diagnóstico.
  2. Si la hospitalización fuera en una Institución de Seguridad Social (o alguna otra como el INER), y tuvieras que realizar algunas compras de medicamentos o hacer el pago de consultas, las facturas deben pedirse con los datos del titular y de igual forma, deberás presentar todos los documentos necesarios para el reembolso, incluyendo los resultados de los estudios.

Consideraciones:

  1. Únicamente quedarán amparados tratamientos avalados por la FDA. Dicho de otra forma, si el titular decide participar en pruebas médicas no avaladas, la aseguradora no cubrirá los gastos correspondientes, incluyendo posibles complicaciones.
  2. Para que la póliza sea aplicable, el evento/enfermedad debe estar confirmado.
  3. Los gastos de índole preventivo para los dependientes del titular, no quedan amparados.

GUÍA DE TRABAJO REMOTO

En este nuevo contexto de trabajo, te acercamos nuevos consejos y mejores prácticas para adaptarnos de forma eficiente al Smart Working.

¡Hoy queremos compartir contigo esta Guía para el trabajo remoto, misma que fue elaborada por el equipo del COE Agile de everis!

En ella podrás encontrar diversas recomendaciones que te ayudarán a obtener resultados positivos en tu trabajo, dentro esta nueva modalidad descentralizada.

Ejemplo de estas recomendaciones, son:

  • Normas de cortesía.
  • Características recomendadas para tu espacio de trabajo.
  • Mejores prácticas previas, durante y posteriores a una reunión.
  • Comunicación con tus clientes externos e internos.
  • Repositorios de información centralizados.
  • Checklist para un trabajo remoto eficiente y eficaz.

Consulta la guía aquí

¡No olvides compartirla con tu equipo!

EL CORONAVIRUS Y TUS EMOCIONES

“Nos vemos por la camarita”, fue lo último que me dijo una compañera después de que dejamos la oficina, el último día que trabajamos desde nuestras instalaciones corporativas. Conforme avanzan los días, más y más profesionistas van a trabajar desde casa y, poco a poco, sus empresas y las instituciones del país generan documentos y piezas varias de información, para ayudarles a crear tanto un ambiente como una rutina de trabajo desde sus hogares.

Muchos de estos escritos dan ciertamente muy buena información acerca de temas como: establecer horarios, mantener el contacto con tus colegas por medio de plataformas de comunicación digital, fijar metas a alcanzar en el día y en la semana, etc., pero muy pocos dan cuenta de lo que sucede cuando, dentro de un sistema de aislamiento, prestamos poca o nula atención a la gestión de nuestras emociones.

 

Continua leyendo el artículo de Madián Morante Lara – Head of Brand and Communications aquí.

BANCO DE TAPITAS

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TELETRABAJO SEGURO

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MARIO CHAO

Conoce las noticias de Febrero

Cierre Fiscal 2019 Inicio de

Año Fiscal 2020

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Noticias de MKT

¡No te lo pierdas!

CONOCE A JORGE CORRAL

Jorge Corral

Director DS&T

Conoce cómo llegó a everis y algunos de sus hobbies, así como sus anécdotas en la empresa.

«Disfruta cada día en everis».

¡No te lo pierdas!

INTRAEMPRENDIMIENTO

¡Buenas noticias!

Ampliamos el plazo hasta el 19 de abril.

Si lideras un proyecto de emprendimiento social y quieres ganar un viaje a Tokio para conocer la cultura emprendedora de NTT Data…

¡Este es tu premio!

Registrate aquí antes del 19 de abril.

SAP NOW

La era de la información y la 4ta revolución industrial nos enfrenta a una necesidad continua de explorar diversas alternativas de organización del flujo de datos. Esta organización debe llevarnos hacia un análisis que soporte y facilite la toma de decisiones en las organizaciones.

El expertise que everis México ha desarrollado en la implementación de S/4 HANA ofrece un sinnúmero de oportunidades para organizaciones exponenciales ofreciendo con esta plataforma mejores prácticas, usabilidad intuitiva y analíticos más veloces en tiempo real del mercado.

Celebramos nuestra décima participación como partners de SAP compartiendo nuestra experiencia a más de 300 ejecutivos interesados.

DÍA DE LA MUJER

¿Ya votaste por tu favorita?

Entra a la cuenta de Facebook de everis LATAM y vota por la foto y la frase inspiradora que más te guste.

¡Feliz Día de la Mujer!

El viernes 6 de marzo colocaremos en recepción accesorios morados, si deseas puedes tomar uno y portarlo el lunes 9 de marzo para sumarte a la causa.

Portarlo será 100% voluntario.

“Apoyamos el movimiento para exigir respeto y equidad para las mujeres y niñas del mundo”.

BANCO DE TAPITAS

BIENVENIDO A EVERIS

Lucia Alejandra Salazar Olguín

Solutions Analyst

ITS&S – Telcom

Claudia Guadalupe Velázquez Zárate

Business Analyst

DELIVERY – Business

Marduk Corro Labra Sánchez

Solutions Project Leader

ITS&S – Telecom

Rafael Alejandro Salinas Monroy

Processes Team Leader

BSA – LTA

Celic Rodríguez López

Solutions Assistant

ITS&S – Telecom

Heraclio Faustino Peña

Solutions Specific Knowledge Leader

ITS&S – Insurance

Blanca Yazmin Santes Nava

Solutions Project Leader

ITS&S – Insurance

Mitzi Jeaninne Escorza Camara

Processes Technician

BSA – Brand & Communications

Arend Justin Engel 

Business Analyst

DELIVERY– Business

Luis Armando Rojas Cerón

Solutions Specific Knowledge Leader

ITS&S – Insurance

Eduardo Haas

Solutions Team Leader

SOLUTIONS – Banking

Camilo Alberto Rodríguez Zorrilla

Director

DELIVERY– Business

Diana Palma Lazaro

Solutions Analyst

FINANCE & COMPLIANCE MANAGEMENT – SES

Fernando Antonio Jiménez Zepeda

Solutions Project Leader

ITS&S – Insurance

Hector Jonny Sánchez Rosas

Solutions Assistant

TECHNOLOGY – Technology

Ana Miraceti Jiménez Prados

Solutions Analyst

TECHNOLOGY– Technology

GIRLSGONNA

En queremos aportar nuestro granito de arena para disminuir los sesgos inconscientes y prejuicios de género en el sector digital que contribuyen a la persistencia de desigualdades entre mujeres y hombres en las vocaciones STEAM.

México es el primer país en América Latina en invitar a hijas de colaborador@s entre 8 y 15 años a participar en este increíble proyecto.

Contacta a Hilda Yolanda Tapia Ocampo si estas interesado en el tema.

Conoce más de esta iniciativa aquí.

ACADEMY PROGRAM

Taller de negociación

Creando un escenario colaborativo con el sector educativo, everis México continúa su agenda del Academy Program en la Universidad Panamericana participando en el congreso de negocios dentro del marco de la celebración del día internacional de negocios.

En esta oportunidad Fernando Blanco, miembro de la capa ejecutiva de everis México lideró el taller de negocios dirigido a estudiantes entre primero a sexto semestre de las carreras afines a negocios internacionales, finanzas y mercadotecnia, explicando conceptos esenciales que debe contemplar un buen negociador para competir en el mercado.

«LA ERA DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE ESTÁ AQUÍ ¿CÓMO ESTÁS ACCIONANDO?

La Asociación Mexicana para la Experiencia de Cliente, es una iniciativa en la que everis participa como uno de los socios fundadores activamente junto a otras destacadas organizaciones del país con el objetivo de crear un ecosistema en donde se analicen, discutan y se impartan conocimientos alrededor de este tema que se ha vuelto en piedra angular para las empresas en materia de alcance de metas, posicionamiento de marca y crecimiento.

«LA ERA DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE ESTÁ AQUÍ, ¿CÓMO ESTÁS ACCIONANDO?»

El cual contó con la participación de David ArconadaSenior VP Customer Experience, Arnoldo MárquezCountry Head Customer Experience & Market Research, Ricardo González DupratMarketing & Experience Point Guard y Eduardo Mouret Director ejecutivo digital y planeación Profuturo.

Se trataron temas relevantes frente a la necesidad de darle un valor a lo que aporta la investigación en Customer Experience en las organizaciones. En cómo la experiencia del cliente es indispensable para lograr no sólo ser recomendados dentro del mercado como marca si no también en el impacto que el Customer Experience tiene directamente en el revenue. Una buena experiencia del cliente no sólo mitiga el riesgo reputacional de una compañía sino al mismo tiempo tiene un impacto positivo en los números y adicionalmente genera un «top of heart» en los clientes.

BECA JAVA

JAVA es un lenguaje de programación de propósito general, concurrente, orientado a objetos, que fue diseñado específicamente para tener tan pocas dependencias de implementación como fuera posible. Su intención es permitir que los desarrolladores de aplicaciones escriban el programa una vez y lo ejecuten en cualquier dispositivo.

El 24 de febrero, Jorge Nicolás Ruíz nos acompañó a dar la charla de Bienvenida a los chicos que ingresaron a la Beca JAVA.

Carlos González, socio de banca, nos acompañó a dar la bienvenida a los participantes de la beca JAVA durante su Taller de Integración.

PRESENCIA EN MEDIOS

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CEO CONNECTION

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MARIO CHAO

Recibe el primer mensaje del año de nuestro CEO, sus buenos deseos y las acciones donde debemos tener foco durante este periodo 2020.

¡Feliz año 2020!

CALENDARIO LABORAL 2020

¡Consulta los días feriados de everis México!

DIGITAL STRATEGY AND TECHNOLOGY

Nuestra fuerza esta en la colaboración.

La colaboración es parte esencial de Digital Strategy & Technology Américas: un equipo diverso y con capacidades diferenciales que aporta valor a los clientes a través de la combinación de estrategia de negocios innovadora y tecnologías disruptivas.

Conoce más acerca de DS&T Américas en el video.

OPEN INNOVATION CONTEST

everis y NTT DATA, anunciaron a los dos ganadores de la segunda edición del NTT Data Open Innovation Contest en México.

La iniciativa acreedora al primer lugar para la categoría de Smart innovative contracts fue Nauphilus, la cual se especializa en el análisis de riesgos en línea mediante Inteligencia Artificial; mientras que Traces, proyecto enfocado en registro de personas mediante Inteligencia Artificial sin usar datos biométricos de reconocimiento facial, obtuvo el galardón en la categoría de Smart industrial automation. Como parte del reconocimiento, ambos ganadores obtuvieron un pase todo pagado a la gran final global en Tokio, además de asesoría por parte de Wadhwani Foundation para la aceleración de sus emprendimientos.

Las dos iniciativas ganadoras compitieron en la final global en Japón el 23 y 24 de enero del 2020, donde se enfrentaron a los finalistas provenientes de 16 ciudades de 14 países en el mundo contendiendo por un fondo de $100,000.00 USD para realizar un proyecto piloto con un cliente y el apoyo de NTT DATA para trabajar en el fortalecimiento y desarrollo de su proyecto.

BANCO DE TAPITAS

Banco de Tapitas recolecta todo tipo de tapas de plástico a través de embajadores y Puntos de Entrega autorizados, las cuales son enviadas a Centros de Acopio para que se reciclen y con ello generar recursos para la atención de pacientes de 0 a 21 años dentro de todo el país, a través distintos programas que podrás consultar aquí.

Todos sus programas son GRATUITOS y no se les pide a los pacientes ni a sus familias juntar tapitas o participar en otro tipo de actividades para recibir sus apoyos.

Gracias por las tapitas que nos entregaste en diciembre.

¡Este reconocimiento es para ti!

¿TE GUSTA ESCRIBIR? – MEDIUM

¿Qué es Medium?

Es un nuevo canal, en donde encontrarás todos los contenidos hechos por el talento everis.

¿Cómo funciona?

Medium es el nuevo blog en donde publicamos los artículos escritos por los colaboradores everis, desde consultores junior hasta el equipo ejecutivo.

¿Cuál es el objetivo?

El objetivo es publicar nuestros artículos en un sólo lugar, de modo que nuestros clientes y audiencia encuentren nuestra perspectiva sobre temas de tecnología, negocio y tendencias.

¿Te gustaría escribir?

¡Comparte con el equipo de MKT tu tema de interés y te asesoramos!

BIENVENIDO A EVERIS

Miguel Ángel Martínez Miranda

Infraestructure System Leader

INFRAESTRUCTURE – SOLUTIONS

Nanny Mayet Rodríguez Munguia

Solutions Analyst

TELCOM – Solutions

César Cortés Colín

Solutions Assistant

TELCOM – Solutions

Norma Samantha Arreola Castillo

Solutions Analyst

TELCOM – Solutions

Job Guillermo Pérez Mota

Solutions Assistant

TELCOM – Solutions

Mario Alberto Mijangos Alquisires

Solutions Project Leader

TELCOM – Solutions

Julieta Irma Mejía Pérez

Solutions Specific Knowledge Analyst

TECHNOLOGY – Technology

Carlos Mauricio Delgado Gaona

Solutions Specific Knowledge Analyst

TECHNOLOGY – Technology

Adrián Esteva Ángeles

Business Analyst

DELIVERY– Business

Yury Marcela Valbuena Romero

Processes Technician

ECONOMICS – BSA

Manuel Ruiz Naime

Business Analyst

DELIVERY – Business

Geomar Milagros Ríos Acosta

Solutions Project Leader

SES – SES

Erik Irazoqui Martínez

Solutions Team Leader

INDUSTRY – ITS&S

Giorgio Evangelisti

Solutions Analyst

BANKING – ITS&S

Aldo Fernández Ramírez

Business Analyst

DELIVERY – Business

Frida Guadalupe Pastrana Ruíz

Business Analyst

DELIVERY – Business

Estela Carina González Ruíz

Solutions Specific Knowledge Analyst

TECHNOLOGY– Technology

Héctor Morales Palma

Solutions Specific Knowledge Analyst

TECHNOLOGY – Technology

Andrea Carmen Abarca Lestrade

Processes Technician

ECONOMICS – BSA

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PRESENCIA EN MEDIOS

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CEO CONNECTION

CEO CONNECTION

MARIO CHAO

Comparte con nosotros los nuevo retos de everis México y su visión sobre el mercado.

Y el plan estrategico a 3 años.

¡No te pierdas el primer mensaje de nuestro CEO de everis México!

CONOCE A DIEGO MANSILLA

Diego Mansilla

Socio BANCA

Conoce cómo llegó a everis y algunos de sus hobbies, así como sus anécdotas en la empresa.

«Ayudar a que las personas crezcan».

¡No te lo pierdas!

FUNDACIÓN EVERIS

Premio everis es un programa dentro de nuestra Fundación, que tiene como objetivo el reconocer a los mejores proyectos emprendedores a través de convocatorias internacionales. ¡En México, este año llegamos a la tercera edición!

¡La tercera edición ya tiene ganador!

El pasado 12 de septiembre, en la Hacienda de los Morales, vivimos la gran final del Premio everis 2019.

Contamos con la presencia de un jurado compuesto por altos ejecutivos de algunos de nuestros clientes, del mundo del emprendimiento y de nuestra capa ejecutiva en México, presidida por nuestro Presidente Luis Téllez.

Conoce un poco de lo sucedido en la final de premio everis, dando clic en este video:

¡Felicidades al equipo de Prothesia, por ser los ganadores de $1,000,000.00 MXN!

Nombre del líder de proyecto: Francisco Javier Valencia Valdespino 

Página web: http://www.prothesia.com

El gran ganador de la tercera edición de Premio everis México es:

PROTHESIA.

Plataforma de fabricación digital de órtesis y prótesis.

De acuerdo a la organización mundial de la salud hacen falta más de 100,000,000 de prótesis y órtesis, pero el mayor problema es que hay un déficit de más de 540,000 técnicos protesistas necesarios para poder ayudar a todos estos pacientes.

Nosotros creamos una plataforma para poder escanear, diseñar e imprimir un dispositivo personalizado para el paciente.

Esto permite que el técnico protesista puede multiplicar en un factor de 10X la cantidad de dispositivos médicos que puede crear.

A continuación, algunas métricas alcanzadas hasta el momento con la campaña de Premio everis 2019

PODCAST – SPOTIFY

🎧everis Talks Podcast, tu nuevo canal de contenido.
Con episodios sobre Tecnología, Innovación, Transformación Digital y mucho más.

 

everis Talks LatamConocimiento y segmentación del cliente (Jorge Corral | |Head of Customer everis Americas)

El verdadero conocimiento del cliente es la base fundamental de cualquier buena estrategia de desarrollo de negocios.

Dale play aquí

MEDIUM

BIENVENIDO A EVERIS

Natali Peralta Giraldo

Solutions Project Leader

SAP&ES Analytics – SES

Christopher Emmanuel Moreno Torres

Solutions Assistant

ITS&S – Telecom

Sergio Vera López

Solutions Project Leader

SAP&ES – SES

Claudia Jazmín Ramírez Soriano

Manager

SOLUTIONS – Insurance

Luis Ángel Pérez Martínez

Solutions Assistant

ITS&S – Banking

Miriam Moreno Heredia

Business Consultant

BUSINESS – Delivery

Reina González Padilla

Processes Technician

People – BSA

Gerardo Pliego Pérez Abreu

Business Analyst

BUSINESS – Delivery

Adrián Esteva Ángeles

Business Analyst

DELIVERY– Business

Stephanie Rojo Islas

Solutions Assistant

ITS&S – Banking

Denisse Espinoza Pérez

Business Consultant

BUSINESS – Delivery

Miguel Ángel Somilleda Hernández

Solutions Assistant

ITS&S – Banking

Alejandra Vega López

Business Analyst

BUSINESS – Delivery

Jorge Cortés Islas

Solutions Project Leader

SOLUTIONS – Banking

Luis German Vázquez Rentería

Solutions Specific Knowledge Analyst

TECHNOLOGY – Technology

Ghiraldo Murillo Cornejo

 Solutions Team Leader

SES – SES

Lizbeth Zarate García

Solutions Assistant

TECHNOLOGY– Technology

Carol Fabiola Soto Gómez

Solutions Specific Knowledge Leader

TECHNOLOGY – Technology

José Manuel Chávez De la Cruz

Solutions Specific Knowledge Leader

TECHNOLOGY– Technology

Horacio Fernández de la Garza

Manager

BUSINESS – Delivery

Ana Karen Wells Soto

Solutions Analyst

TECHNOLOGY– Technology

Pompeyo Rubén Soyo Meza

Director

SOLUTIONS – Banking

Deyanira Gómez Vera

Solutions Specific Knowledge Leader

SOLUTIONS – Banking

ACADEMY PROGRAM

Es un programa para tener presencia en las instituciones educativas con mayor prestigio del país, para lograr ser un top of mind de sus estudiantes y con ello, lograr un posicionamiento de marca antes de su graduación!

Nuestras principales acciones:

  • Ponencias dentro de las convenciones y seminarios organizados por las universidades.
  • Talleres hands-on para los alumn@s.
  • Participación en las mesas de discusión para definir programas educativos.
  • Creación de contenido de interés en conjunto.
  • Alianza estratégica con incubadoras y aceleradoras de la universidad.
  • Compartimos la convocatoria de nuestros programas de emprendimiento a las distintas comunidades estudiantiles.
  • Reclutamiento y selección (a cargo del área de People).

En esta fotografía: Suraj Shinde como parte de la red de mentores de la Universidad Panamericana.

Ejemplo de participaciones en universidades

CoDi

CoDi: Un gran paso hacia la inclusión financiera

El nuevo sistema CoDi desarrollado por Banxico, en conjunto con el resto de Bancos que operan en México, proporcionará una herramienta que puede transformar la realidad de los pagos y cobros en México.

Uno de los mayores problemas que existe en la actualidad para el desarrollo del país, es la alta tasa de transacciones monetarias usando el efectivo (>95%) y el bajo nivel de bancarización de la población (50%). El efectivo, es caro de producir, de almacenar y de distribuir, genera mayores tasas de inseguridad y merma la productividad de los ciudadanos al hacer largas filas en los cajeros.

Por otra parte, la baja tasa de bancarización o inclusión financiera limita las posibilidades de acceso a servicios financieros como la financiación o la educación financiera. Algunos países han recorrido el camino de la disminución del efectivo y la inclusión financiera en los últimos años (India, China, etc.) con evidentes resultados positivos en la economía de los mismos y con notables beneficios para sus ciudadanos. México está siguiendo una hoja de ruta en esa dirección, las Instituciones en conjunto con los Bancos y otros actores tecnológicos están desplegando la infraestructura para que sea posible el pago digital de las transacciones. En el caso de CoDi permitirá el pago, hasta 8,000 pesos, de una manera rápida, sencilla y eficaz, a su vez, posibilitará la apertura sencilla y rápida de una cuenta bancaria para los consumidores y los comercios, lo cual permitirá a los Bancos conocer a un mayor número de mexicanos y ofrecerles servicios de ahorro, cultura financiera, financiación.

 Carlos González García

Socio director de Banca everis Américas

Desde mi punto de vista, la suma de conexión a internet, dispositivos móviles y sistemas de pagos digitales, darán un salto en la “eficiencia país”, eliminando todos los inconvenientes mencionados del uso del efectivo.

Muchas entidades públicas y privadas han participado en un proyecto que nos proporciona la carretera por la que mover nuestro dinero con garantías e inmediatez, es nuestro turno como ciudadanos de aprovechar esta nueva infraestructura mejorando nuestra calidad de vida, manejando con precaución, pero, sobre todo, con decisión y apostando al cambio para mejor.

PRESENCIA EN MEDIOS

TRIVIA

Felicidades a nuestras ganadoras de la trivia anterior:

Alejandra Flores Sánchez

Iliana María de Jesús González Palma

Berenice Sánchez Tlalolini

¡MUCHAS FELICIDADES!

El área de Marketing les hará entrega de sus obsequios.

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CEO CONNECTION

Estimad@s colaborador@s:

¡En everis México estamos muy contentos de poder vivir juntos la llegada de las fiestas decembrinas!

Estamos seguros de que durante el siguiente año, seguiremos creando valor para nuestros clientes, y construyendo juntos un camino de progreso y éxito.

En everis apostamos firmemente por el talento, y nuestro principal objetivo es conseguir un alto rendimiento profesional al crear un contexto de libertad responsable. En definitiva, somos una empresa formada por gente buena, buena gente.

Desde everis queremos empezar el 2020 con el propósito de reducir la huella de carbono. Hay mucho por hacer y te animamos a que te unas a este gran reto.

Entra en happynewyearth.everis.com donde podrás ver nuestras iniciativas más relevantes. Además, queremos hacerte partícipe de nuestra lista de Spotify compartiendo con nosotros esa canción que te transporta a la naturaleza, que te inspira a crear un mundo más sostenible.

Compongamos todos juntos ese wonderful world que un día imaginó Louis Armstrong.

Por último, no dejaremos pasar esta oportunidad sin hacerles llegar nuestro profundo reconocimiento y agradecimiento por este año de trabajo que termina, así como desearles unas hermosas fiestas junto a sus seres queridos.

Que vuestras vidas se llenen de luz y mucho amor, y que la paz y la armonía reinen en sus hogares.

Mario Chao

OPEN INNOVATION CONTEST

El pasado 23 de noviembre se llevó a cabo la gran final del Open Innovation Contest en la Ciudad de México, contando con la presencia del presidente de everis México Luis Téllez, el Director General Mario Chao y la participación especial del embajador de Japón Yasushi Takase.

Contamos con proyectos de alto impacto y la decisión fue difícil, pero el ganador indiscutible es: Nauphilus por la categoría Smart innovative contracts y Traces por la categoría Smart Industrial Automatization.

NUEVOS LÍDERES

El curso de Nuevos Líderes es un evento anual en el que reconocemos a todos nuestros Líderes Altos que se encuentran en la compañía y que han llegado a esta categoría principalmente por Proceso de Promoción pero también son tomados en cuenta todos aquellos de nuevo ingreso.

Durante 2 días les brindamos una serie de charlas sobre Liderazgo, Valores, Motivación y Comunicación Asertiva que contribuyen al desarrollo de las habilidades y competencias necesarias para su nueva categoría, además de que tienen la oportunidad de conocer y escuchar las pláticas impartidas por todos los candidatos que se encuentran en proceso de promover a Gerentes.

OPERACIONES HÍBRIDAS

6 de diciembre disfrutamos de una deliciosa experiencia gourmet, donde presentamos a nuestros clientes los resultados y hallazgos del estudio hecho sobre Operaciones Híbridas: combinando lo mejor de la tecnología con lo mejor de las capacidades humanas.

Este estudio aborda el rol de la automatización como uno de los tópicos de mayor relevancia dentro del ámbito actual de transformación digital en la región de América Latina, específicamente en los países de México, Brasil, Chile, Colombia, Perú y Argentina.

A pesar de que la automatización tiene orígenes tecnológicos, la perspectiva del presente análisis se extiende hacia su impacto en decisiones estratégicas y operativas en el ámbito de los negocios.

Descarga el estudio aquí.

PODCAST – SPOTIFY

🎧 everis Talks Podcast, tu nuevo canal de contenido.
Con episodios sobre Tecnología, Innovación, Transformación Digital y mucho más.

Operaciones híbridas: un nuevo enfoque para abordar la transformación digital empresarial (David Pardina | Manager Digital Strategy)

En 2019, everis completó otra importante encuesta de información de Operaciones Híbridas para comprender cómo la automatización está cambiando el panorama empresarial.

Por un lado, se espera que la tecnología realice cada vez más funciones y habilidades previamente delegados a la ejecución humana.

Por otro lado, se espera de igual manera que las personas focalicen sus esfuerzos en áreas de mayor valor agregado de manera que el componente humano en los negocios potencie las oportunidades ofrecidas por la tecnología y viceversa.

Para discutir aspectos de este estudio de everis, invitamos a un experto en la materia: David Pardina, Manager Digital Strategy.

Sube el volumen y dale play.

BIENVENIDO A EVERIS

Ana Luisa Ruíz Ávila

SAP&ES Logistics & Operations Mgmt

SES – Manager

Martha Ruth Pérez Godínez

Solutions Team Leader

ITS&S – Telecom

Rene Gabriel Del Valle Buchan

Manager

SES – SAP&ES

Jorge Armando Téllez Bernal

Processes Technician

BSA – Economics

Omar Nava Robles

Processes Technician

BSA – People

Max Edwin Vanoye Ramírez

Solutions Assistant

TECHNOLOGY – Technology

Marisol Guadalupe Tovar González

Solutions Specific Knowledge Leader

TECHNOLOGY – Technology

Isaac Aaron Díaz Reveles

Solutions Specific Knowledge Analyst

TECHNOLOGY – Technology

César Adrián Sánchez Arguelles

Solutions Assistant

SOLUTIONS – Insurance

VENTA DE EQUIPOS

Venta de equipos de computo everis

¿Te interesa comprar una laptop?

El equipo de IT pone a la venta 58 equipos DELL.

Marca: Dell
Modelo: E5550
Procesador: Intel Core i5-5300U
Disco duro: 500 GB HDD
Memoria RAM: 8 GB

$3,284.17 MN.

*Los equipos se entregan con nula garantía por parte de la empresa o del fabricante, y sin algún paquete de software o licenciamiento.

Envía un correo a everisIT.Mexico@everis.com para tener más información.

*Hasta agotar existencias*

BANCO DE TAPITAS

Banco de Tapitas es una Asociación Civil sin fines de lucro, legalmente constituida, con registro ante el Instituto Nacional de Desarrollo Social, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el Centro Mexicano de la Filantropía (CEMEFI). 

PRESENCIA EN MEDIOS

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CEO CONNECTION

Canal de comunicación donde nuestro CEO Peter Kroll, nos comparte los resultados mensuales.

En esta edición podrás encontrar el siguiente contenido:

·   Resultados de la empresa

·   Actividades Comerciales

·   People

·   Brand & Communications

¡No te pierdas los resultados del mes de Julio!

CONOCE A MARÍA JESÚS

María Jesús Salgado

Socia de TELCO

Conoce cómo llegó a everis y algunos de sus hobbies, así como sus anécdotas en la empresa.

«La oportunidad de crecer existe. Si tu crees que puedes, lo puede lograr».

¡No te lo pierdas!

FUNDACIÓN EVERIS

Durante dos semanas consecutivas, Fundación everis impartió Talleres de Robótica para niños y niñas, en las instalaciones del Museo Papalote del Niño.

Recibimos a 40 niñ@s de dos Casas Hogar distintas, los cuales aprendieron temas de: programación, design thinking, resolución de problemas y robótica.

Los niños tuvieron una rotación de roles, para vivir las actividades desde distintos ángulos como: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, compañerismo, gestión del tiempo y seguridad en sí mism@s.

Muchas gracias a nuestros voluntarios por ser parte de estos talleres.

PREMIO EVERIS

¡Te compartimos los resultados de la fase 1 de premio everis!

Estamos comenzando la fase 2, en la cuál los proyectos recibidos son evaluados.

BECA COBOL

¡Gracias por participar en el Taller de integración!

Alberto López Pérez

Aldo Rodríguez García

Antonio Amauri Jiménez Díaz

Eduardo Bello Romero

Eduardo Franzue Alonso Cruz

Jesús Alfredo Galindo Toral

Juan Carlos Sanchez Solorzano

Karen Joselyn Hernández Sánchez

Lucero Sánchez Cruz

Mario Bautista Cruz

Noé Uriel Juarez Angeles

Omar Alejandro Pérez Pérez

Víctor Sebastián Vazquez León

Ruben Sandoval Valencia

Ángel Sánchez Osorno

Julio Cesar Trejo Vázquez

Juan Roberto Flores Pineda

Luis Francisco Martínez Perdomo

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Por ti, ya son 12 años de marcar, ayudar y transformar a la sociedad con nuestro granito de arena.

Seguiremos siendo una Empresa Socialmente Responsable con tu gran apoyo.

Energía creativa
Nos apasiona lo que hacemos

.

NUEVA MARCACIÓN TELEFÓNICA

Te informamos que a partir del 3 de agosto, en todo el país entro en vigor un cambio en la marcación telefónica, que implico la unificación a 10 dígitos de todos los números telefónicos en el país.

Con esta nueva marcación, se simplificará y homologarán los procedimientos de marcación en todo el país, con lo que será mucho más sencillo marcar números fijos y celulares dentro de México.

Actualmente, los números telefónicos locales de la Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara cuentan con 8 dígitos; mientras que para el resto del país, son de 7 dígitos. Hasta ahora, para marcar a un número fijo de una ciudad a otra, se utiliza la clave de larga distancia nacional 01, la clave de la ciudad – que puede ser de 2 o 3 dígitos- y el número local, sin embargo, con el cambio de marcación, se eliminará el prefijo 01 y se marcarán solamente los 10 dígitos compuestos por la clave de la ciudad y el número local.

Para las llamadas a números celulares, se eliminarán los prefijos 044 y 045, y también se marcarán a 10 dígitos, no importando si el enlace se hace desde un número fijo o móvil en cualquier parte del país; mientras que en los números 01 800, se eliminará el prefijo 01. El número de emergencia nacional 911 no sufrirá cambios en su marcación.

Para llamadas desde otro país el prefijo 1 se elimino (antes +5215512590411 à +525512590411) 

Por parte de everis: hemos realizado las configuraciones necesarias en nuestros PBX (Sistema de comunicación telefónica) corporativos con el fin de que este cambio sea transparente para nosotros.

BIENVENIDO A EVERIS

Yaeel Samantha García García

Solutions Analyst

TELECOM – Solutions

José Luis Rojas Pérez

Solutions Specific Knowledge Leader

TECHNOLOGY – Technology

 María del Carmen Hoyo Huet

Directora

PEOPLE – BSA

Miguel Alfonso García Hernández

Solutions Analyst

BANKING – ITS&S

Arian Eduardo Espinosa Enríquez

Solutions Project Leader

TELECOM – Solutions

Luis Miguel Mejía García

Solutions Team Leader

BANKING – Solutions

Gisel Paola Moreno Lainz

Solutions Assistant

BANKING – Solutions

Iran Jesús Monroy Romero

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Cecile González Leonel

Business Analyst

DELIVERY– Business

Luis Otoniel Valladares Cocoletzi

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Daniel Esteban Sanjuan Hernández

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Sergio Velázquez Delgado

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Ricardo Calvario Marín

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Jaime Alexander González Flores

Solutions Analyst

BANKING – ITS&S

Luis Fabían García Mendoza

Solutions Assistant

TELECOM – Solutions

Lidia González Torres

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Jocelyn Guadalupe Bello Bandera

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Octavio Daniel Ríos Zagal

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Andrés Maximiliano Ramírez Juárez

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Daniel Burgos Piedras

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Omar Serralde Gómez

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Liliam Yanell Arroyo Chávez

Solutions Assistant

BANKING – ITS&S

Sandra Contreras Reyes

Processes Service Leader

ECONOMICS – BSA

Kevin Neri Ramírez

Solutions Assistant

BANKING -Solutions

Pedro De Jesús Lara

Solutions Specific Knowledge Leader

TECHNOLOGY – Technology

Gerardo Antonio Hernández Orduña

Processes Team Leader

LTA – BSA

José Alejandro Rodríguez Salmeron

Solutions Assistant

TECHNOLOGY – Technology

Miguel Iván Álvarez Reyna

Solutions Specific Knowledge Leader

INDUSTRY – Solutions