Brazil Connected – May/2020 – EN

Digital Festival of Learning 

Discover the Digital Festival of Learning: an everis University initiative specially developed for you. A plan that provides a training program adapted to the needs, preferences and goals
of professional growth of each one.

In the following video, Andrés Escudero, director of everis University, talks about this project. 

Welcome to the university!

Reasons to be proud

Liquid digital workplace

New offer to the market

We are launching the LIQUID DIGITAL WORKPLACE initiative through a campaign on our social networks. This offer aims to help our clients implementing flexibility policies, collaborative work methodologies and time management, with the appropriate tools, infrastructure and technological platforms. 

To promote our commercial strategy, everis Americas will make KNOWLER and TŌGŌ available to some of our clients, totally free for 6 months*Besides, the offer is being worked country by country through a strong alliance with Microsoft, which will also have licenses for its Office 365 for some clients.

The initiative, currently based on two of the company’s technology assets, is flexible and is an opening door for other services such as archiving, strategy, change management, cloud etc. In other words, solutions that will improve the remote work experience, with the aim of promoting productivity and knowledge management with security, agility and infrastructure, adapted to the concept of the LIQUID DIGITAL WORKPLACE.

With this, we reinforce our position in the market as a valuable and strategic partner, as specialists and reference within the smart working trend. We are focused on associating innovative, efficient and collaborative actions that add value to everyone’s work. 
We are going to help our clients adapt their workforce to the new reality. More connected than ever. 
Click here to watch the campaign video 

everis Chile holds its first virtual meeting 

On April 1steveris Chile held its first virtual meeting for all employees, reaching an audience of 928 people connected through the Microsoft Teams platform simultaneously. 

The “All Hands Meeting”, started with a presentation by Juan Yañez, CEO of everis Americas, who congratulated Mauricio Ríos, for his good management as CEO of everis Chile? After eight years, and congratulated Miguel Texeira, the new CEO of everis Chile, for accepting this new challenge. 

During the meeting, Mauricio Ríos formalized the end of his office as everis Chile CEO and shared his pride of being part of this company that has achieved numerous goals and that lives a conscious culture daily. 

Mauricio also announced that he will remain at everis as responsible for the Big Deals & Strategic Alliances area at the regional level. Then Miguel Teixeira was officially introduced as the new CEO of everis Chile. 

The new CEO, Miguel Texeirashared about his life, he is 46 years old, married, has two daughters and 12 years of experience at everis. He proceeded with his presentation by thanking Mauricio Ríos and Juan Yañez, emphasizing that “I would love to be with everyone personally, but we have to adapt, and there is no doubt that we will get through this.” 

Miguel explained the strategy lines focused on giving greater value to our projects through the people who are part of everis today, and with the premise that “the essence of our life is to fight for what we want”.

Within these new strategic lines are four fundamental pillars that will accompany our present and future: everis Cares, focused on everis and human value, everis Empowered Teams, where remote work is currently playing an important role and impacting our values and culture, Run Business, which seeks to continue project management and create a more inclusive team, protecting our human talent, and Moving Innovation, which is intended to create, design, and implement more innovative businesses. 

The meeting ended with a few words from Miguel: everis Chile has grown exponentially, and has created a fierce impact on the market, we will try to be as consistent as possible, and we will prioritize our values above everything else.” 

everis Chile hopes to maintain this type of initiative where despite physical distances, we are more connected than ever. 


everis Colombia

everis Colombia offers the National Health System free of charge, during the health emergency period, offering a non-face-to-face assistance solution to treat patients with COVID-19.

The health crisis caused by the expansion of COVID-19 is a global challenge in all sectors of society. The fast spread of this coronavirus is putting all diagnosis and monitoring methods of the disease expected for health systems to the test. 

everis Health is acting quickly, once again collaborating with the community and providing health organizations with “ehCOS Remote Health”, a complete, autonomous, and ready-to-use solution for community health management in epidemic or pandemic situations, in response to the COVID-19 crisis. It is a unique solution in the market that offers full coverage in the community intervention process, including self-screening, service in non-face-to-face channels, and data management and analysis. Thanks to this solution, non-face-to-face service and monitoring channels can be enabled during all phases of an epidemic or pandemic, thus reducing pressure on the health system and its resources. 

 ehCOS Remote Health allows patients to perform self-screening and receive instructions on the diagnosis. Through an online questionnaire, the patient can select its previous symptoms and pathologies, in order to receive a diagnosis and recommendations, thanks to the algorithm that integrates the entire process.

The system enables telephone monitoring of diagnosed patients and those that, even without a positive test, feel a worsening of the symptoms. Additionally, those who help patients also have communication channels. 

 Through a video conference and chat system integrated with the application, total coordination between the patient, the professional, and the caregiver is possible. During the monitoring of the disease, the variables entered into the system by the patient are updated so that everyone involved is aware of the evolution. Additionally, the ehCOS Remote Health for COVID-19 has a space dedicated to sharing information of interest to patients and developing dynamic forms for collecting additional information.  


Highlight of each region


In the midst of a moment of deep global transformation, with huge challenges ahead, everis Brasil received its new CEO, executive Ricardo Neves. Graduated in economics from the Federal University of Pernambuco, Ricardo also attended an AMP executive training at Harvard Business School and also have a Global MBA from Duke University. In the last three decades, Ricardo has worked at PWC in several leadership positions, in a cycle that ended by his own choice, as a partner, in a voluntary retirement.  

On the challenges of his arrival at everis he comments: “The challenge is a motivator for action and execution. Adrenaline goes up, you try to solve it, you gather strength and people, to set what needs to be done. I don’t fear challenges. They are somewhat my allies because they keep me going; “settling down” has a negative meaning for me. It is not an option, it is the challenges that make the virtuous cycle turn. When a situation is comfortable, there is a risk of stagnation and values will be lost with it.” 

In the midst of the current scenario of pandemic and uncertainties, Ricardo comments that the crisis allows us to do things that we would not have done otherwise. “It’s a bit of a cliché to say that, but in any crisis, you have to look at the side of opportunity. You can neither overestimate nor underestimate a crisis. You need to face it based on facts and data, be rational, and follow your intuition when there is insufficient information. You must go sailing and be willing to change courses and adapt as the path unfolds, because situations usually change a lot during a crisis. 



In March and April, everis Brasil delivered a series of virtual talks to one of our strategic clients, Banco Bradesco – Inovabra. These meetings brought together 368 people and we addressed the topics:  

“The challenge of technology is of a human nature” 

Luiza Futuro, Head of Research at Chazz, everis’ global design studio, shared thoughts on the combination of human and technological powers in an online event for a group of clients At the meeting “The challenge of technology is of a human nature”, the researcher encouraged us to think about the complexity of this relationship. 

“AI Privacy and Open Banking” 

Lluis Quiles, a Director responsible for AI at everis, talked about the opportunities brought by open banking and the emergence of new techniques that use information to enrich AI solutions, without breaking information privacy, mitigating some of the resistance to open banking.  

“Extended reality, a world without borders” 

Rodrigo Navarro, Digital Experience executive at everis Americas, talked about the advances in Virtual, Augmented, and Mixed Reality – what we call X-Reality – combined with the speed of 5G and the possibility of accessing digital content at physical points.  


Diario Financeiro interviews CEO Miguel Teixeira 

The interview presents Miguel Teixeira, the new CEO of everis Chile, revealing the goals established for FY20, based on coherence, trust, and development of people to achieve a unique value proposal for others. It also dedicate a section to Mauricio Ríos, former everis Chile CEO who shares his experience leading the company for eight years, and comments on his new role as a regional director of everis Big Deals & Strategic Alliances. 

Read the full interview by clicking here


#YolePongoelCorazon is a campaign that was create to raise awareness of the responsibility to do something for us, for our families and for society, the importance of inspiring others to contribute to the solution. The goal is that we all contribute with positive and encouraging attitudes, so that together we can overcome this challenge arising from COVID-19. We believe in unity, collaboration and solidarity. 

See here the BPO Colombia team, which puts its heart into its BBVA project #YoLePongoElCorazon


Compassion and resilience in times of crisis  

Resilience is not a concept of corporate origin, but a psychological concept. However, in the customer age, it is not surprising that the focus of attention and the new tools are driven, mainly, by people. The core of a business is not the product, the technology or the money; it’s the customers, employees, suppliers… stakeholders that create this interconnected ecosystem in which we depend on each other. Those who can understand this and promote the development of resilience skills will be closer to a recovery that will allow them to move forward. That does not mean that they will not be impacted, but that they will have the ability to overcome a crisis more easily and without as much stress. 

May 4 Webinar (The Importance of Resilience in the Customer Era)


Open Challenge na everis Perú

everis Peru, as part of the Innovation and Creativity Day, through programs such as the Open Challenge, is committed to open innovation. A program aiming to improve the talent and innovative DNA of employees, from the Digital Technology Peru unit, a business ideas contest was developed based on disruptive technologies. The program lasted four months and was supported by everis Innovation School by SuSI (innCub3), who carried out training and mentoring activities in innovation methodologies and Design Thinking to develop ideas.

Open Challenge’s purpose is generating and promoting innovative DNA, fostering talent, creating value and above all, learning to create and develop ideas that can further new team skills. Open Challange was designed for all people who are part of the Digital Technology (DT) area.

Throughout the three phases of the process (idea, prototype, and pitch), face-to-face events and training webinars were held, and DT mentors followed up with the teams to help them work on their own ideas on disruptive technologies, validate and evolve them into the Elevator Pitch event.

Additionally, prizes were awarded at each stage of the program including the idea that received the most votes, the participation award, best prototype, and best presentation and idea.

Video link (If necessary, request the video file)

United States

The United Nations  has awarded a contract to everis for the provision of Software Development and Application Services for the Office of Information and Communications Technology (OICT) . 

OICT provides ICT services to clients across the United Nations Secretariat including: UN Headquarters, offices away from Headquarters (OAH’s), Regional Commissions , Peacekeeping Missions, Special Political Missions, Tribunals, Agencies, Funds and Programs. These clients are globally distributed in over 400 offices worldwide.  

The contract value is $200 Million dollars for 7 seven years covering five regions:

Region 1: Africa/Middle East, Region 2: Asia/Pacific, Region 3: Europe, Region 4: Americas ( New York, Santiago Chile) and Region 5: Offshore Delivery Center(s). 

Regarding technologies, the contract  covers  a number of enterprise applications: SAP, Oracle, Microsoft, Open Sources technologies , BI plus others type of services ( PMO, Change Management, Devops, Agile , etc…).

Two packages have been awarded :  

  • Package A: Integrated Application Services Package- Staff Augmentation Services.  
  • Package B: Task Order Application Services- Managed Services and Fix Price Projects.   

This contract is one of the biggest IT Contracts in the UN system.  


Check out everis highlights


Jose Ignacio Nuñez Garcia, Digital Banking Partner at everis Brasil, talks about the increasing challenges of the financial sector in the current scenario. 


Compassion and resilience
in times of crisis


everis Brasil consulting announces
Ricardo Neves as its new CEO


Connect Americas

Internal Use Only


Brazil Connected – Mayo/2020 – ES

Digital Festival of Learning 

Descubra el Digital Festival of Learning: una iniciativa de everis University especialmente desarrollada para ti. Un plan que proporciona un programa de capacitación adaptado a las necesidades, preferencias y objetivos de crecimiento profesional de cada uno. 

En el siguiente video, Andrés Escudero, director de everis University, habla sobre este proyecto.

¡Bienvenido a la universidad!

Reasons to be proud

Liquid digital workplace

Nueva oferta al mercado

Estamos lanzando al mercado, por medio de una campaña en nuestras redes sociales, la iniciativa LIQUID DIGITAL WORKPLACE. Esta oferta tiene el objetivo de ayudar a nuestros clientes a implementar políticas de flexibilidad, metodologías de trabajo colaborativo y gestión del tiempo, con las herramientas, infraestructura y plataformas tecnológicas apropiadas. 

Para impulsar nuestra estrategia comercial, everis Américas pondrá KNOWLER y TŌGŌ a disposición de algunos de nuestros clientes, totalmente gratis durante 6 meses*. Además de esto, la oferta está siendo trabajada país a país por medio de una fuerte alianza con Microsoft, que también va a disponer de licencias de su Office 365 para algunos clientes. 

La iniciativa, actualmente basada en dos activos tecnológicos de la compañía, es flexible y es una puerta de entrada para otros servicios tales como: arquitecture, estrategia, gestión del cambio, cloud etc. Sin duda, soluciones que mejorarán la experiencia laboral remota, con el objetivo de promover la productividad y la gestión del conocimiento con seguridad, agilidad e infraestructura adecuada al concepto del LIQUID DIGITAL WORKPLACE. 

Con esto, reforzamos nuestro posicionamiento en el mercado como un socio valioso, estratégico y además como especialistas y referentes dentro de la tendencia de smart working. Estamos enfocados en asociar acciones innovadoras, eficientes y colaborativas que agreguen valor al trabajo de todos. 

Vamos ayudar nuestros clientes a adaptar su fuerza de trabajo a la nueva realidad¡Más conectados que nunca! 

Haga clic aquí para ver el video de la campaña.

everis Chile realiza inédito encuentro virtual 

El pasado miércoles 01 de abril, everis realizó el primer encuentro virtual dirigido a todos los colaboradores de everis Chile, logrando una audiencia de 928 personas conectadas al mismo tiempo a través de la plataforma Teams. 

El encuentro llamado “All Hands Meeting”, dio inicio con la presentación de Juan Yañez, CEO de everis Américas, quien felicitó a Mauricio Ríos, por su buena gestión como CEO en everis luego de 8 años, y felicitó a Miguel Texeira, nuevo CEO de everis Chile, por asumir este desafío que inicia a partir de esta fecha. 

Durante el encuentro, Mauricio Ríos hizo formal su cierre de gestión como CEO de everis Chile, y destacó el orgullo de pertenecer a esta compañía que ha logrado tantos objetivos y que vive día a día una cultura consciente. 

Mauricio, también aprovechó la instancia para informar que continuará en everis, encargado del área de Big Deals y alianzas estratégicas a nivel regional. Y luego, dio paso a la presentación oficial de Miguel Teixeira, como nuevo CEO de everis Chile. 

El nuevo CEO, Miguel Texeira, comenzó su presentación describiéndose, comentando que tiene 46 años de edad, es casado, con dos hijas y cuenta con 12 años de trayectoria en everis, continuó su exposición agradeciendo a Mauricio Ríos, y Juan Yañez, por sus palabras y destacando que “me encantaría poder estar con todos frente a frente, pero hay que adaptarnos, y no hay duda que vamos a salir de esto”. 

Miguel, explicó durante su exposición distintas líneas de estrategias futuras enfocadas en aportar mayor valor a nuestros proyectos a través de las personas que conforman hoy en día everis, y teniendo como premisa que “la esencia de nuestra vida, es luchar por lo que queremos”.

Dentro de estas nuevas líneas estratégicas se encuentran cuatro pilares fundamentales que acompañarán nuestro presente y nuestro futuro, que son: everis Cares, enfocada en everis y el valor humano, everis Empowered Teams, donde actualmente el trabajo remoto está jugando un modelo importante e impacta en nuestros valores y cultura, Run Bussines, que busca darle continuidad a la gestión de proyectos y la creación de un staffing más inclusivo protegiendo nuestro talento humano, y Moving Innovation, donde se busca crear, idear e implementar negocios más innovadores. 

El encuentro finalizó con unas palabras de Miguel, quién aseveró que everis Chile creció de forma exponencial, y ha creado un impacto brutal en el mercado, intentemos ser lo más coherentes posibles, y dejemos el valor por encima del volumen. Somos Chile, somos everis, somos gente”. 

Desde everis Chile, esperamos seguir manteniendo este tipo de iniciativas donde a pesar de las distancias físicas nos mantenemos más conectados que nunca. 


everis Colombia

everis Colombia, entrega en forma gratuita al Sistema Nacional de Salud mientras dure la emergencia sanitaria, su solución de asistencia no presencial para tratamiento de pacientes de Covid-19 

La crisis sanitaria provocada por la expansión del COVID-19 resulta un desafío global en todos los sectores de la sociedad. La rápida propagación de este coronavirus está poniendo a prueba todos los métodos de diagnóstico y seguimiento de la enfermedad prevista en los sistemas sanitarios. 

everis Health actúa ágilmente, colaborando una vez más con la comunidad y pone a disposición de las organizaciones sanitarias ehCOS Remote Health”, una solución integral, autocontenida y de uso inmediato, de gestión de la salud comunitaria en situaciones de epidemia o pandemia, como respuesta a la crisis COVID-19. Se trata de una solución única en el mercado que ofrece cobertura integral al proceso de intervención comunitaria, incluyendo auto – triage, atención en canales no presenciales, gestión y analítica de datos. 

Gracias a esta solución, se pueden habilitar canales de atención y seguimiento no presenciales durante todas las fases de una epidemia o una pandemia, reduciendo así la presión sobre el sistema y los recursos sanitarios. 

ehCOS Remote Health permite que sea el propio paciente quien se someta a un auto – triage y reciba una orientación diagnóstica. Mediante un cuestionario en línea el paciente puede seleccionar cuáles son sus síntomas y patologías previas para así recibir un diagnóstico y recomendaciones gracias al algoritmo de la aplicación que integra todo el proceso. 

Desde el sistema se puede mantener un seguimiento telefónico de los pacientes diagnosticados y de aquellos que, aún sin haber dado positivo, sienten una agudización de los síntomas. Además, aquellas personas que presten ayuda a los enfermos también disponen de canales de comunicación. 

Mediante un sistema de videoconferencia y un chat integrado en la aplicación se consigue una coordinación total entre el paciente, el profesional y el cuidador. Durante todo el seguimiento de la enfermedad se actualizan las variables que el paciente introduce en el sistema para que todos los actores implicados estén al corriente de la evolución. Asimismo, ehCOS Remote Health for COVID-19 dispone de un espacio dedicado a compartir información de interés para pacientes, y para la elaboración de formularios dinámicos para que este recopile información complementaria. 


Destacados de la región


En medio de un momento de profunda transformación global, con enormes desafíos por delante, everis Brasil recibió a su nuevo CEO, el ejecutivo Ricardo Neves. Graduado en economía por la Universidad Federal de Pernambuco, Ricardo también realizó una capacitación de ejecutivos AMP en Harvard Business School y también un MBA Global de la Universidad Duke. En las últimas tres décadas, Ricardo ha trabajado en PWC en varios puestos de liderazgo, en un ciclo que terminó por su elección, como socio, en una jubilación voluntaria.  

 Sobre los desafíos de su llegada a everis, comenta: “El desafío es un motivador para la acción y la ejecución. La adrenalina aumenta, intentas resolverlo, reúnes fuerzas y personas para definir lo que hay que hacer. No temo los desafíos. De alguna manera son mis aliados porque me hacen seguir adelante; la palabra acomodación tiene un significado negativo para mí. No es una opción, son los desafíos los que hacen correr el ciclo virtuoso. Cuando la situación es cómoda, existe el riesgo de acomodación y se perderán valores con ella”

En medio del escenario actual de pandemia e incertidumbre, Ricardo comenta que la crisis nos permite hacer cosas que de otro modo no hubiéramos hecho. “Es un poco cliché decir eso, pero en cualquier crisis hay que mirar el lado de la oportunidad. No se puede sobrestimar ni subestimar una crisis. Es necesario enfrentarla con base en hechos y datos, ser racional y seguir la intuición cuando no hay información suficiente. Tienes que navegar y mostrarte dispuesto a cambiar de rumbo y adaptarte a medida que se desarrolla el camino, porque a menudo las situaciones durante una crisis cambian mucho. 



En marzo y abril, everis Brasil ofreció una serie de conferencias virtuales a uno de nuestros clientes estratégicos, Banco Bradesco – Inovabra. Estos encuentros reunieron 368 personas y abordamos los temas:  

“El desafío de la tecnología es de naturaleza humana”

Luiza Futuro, jefa de investigación de Chazz, estudio global de diseño de everis, compartió, en un evento en línea para un grupo de clientes, reflexiones sobre la combinación de poderes humanos y tecnológicos. En la reunión “El desafío de la tecnología es de naturaleza humana”, el investigador nos animó a pensar en la complejidad de esta relación. 

“IA Privacidad y Open Banking” 

Lluis Quiles, Director responsable de IA en everis, habló sobre las oportunidades que brinda el open banking y la aparición de nuevas técnicas que utilizan la información para enriquecer las soluciones de IA, sin romper la privacidad de la información, mitigando parte de la resistencia al open banking.  

“Realidad extendida, un mundo sin fronteras” 

Rodrigo Navarro, ejecutivo de Digital Experience en everis Americas, habló sobre los avances en Realidad Virtual, Aumentada y Mixta, lo que llamamos X-Reality, combinados con la velocidad del 5G y la posibilidad de acceder a contenido digital en puntos físicos.  


Entrevista a nuestro CEO Miguel Teixeira, en el Diario Financiero 

Esta entrevista presenta a Miguel Teixeira, el nuevo CEO de everis Chileque asumió la posición en reemplazo de Mauricio Ríos, quien estuvo ocho años en el cargo. Conozca también un poco más sobre los objetivos planteados para este nuevo FY2020, basados en la coherencia, la confianza, y el desarrollo de las personas para poder lograr una oferta de valor diferencial a las demás.

Además, también encontrarás una columna dedicada a Mauricio Ríos, ex CEO de everis Chile, quien nos comenta la experiencia de haber liderado esta empresa durante 8 años, y nos explica el nuevo rol que asumirá en la dirección regional de Grandes Contratos y Alianzas Estratégicas en everis. 

Lee la entrevista completa haciendo click aquí


#YolePongoElCorazon es una campaña que surgió para concientizarnos de la responsabilidad de hacer algo por nosotros, por nuestras familias y por la sociedad, la importancia de inspirar a otros a contribuir con la solución. El objetivo es que todos aportemos cosas positivas y alentadoras para que juntos superemos este desafío derivado por el COVID-19. Creemos en la unión, en la colaboración y en la solidaridad. 

Vea aquí el equipo de BPO Colombia, que pone su corazón en su proyecto BBVA #YoLePongoElCorazon


Compasión y resiliencia en tiempos de crisis 

La resiliencia no es un concepto de origen corporativo sino más bien psicológico. Sin embargo, en la era del cliente, no es de sorprendernos que el foco de atención y las nuevas herramientas tengan como principal motor a las personas. El core de un negocio no es ni el producto, ni la tecnología ni el dinero, son los clientes, empleados, proveedores… los stakeholders que crean ese ecosistema interconectado en donde dependemos unos de otros. Quien tiene esto claro y promueve el desarrollo de habilidades de resiliencia, puede acercarse a una recuperación que le permita salir adelante. No significa que no se vea afectado, sino que tendrá la capacidad de salir sin menos tropiezos y sin tanto estrés de una crisis. 

Webinar 4 de Mayo (La importancia de la resiliencia en la era del cliente)


Open Challenge na everis Perú

En el marco del Día de la Innovación y la Creatividad, everis Perú apuesta por una innovación abierta, con programas como el Open Challenge. Programa que tienen como objetivo potenciar el talento y el ADN innovador de los empleados, desde la unidad de Digital Technology Perú, se desarrolló un concurso de ideas de negocio basadas en tecnologías disruptivas. El programa duró cuatro meses y contó con el soporte de la Escuela de innovación de everis by SuSI (innCub3) mediante actividades de formación y mentoring en metodologías de innovación y Design Thinking para el desarrollo de las ideas. 

El Open Challange nace con la idea de generar y fomentar el ADN innovador, impulsar el talento, crear valor y sobre todo aprender a generar y desarrollar nuevas ideas que generen capacidades en el equipo , abierto a todas las personas que forman parte de Digital Technology (DT).  

A lo largo de las 3 fases del proceso (idea, pretotipo y pitch) se realizaron eventos presenciales y webinars formativos, así como acompañamiento por mentores de DT, para ayudar a los equipos a trabajar en sus ideas sobre tecnologías disruptivas, validarlas y evolucionarlas hasta el evento de Elevator Pitch.

Además, se otorgaron premios en cada fase del programa, repartidos entre la idea más votada, la persona más participativa, mejor pretotipo y el mejor pitch e idea. 

Enlace del video (me comentas si lo necesitas en archivo)

Estados Unidos

Las Naciones Unidas (ONU) adjudicaron a everis un contrato para proporcionar servicios de desarrollo de Software y Aplicaciones a la Oficina de Tecnología de la Información y la Comunicación (OICT, en el acrónimo en inglés). 

OICT proporciona servicios de tecnología de información y comunicación a clientes en toda la Secretaría de las Naciones Unidas, que incluyen: Sede de la ONU, oficinas fuera de la sede (OAH), Comisiones Regionales, Misiones de Paz, Misiones Políticas especiales, Tribunales, Agencias, Fondos y Programas. Estos clientes están ubicados en más de 400 oficinas en todo el mundo. 

El contrato de US$ 200 millones tiene una duración de siete años y cubre cinco regiones: 

Región 1: África/Medio Oriente, Región 2: Asia/Pacífico, Región 3: Europa, Región 4: Américas (Nueva York, Santiago – Chile) y Región 5: Centro(s) de Distribución en el Extranjero.

Con respecto a las tecnologías, el contrato comprende una serie de aplicaciones comerciales: SAP, Oracle, Microsoft, tecnologías Open Source, BI y otros tipos de servicios (PMO, Gestión de Cambios, DevOps, Agile, etc.).  

Ya se han asignado dos paquetes:  

  • Paquete A: Paquete de Servicios de Aplicaciones Integradas – Servicios de Aumento de Personal (Staff Augmentation) 
  • Paquete B: Servicios de Aplicaciones de Solicitud de Tareas – Servicios Gestionados y Proyectos de Precio Fijo. 

 Este contrato es uno de los mayores contratos de TI en el sistema de las Naciones Unidas.  


Echa un vistazo a los aspectos más destacados de everis


José Ignacio Núñez García, Socio Digital Banking de everis Brasil, habla sobre los crecientes desafíos que enfrenta el sector financiero en el escenario actual. 


Compasión y resiliencia
en tiempos de crisis


Consultoría everis Brasil anuncia
a Ricardo Neves como nuevo CEO


Connect Americas

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Brazil Connected – Maio

Olá a todos! Espero que estejam bem!

Ao longo do mês de abril, consolidamos as iniciativas criadas para apoiar a todos no atual cenário e, com a participação de cada um de vocês, seguimos firmes em nosso propósito: manter entregas de qualidade aos nossos clientes sem deixar de lado os cuidados com nossa saúde e bem estar. Para sermos ainda mais assertivos nas ações, contaremos com os resultados da pesquisa em andamento que ajudará no mapeamento do nosso novo cenário de trabalho (presencial e remoto) no futuro.

Aproveito este espaço para agradecer pela participação de cada um de vocês em nossas ações: o Parent Hood, experiência de compartilhamento da jornada de trabalho dos papais e mamães com seus filhos em casa foi um sucesso; a Contação de Histórias reuniu mais de 100 colaboradores com seus filhos; em nossos eventos on-line para clientes e o público externo, atraímos quase 1.300 espectadores neste último mês!

Nesta edição de Brazil Connected vamos retomar as iniciativas e contar-lhes quais são alguns dos próximos passos a serem dados pela everis nesta jornada.

E não se esqueçam: tudo isso vai passar! Apesar de separados, estamos mais conectados do que nunca e muito em breve estaremos fisicamente juntos novamente.

Boa leitura a todos.

#FicaEmCasa | Mais conectados do que nunca!

Nos adaptamos para este novo cenário!

Para melhor te atender, adaptamos nossos benefícios e processos e também nos unimos a importantes iniciativas do mercado. Já conhece todas elas? Veja no vídeo ao lado.

Para ter acesso à listagem de benefícios, clique aqui

#DigitalFestivalOfLearning | Música e conhecimento!

#DigitalFestivalofLearning é a iniciativa criada pela everis University nas Américas que oferece a você trilhas de treinamento personalizadas, adaptadas às suas necessidades, preferências e objetivos de crescimento profissional.

Criamos um portal dedicado às trilhas de conhecimento do Digital Festival Of Learning, onde você encontra o link de acesso aos treinamentos e playlists musicais dedicadas aos profissionais de Staff, Líderes e temas de Inovação.

Clique aqui para acessar o Portal!

#DigitalLab | FIAP Challenge 2020 

Edição 2020 do programa já está acontecendo virtualmente!

O everis XR Challenge, em parceria com a FIAP, é uma competição onde 80 alunos do 2º ano do curso de Jogos Digitais  são desafiados a criarem soluções com X-Reality: soluções de Realidade Aumentada, Virtual e Mista.

Neste ano, já foram realizadas 3 mentorias: uma de abertura, em fevereiro, e duas de produção, em março e abril. Os alunos já estão na fase de design de ideia. Foram usados até o momento ambientes em realidade virtual para a discussão dos temas.

Contação de Histórias 

Para transmitir leveza e diversão neste período delicado em que vivemos, realizamos uma experiência diferente! Contação de histórias musicadas contadas ao vivo para toda família everis!

Com um formato lúdico e interativo, as pequenas histórias divertiram a criançada.

A contação foi realizada pelo Grupo Chuvarada e, vivemos momentos encantadores!

ParentHood Experience | Troca de experiências

Na última semana, colaboradores da everis foram convidados a compartilharem suas experiências de home office com as crianças em casa. Um espaço dedicado aos pais e mães que fazem reuniões entre troca de fraldas, respondem e-mails, preparam almoços e apresentam projetos enquanto. Tudo ao mesmo tempo!

O objetivo da iniciativa foi promover a trocar experiências e o fortalecimento emocional de todos neste período. Um bate papo informal que rendeu valiosas dicas e fortaleceu ainda mais nossa rede apoio.

Conheça o Saúde Digital by Sharecare

Agora você não tem mais desculpas para não cuidar da sua saúde!

O programa Saúde Digital by Sharecare conta com programas clínicos desenvolvidos de acordo com as necessidades específicas de cada colaborador e oferece recursos personalizados para te apoiar nos cuidados com a sua saúde. Tudo isso sem custo e ainda pode ser utilizado por toda a sua família.

Clique aqui, conheça os programas e aproveite!

everis Digital Live

Espaço de experiências que acompanha o ritmo da era digital!

Aqui, nossos clientes podem interagir com tudo o que o há de mais moderno na esfera de inovação. o espaço está localizado no escritório da everis, Rochaverá em São Paulo.

Inaugurado em novembro de 2019, já recebeu mais de 530 visitas. Entre eles, clientes como o Santander, Unilever, SulAmerica, ABinbev, Bradesco, Telefonica, Banco Safra, Albert Eistein e parceiros da FIAP, endeavor, e Jetro colaboradores da everis Brasil, Amércias e Espanha e NTT DATA.

O espaço não está recebendo visitas mas, em breve, retomaremos as atividades. Para agendar uma visita ou esclarecer dúvidas, entre em contato pelo e-mail:


Cuidados com as crianças durante o home office

Focar no trabalho ou dar atenção aos filhos? Veja algumas dicas que podem te ajudar neste período:

Estruture uma rotina: Estabeleça horários para as refeições, estudo e brincadeiras, jogos, filmes, entre outras opções;

Mantenha a atenção: Redobre os cuidados com estes itens:

  • Coloque os cabos das panelas virados para dentro e para trás do fogão;
  • Proteja as tomadas e recolha os fios dos eletrodomésticos e eletrônicos;
  • Lembre-se de retirar as chaves das portas;
  • Guarde materiais de limpeza, remédios, perfumes e cosméticos em armários altos e trancados.

Reserve um tempo para seu filho logo após o trabalho: Durante esse tempo, faça alguma atividade em família, algo que seja prazeroso e divertido. Esse será um momento de alívio e conforto.

Staffing Produtivo

O programa de Staffing Produtivo da everis tem o objetivo de desenvolver o plano de carreira e as capacidades técnicas de nossos profissionais de acordo com as necessidades de cada negócio da companhia.

Neste período, os colaboradores têm a oportunidade de aprender novas atividades, adquirir novos skills através de um plano de formação direcionado, tornando-os ainda mais preparados para novas alocações.

Veja o depoimento de uma colaboradora que participou do programa: Christiane Melo:

fundação everis

Master class – Oficina de Robótica on-line

Aconteceu na everis Brasil o #PlayAndMakeItChallenge. Nossos profissionais participaram com seus filhos de uma divertida Oficina de Robótica da fundação everis com Scratch e criaram histórias incríveis!

A atividade deu plena vazão à imaginação, tudo isso em um ambiente de diversão e criatividade.

As crianças aprenderam a programar na prática com seus pais os acompanhando!

Clique aqui e confira os resultados na nossa playlist!


Programa Púlsar ganha Madrinhas!

O Programa Púlsar esse ano tem novidades! 21 madrinhas voluntárias da everis agora fazem parte do programa.

Elas atuarão virtualmente e serão guardiãs das mentoradas, acompanhando o processo de evolução das adolescentes ao longo das sessões. Sejam muito bem-vindas!

Eventos digitais em Abril!

15/04 | Webinar: Como os negócios digitais podem alavancar o seu negócio?

Nesta edição de nosso Webinar, nossos especialistas de Digital Experience para falaram sobre a performance de um negócio nas plataformas digitais. Tivemos a presença especial de Brenno Valerio, da Acquia, para debater o assunto!

16/04 | DevOps + SRE

Como podemos evoluir um sistema de forma sustentável? Batemos um papo sobre “DevOps + SRE – Aliando o direcionamento cultural à racionalidade dos números”.

28/04 | Webinar: Apple Business Chat

Nesta edição de nosso Webinar, Apple Business Chat o canal perfeito em tempos de isolamento, falamos sobre essa importante ferramenta e suas vantagens para o mercado.

30/04 | A importância do uso de uma plataforma digital em tempos remotos

Nesta edição do Webinar, falamos sobre “A importância do uso de uma plataforma digital em tempos remotos.”, com os especialistas da everis.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Desafio do BID busca projetos com blockchain contra a violência a minorias no Brasil e América Latina – Criptonizando

Cruptonizando | Segs | Computer World | Trading Bot | Mandee | Coin Telegraph | Jornal Dia a Dia | Bein Crypto | Cripto Fácil | RapaduraTech | Notas de A a Z | Um Instante 

LGPD exige Data Protection Officer especializado para gerenciar riscos de privacidade e auditoria

Law Innovation 

Vagas: empresas inovadoras e startups estão contratando em meio à crise

Whoow | Opinião e Crítica

everis valoriza o capital humano nos projetos de implementação de operações híbridas

Call to Call | Channel 360 | Infor Channel | JorNow | ExpoNews | Revista Fator Brasil | Revista do Call Center | TI Bahia

Aplicativo para combater Covid-19 é criado na América Latina

Bill Notícias | Bol | Cenno Notícias | Correio Braziliense | Correio | EM | Yahoo | Folha PE | Gaucha ZH | Portal GC | Head Topics | Istoé | Istoé Dinheiro | Swiss Info | Uol

Consultoria everis Brasil anuncia Ricardo Neves como novo CEO

TI Inside | JorNow | Mundo RH | Revista Apólice | TI Bahia | Baguete | ExpoNews | Cenno Notícias | Computer World | Valor | C Service | Call to Call | Portal ERP | Estadão |

Relatório aponta que 6% das Insuretechs concentram 67% dos investimentos no setor há quase uma década

Fusões e Aquisições | Resumo Cast | TI Inside | Revista Cobertura | JorNow | Canal Executivo

Brazil Connected – Maio/2020 – PT

Digital Festival of Learning 

Conheça o Digital Festival of Learning: uma iniciativa da everis University especialmente desenvolvido para você. Um plano que proporciona um programa de treinamento adaptado às necessidades, preferências e objetivos de crescimento profissional de cada um. 

No vídeo a seguir, Andrés Escudero, diretor da everis University fala sobre esse projeto. 

Seja bem-vindo a universidade! 

Reasons to be proud

Liquid digital workplace

Nova oferta no Mercado 

Estamos lançando a iniciativa LIQUID DIGITAL WORKPLACE através de uma campanha em nossas redes sociais. Esta oferta tem como objetivo ajudar nossos clientes a implementar políticas de flexibilidade, metodologias de trabalho colaborativas e gerenciamento de tempo, com as ferramentas, infraestrutura e plataformas tecnológicas adequadas. 

Para promover nossa estratégia comercial, a everis Américas disponibilizará KNOWLER e TŌGŌ para alguns de nossos clientes, totalmente grátis por 6 meses. Além disso, a oferta está sendo trabalhada país a país por meio de uma forte aliança com a Microsoft, que também terá licenças para o Office 365 para alguns clientes.

A iniciativa, atualmente baseada em dois ativos de tecnologia da empresa, é flexível e é uma porta de entrada para outros serviços, como arquitetura de informação, estratégia, gerenciamento de mudanças, cloud etc. Em outras palavras, soluções que melhorarão a experiência de trabalho remoto, com o objetivo de promover a produtividade e o gerenciamento do conhecimento com segurança, agilidade e infraestrutura, adaptados ao conceito de LIQUID DIGITAL WORKPLACE.

Com isso, reforçamos nossa posição no mercado como um parceiro valioso e estratégico, como especialistas e referência dentro da tendência do trabalho inteligente. Nosso foco é associar ações inovadoras, eficientes e colaborativas que agregam valor ao trabalho de todos.

Ajudaremos nossos clientes a adaptar sua força de trabalho à nova realidade. Mais conectado do que nunca. 

Clique aqui para assistir ao vídeo da campanha 

everis Chile realiza seu primeiro encontro virtual 

Na última quarta-feira, 1º de abril, a everis realizou o primeiro encontro virtual destinado a todos os colaboradores da everis Chile, alcançando uma audiência de 928 pessoas conectadas simultaneamente através da plataforma Microsoft Teams. 

O encontro, chamado de “All Hands Meeting”, começou com a apresentação de Juan Yañez, CEO da everis Americas, que parabenizou Mauricio Ríos, por sua boa gestão como CEO da everis após oito anos, e parabenizou Miguel Texeira, novo CEO da everis Chile, por aceitar este novo desafio. 

Durante o encontro, Mauricio Ríos formalizou seu encerramento como CEO da everis Chile, e destacou o orgulho de fazer parte desta empresa que tem alcançado inúmeras metas e vive dia a dia uma cultura consciente. 

Mauricio também aproveitou para informar que continuará na everis, agora, responsável pela área de Grandes Negócios & Alianças Estratégicas no âmbito regional. Em seguida, foi apresentado oficialmente Miguel Teixeira, como o novo CEO da everis Chile. 

O novo CEO, Miguel Texeira, iniciou sua apresentação contando um pouco de sua vida, com 46 anos de idade, casado, tem duas filhas e 12 anos de experiência na everis, continuou sua apresentação agradecendo as palavras de Mauricio Ríos e Juan Yañez, enfatizando que “adoraria estar com todos pessoalmente, mas temos que nos adaptar, e não há dúvida de que vamos sair dessa.” 

Miguel explicou durante sua apresentação quais serão as linhas de estratégias focadas em dar maior valor aos nossos projetos por meio das pessoas que integram a everis hoje, e tendo como premissa que “a essência da nossa vida é lutar pelo o que queremos”.

Dentro destas novas linhas estratégicas estão quatro pilares fundamentais que acompanharão nosso presente e futuro, que são: everis Cares, focada na everis e no valor humano, everis Empowered Teams, onde o trabalho remoto está atualmente desempenhando um importante modelo e impactando nossos valores e cultura, Run Business, que busca dar continuidade à gestão de projetos e criação de uma equipe mais inclusiva protegendo nosso talento humano, e Moving Innovation, que busca criar, projetar e implementar negócios mais inovadores. 

O encontro terminou com algumas palavras de Miguel, que afirmou que “a everis Chile cresceu exponencialmente, e criou um impacto brutal no mercado, vamos tentar ser o mais consistente possível, e devemos priorizar os nossos valores acima de tudo.” 

Da everis Chile, esperamos continuar mantendo este tipo de iniciativa onde, apesar das distâncias físicas, estamos mais conectados do que nunca. 

everis Colombia

everis Colômbia oferece gratuitamente ao Sistema Nacional de Saúde, durante o período da emergência sanitária, sua solução de assistência não presencial para o tratamento de pacientes com COVID-19 

crise sanitária causada pela expansão da COVID-19 é um desafio global em todos os setores da sociedade. A rápida disseminação deste  oronavírus está colocando à prova todos os métodos de diagnóstico e monitoramento da doença esperada para os sistemas de saúde. 

everis Health está agindo rapidamentemais uma vez colaborando com a comunidade e disponibilizando às organizações de saúde a ehCOS Remote Health, uma solução completa, autônoma e pronta para utilização na gestão da saúde comunitária em situações de epidemia ou pandemia, em resposta à crise da COVID-19. É uma solução única no mercado que oferece cobertura integral no processo de intervenção comunitária, incluindo autotriagem, atendimento em canais não presenciais, gestão e análise de dados. Graças a esta solução, os canais de atendimento e monitoramento não presenciais podem ser habilitados durante todas as fases de uma epidemia ou pandemia, reduzindo assim pressão sobre o sistema de saúde e seus recursos. 

ehCOS Remote Health permite que o paciente realize uma autotriagem e receba orientação sobre o diagnóstico. Através de um questionário online o paciente pode selecionar quais são seus sintomas e patologias prévias, a fim de receber um diagnóstico e recomendações, graças ao algoritmo que integra todo o processo.

A partir do sistema é possível manter um acompanhamento telefônico dos pacientes diagnosticados e daqueles que, mesmo sem testar positivo, sintam um agravamento dos sintomas. Além disso, aqueles que ajudam os pacientes também dispõem de canais de comunicação. 

Por meio de um sistema de videoconferência e chat integrado ao aplicativo, é possível a coordenação total entre o paciente, o profissional e o cuidador. Durante o monitoramento da doença, as variáveis que o paciente insere no sistema são atualizadas para que todos os envolvidos estejam cientes da evolução. Além disso, o ehCOS Remote Health for COVID-19 possui um espaço dedicado ao compartilhamento de informações de interesse dos pacientes e ao desenvolvimento de formulários dinâmicos para a coleta de informações complementares. 

Destaques na região


Em meio a um momento de profunda transformação global, com enormes desafios pela frente, a everis Brasil recebeu seu novo CEO, o executivo Ricardo Neves. Graduado em economia pela Universidade Federal de Pernambuco, Ricardo cursou também formação de executivos AMP da Harvard Business School e ainda MBA Global da Duke University. Nas últimas três décadas, Ricardo atuou na PWC em diversas posições de liderança, em um ciclo que encerrou por opção, como sócio, em uma aposentadoria voluntária.  

Sobre os desafios de sua chegada a everis, comenta: “O desafio é um motivador de ação e execução. A adrenalina sobe, você vai buscar resolver, reúne força e pessoas, para definir o que precisa ser feito. Não temo os desafios. Eles são um pouco meus aliados porque me fazem ir adiante; a palavra acomodação tem um significado negativo para mim. Ela não é uma opção, são os desafios que fazem girar o ciclo virtuoso. Quando a situação é confortável, há um risco de acomodação e dos valores irem se perdendo com ela.” 

Em meio ao atual cenário de pandemia e incertezas, Ricardo comenta que a crise permite fazermos coisas que a gente não faria de outra forma. “Meio clichê dizer isso, mas em qualquer crise é preciso olhar o lado da oportunidade. Não se pode nem superestimar e nem subestimar uma crise. É preciso enfrentá-la com base em fatos e dados, ser racional e seguir a intuição quando não houver informação suficiente. Tem que ir navegando e se mostrar disposto a mudar de rumo e se adaptar à medida que o caminho vai se descortinando, porque muitas vezes as situações durante uma crise mudam muito. 



Nos meses março e abril, a everis Brasil realizou uma série de palestras virtuais para um de nossos clientes estratégicos, o Banco Bradesco – Inovabra. Estes encontros reuniram 368 pessoas e abordamos os temas:  

“O desafio da tecnologia é de natureza humana” 

Luiza Futuro, Head de Pesquisa do Chazz, estúdio global de design da everis, compartilhou, em evento online para um grupo de clientes, pensamentos sobre a combinação de potências humanas e tecnológicas. No encontro “O desafio da tecnologia é de natureza humana”, a pesquisadora nos encorajou a pensar na complexidade dessa relação. 

“IA Privacidade e Open Banking” 

Lluis Quiles, Diretor responsável por IA na everis, falou sobre as oportunidades trazidas pelo open banking e o surgimento de novas técnicas que utilizam a informação para enriquecer as soluções de IA, sem quebrar a privacidade da informação mitigando algumas das resistências ao open banking.  

“Realidade estendida, um mundo sem fronteiras” 

Rodrigo Navarro, executivo de Digital Experience na everis Américas, falou sobre os avanços em Realidade Virtual, Aumentada e Mista – o que chamamos de X-reality – aliados à velocidade do 5G e a possibilidade de acesso a conteúdos digitais em pontos físicos.  


Diario Financeiro entrevista o nosso CEO Miguel Teixeira 

Esta entrevista apresenta Miguel Teixeira, o novo CEO da everis Chile, que assumiu a posição substituindo Mauricio Ríos, que passou oito anos no cargo. Conheça também um pouco mais sobre os objetivos estabelecidos para este novo FY20, com base na coerência, confiança e desenvolvimento das pessoas, a fim de alcançar uma proposta de valor única para os todos. 
Além disso, você também encontrará uma coluna dedicada a Mauricio Ríos, antigo CEO da everis Chile, que nos conta sua experiência liderando esta empresa por oito anos, e comenta sobre o novo papel que assumirá na direção regional de Grandes Negócios & Alianças Estratégicas da everis. 

Leia a entrevista completa clicando aqui


#YolePongoelCorazon é uma campanha que surgiu para conscientizarmos sobre a responsabilidade de fazer algo por nós, por nossas famílias e pela sociedade, a importância de inspirar outras pessoas a contribuir para a solução. O objetivo é que todos contribuamos com atitudes positivas e encorajadoras, para que juntos possamos superar esse desafio advindo do COVID-19. Acreditamos na união, na colaboração e na solidariedade. 

Veja aqui a equipe de BPO Colômbia, que coloca seu coração no seu projeto BBVA #YoLePongoElCorazon


Compaixão e resiliência em tempos de crise 

Resiliência não é um conceito de origem corporativa, mas sim um conceito psicológico. No entanto, na era do cliente, não surpreende que o foco de atenção e as novas ferramentas sejam impulsionadas, principalmente, pelas pessoas. O core de um negócio não é o produto, a tecnologia ou o dinheiro; são os clientes, colaboradores, fornecedores… os stakeholders que criam esse ecossistema interligado onde dependemos uns dos outros. Quem tem isso claro e promove o desenvolvimento de habilidades de resiliência, estará mais próximo de uma recuperação que permita seguir em frente. Isto não significa que não serão impactados, mas que terão a capacidade de superar uma crise de forma mais tranquila e sem tanto stress. 

Webinar 4 de maio (A Importância da Resiliência na Era do Cliente) 


Open Challenge na everis Perú

Como parte do Dia da Inovação e Criatividade, a everis Peru, por meio de programas como o Open Challenge, está comprometida com a inovação aberta. Um programa que visa aprimorar o talento e o DNA inovador dos colaboradores, a partir da unidade de Tecnologia Digital Peru foi desenvolvido um concurso de ideias de negócios com base em tecnologias disruptivas. O programa durou quatro meses e contou com o apoio da Escola de Inovação da everis por SuSI (innCub3), que realizou atividades de treinamento e tutoria em metodologias de inovação e Design Thinking para o desenvolvimento de ideias.

O Open Challange nasceu com o propósito de gerar e promover o DNA inovador, impulsionar talentos, criar valor e, sobretudo, aprender a criar e desenvolver ideias que possam gerar novas habilidades na equipe. O Open Challange foi pensado para todas as pessoas que fazem parte da área de Tecnologia Digital (DT).

Ao longo das três fases do processo (ideia, protótipo e apresentação), foram realizados eventos presenciais e webinars de treinamento, além do acompanhamento de mentores de TD, para ajudar as equipes a trabalharem suas próprias ideias sobre tecnologias disruptivas, validá-las e fazê-las evoluir para o evento de Elevator Pitch.

Além disso, foram concedidos prêmios em cada fase do programa, distribuídos entre a ideia mais votada, a pessoa mais participativa, o melhor protótipo e a melhor apresentação e ideia.

Link do vídeo (Caso necessário, solicite o arquivo do vídeo)

Estados Unidos

A Organização das Nações Unidas (ONU) concedeu à everis um contrato para a prestação de serviços de Desenvolvimento de Software e Aplicativos para o Escritório de Tecnologia da Informação e Comunicação (OICT, na sigla em inglês). 

O OICT fornece serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação para clientes em todo o Secretariado das Nações Unidas, incluindo: Sede da ONU, escritórios fora da Sede (OAH’s), Comissões Regionais, Missões de Paz, Missões Políticas Especiais, Tribunais, Agências, Fundos e Programas. Estes clientes estão distribuídos em mais de 400 escritórios em todo o mundo. 

O contrato no valor de US$ 200 milhões tem duração de 7 sete anos e abrange cinco regiões: 

Região 1: África/Oriente Médio, Região 2: Ásia/Pacífico, Região 3: Europa, Região 4: Américas (Nova York, Santiago – Chile) e Região 5: Centro(s) de Distribuição no Exterior. 

Em relação às tecnologias, o contrato compreende uma série de aplicações empresariais: SAP, Oracle, Microsoft, tecnologias Open Source, BI entre outros tipos de serviços (PMO, Gestão de Mudanças, DevOps, Agile etc.).  

Dois pacotes já foram atribuídos 

  • Pacote A: Pacote de Serviços de Aplicativos Integrados – Serviços de Aumento de Pessoal (Staff Augmentation) 
  • Pacote B: Serviços de Aplicativos de Solicitação de Tarefas – Serviços Gerenciados e Projetos de Preço Fixo. 

Este contrato é um dos maiores contratos de TI do sistema das Nações Unidas. 


Confira os destaques da everis


Jose Ignacio Nuñez Garcia, Sócio Digital Banking da everis Brasil, fala sobre o aumento dos desafios do setor financeiro diante do cenário atual. 


Compaixão e resiliência
em tempos de crise


Consultoria everis Brasil anuncia
Ricardo Neves como novo CEO


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Brazil Connected – Abril

Olá a todos! Espero que estejam bem.

Sou Ricardo Neves, CEO da everis Brasil, e estou feliz por fazer minha primeira participação/escrever o meu primeiro editorial estreia em nossa newsletter e ser portador de algumas boas notícias.

Diante do cenário de pandemia mundial, com muita agilidade e comprometimento, nós nos reinventamos: criamos novas dinâmicas de trabalho, revisitamos processos, mudamos a maneira como nos comunicamos com nossos colegas e clientes e criamos em nossas casas um espaço para sermos everis – o nosso home-office. Tenho certeza que toda a energia empregada nesta movimentação nos tornará ainda mais fortes e preparados para os desafios do que será o nosso “novo normal” no futuro.

Mais do que nunca, a everis está comprometida com a saúde, bem-estar e segurança de cada colaborador e suas famílias. Por isso, junto a parceiros como a Sharecare, Gympass, Ticket, OdontoPrev, Bradesco Saúde e Unimed, criamos uma série de serviços para apoiá-los nos cuidados com a sua saúde física e emocional. Por meio de nossos canais de comunicação, temos oferecido valiosas dicas #SmartWorking e promovido interessantes discussões sobre temas que impactam diretamente em nossas atividades. O detalhe de cada iniciativa você encontra nesta edição do Brazil Connected.

A virada de página se faz necessária. No mês de abril, ela veio com a chegada de um novo ano fiscal em 2020: novos desafios, novas metas e um ano completo de novas experiências para vivermos juntos.

E não se esqueça: tudo isso vai passar! Apesar de separados, estamos mais conectados do que nunca e muito em breve estaremos fisicamente juntos novamente.

Boa leitura a todos.

Morris Kachani Morris Kachani, jornalista autor do blog Inconsciente Coletivo, do Estadão, escreveu um artigo sobre toda minha trajetória profissional. Clique aqui acessar a íntegra da matéria. 


#FicaEmCasa | Mais conectados do que nunca!

Você nunca esteve sozinho. Mas agora, estamos mais conectados do que nunca!

Com times engajados e o apoio de toda a tecnologia disponível, a everis continua focada na entrega de nossos serviços a cada cliente.

E a sua participação é fundamental para cada conquista.

#FicaEmCasa | Muito em breve estaremos juntos novamente. 

#SmartWorking | Confira tudo que a everis tem feito!

A everis quer ajudar você com boas práticas que nos apoiam na adaptação a este novo cenário. Por isso, lançaremos diariamente dicas, conteúdos e metodologias.

Confira o primeiro conteúdo de #SmartWorking, um e-book com dicas de como trabalhar em #HomeOffice, em sinergia com sua equipe, e de maneira eficiente e eficaz.

Clique aqui para acessar a página.

O mundo mudou e a everis se adaptou


Nossa área de Recruiting segue contratando. São mais de 150 vagas em aberto nas mais variadas áreas da everis.  Os processos têm sido realizados através de entrevistas por videochamadas – 100% digitais. Indique as oportunidades para seus amigos e conhecidos.

Confira todas as vagas clicando aqui.



Por meio de nosso novo Portal do Candidato, a entrega de documentos, a assinatura do contrato de trabalho e todas as tratativas para contratação acontecem de forma virtual, sem que o profissional tenha que ir até nosso escritório.


Todo o processo de incorporação da everis agora é virtual!

Para atender as necessidades do atual cenário, nossa área de People alterou seus processos e investiu em novas tecnologias e metodologias de trabalho.

Agora, novos colaboradores que chegam a everis participam de um processo de recrutamento, admissão e integração completamente virtual.

Boas Vindas

A everis entende que a integração dos novos colaboradores à companhia é fundamental para seu desenvolvimento. Por isso, mesmo sem utilizar nosso tradicional game de Boas Vindas, estamos apresentando aos novos futuros colaboradores a cia e também os principais processos áreas e benefícios, tudo de forma digital através do Teams.

Agora, mais do que nunca, seguimos conectados!

everis participa do manifesto #NãoDemita

A everis faz parte do pacto nacional que reúne as grandes empresas do país no compromisso de não demitir profissionais em função do atual cenário em que vivemos.

Entendemos que a primeira responsabilidade social de uma companhia é retribuir à sociedade o que ela proporciona a cada um de nós, começando pelas pessoas que dedicam suas vidas, todo dia, ao sucesso de nosso negócio.

Agora, nossa maior responsabilidade é manter nosso quadro de colaboradores.

Clique aqui e conheça mais sobre o movimento. 

Conheça os novos benefícios oferecidos por nossos parceiros

Por meio de uma plataforma on-line, você poderá fazer uma avaliação gratuita com Dentistas utilizando a câmera de seu computador ou celular. O serviço é gratuito e está disponível em horário comercial. Clique aqui para acessar.

Plataforma digital que oferece exercícios físicos, meditação e nutrição – como NEOU, 8fit, Zen App e Tecnonutri – on-line e sem nenhum custo pelo período de 60 dias. Basta utilizar o código GYMPASSWBRClique aqui para acessar.

Canal de atendimento 24 horas, realizado por médicos e enfermeiros para orientá-lo sobre como proceder em casos de sintomas de Coronavírus e, assim, evitar idas ao pronto atendimento. Contato: 0800 591 6091

Peça comida pelos serviço de delivery e efetue o pagamento com seu cartão de vale refeição. Baixe o App Ticket e cadastre seu cartão Ticket Restaurante. No aplicativo UberEats, acesse: minha conta/meus pagamentos e o conecte com seu Ticket.

Se você está passando por alguma situação e precisa de apoio ou orientação, basta ligar para ser atendido por um consultor especializado (advogados, médicos, contadores, psicólogos e muito mais). Contato: 0800 720 2703

Sara, a Enfermeira Virtual da Sharecare, está disponível 24 horas por dia para esclarecimento de dúvidas sobre questões de saúde, especialmente aquelas que estiverem relacionadas ao coronavírus. Clique aqui para acessar.


Benefícios da ingestão de vitaminas

A ingestão das adequada de vitaminas traz inúmeros benefícios ao nosso organismo, tornando nosso corpo mais resistente a vírus e bactérias. Saiba aonde encontrar cada uma delas:

Vitamina A: leite, queijos, manteiga, gema do ovo, peixes gordurosos e em frutas e vegetais amarelos;

Vitamina B: carnes, ovos, leite e vegetais de coloração verde-escuro, como couve e espinafre;

Vitamina C: laranja, acerola, morango, tangerina, limão e abacaxi, folhas verdes como espinafre, rúcula, brócolis;

Vitamina D: contato com o sol, consumo de alimentos como cogumelos, salmão, atum, queijos e gema de ovo;

Vitamina E: vegetais oleosos (milho e azeitonas), castanhas, sementes e abacate;

Vitamina K: vegetais folhosos verde-escuro, como espinafre, alface escura, brócolis e também nos óleos vegetais.

Staffing Produtivo

O programa de Staffing Produtivo da everis tem o objetivo de desenvolver o plano de carreira e as capacidades técnicas de nossos profissionais de acordo com as necessidades de cada negócio da companhia.

Neste período, os colaboradores têm a oportunidade de aprender novas atividades, adquirir novos skills através de um plano de formação direcionado, tornando-os ainda mais preparados para novas alocações.

Veja o depoimento de uma colaboradora que participou do programa: Bárbara Freitas Jesus

fundação everis


05/03 | Meetup O que o Design Thinking pode ensinar para o agile? E vice-versa?

Nesta edição de nosso Meetup, especialistas da everis falaram sobre como é aplicado o Design Thinking em um framework ágil.

17/03 | LGPD: você está pronto?

Nesta edição de nosso Meetup Virtual, especialistas da everis fizeram um bate papo sobre os principais aspectos da LGPD, em âmbito de processos, legal, pessoas e tecnologia.

31/03 | Webinar: Garantindo a acessibilidade de aplicativos móveis

Nesta edição de nosso Webinar, Garantindo a acessibilidade de aplicativos móveis, falamos sobre quais são as barreiras mais comuns de acessibilidade e como evitá-las no desenvolvimento de aplicativos móveis.

02/04 | QA Week

Nesta edição do Meetup virtal da everis, falamos sobre a Produtividade em alta com Realidade Virtual – Como a Realidade Virtual está inserida no dia a dia das equipes, com Roberto Celestino, Caio Vilela e Cauê Dias.

08/04 | HappyHour&Conteúdo com Leila Navarro

A primeira edição de nosso #HH&Conteúdo contou com a participação de da palestrante motivacional Leila Navarro. Nesse primeiro Webinar da iniciativa, um canal everis, que traz conhecimentos, temas e boas práticas para nos auxiliar na adaptação deste novo cenário. Falamos sobre como manter a imunidade mental, emocional e física em tempos de confinamento.

16/04 | WEBINAR – DevOps + SRE – Aliando o direcionamento cultural à racionalidade dos números

Aproximadamente 70% das indisponibilidades em sistemas de produção são causadas por manutenções evolutivas ou corretivas, no entanto, o mundo dos negócios vive em uma ansiedade constante de evoluir o produto para se manter competitivo no mercado. Então, como podemos evoluir um sistema de forma sustentável? A abordagem SRE traz uma visão racional do equilíbrio entre o apetite de evolução do negócio e a necessidade de estabilidade de operações fazendo com que todo o time se mantenha no objetivo de garantir uma boa imagem do produto para o usuário final.


Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

everis oferta serviços de consultoria para adequação à LGPD

A everis, consultoria multinacional de negócios e TI, integrante do Grupo NTT DATA, está pronta a auxiliar as empresas brasileiras a intensificarem seus esforços para atender às exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), sancionada em agosto de 2018 e que entrará em vigor em agosto de 2020, a fim de garantir a privacidade e segurança de informações pessoais.

Executivos Financeiros

Os melhores empregadores do país

Tido pelo mercado como uma espécie de selo de qualidade, o Top Employers, produzido pelo CRF Institute, certifica anualmente empresas com práticas relevantes em gestão de recursos humanos. As empresas preenchem questionários que analisam, aproximadamente…

Central das Notícias

everis oferece consultoria estratégica para garantir acessibilidade de produtos e serviços aos consumidores

A everis, consultoria multinacional de negócios e TI, com o objetivo de auxiliar as empresas a aperfeiçoarem produtos e serviços oferecidos aos consumidores, oferece consultoria estratégica para avaliação de qualidade e implementação de soluções tecnológicas…

Call to Call | JorNow | Channel 360 | TI Bahia | Portal Investe NE | Difundir | Segs | Cenno Notícias

Diretora De People Da everis Brasil Fala Sobre Conquistas Da Área

Há mais de vinte anos no universo de Recursos Humanos, com passagens por empresas como Accenture, Ernst & Young e Deloitte, Rita Souza ingressou em 2014 na everis, consultoria multinacional de negócios e TI, com o desafio de estruturar a área para atender ao crescimento, buscando atrair e reter profissionais de tecnologia vulneráveis aos movimentos de mercado.

RH pra você

everis pode auxiliar empresas a enfrentar desafios da automação

A consultoria trabalha com o conceito de operações híbridas, que inclui uma análise aprofundada dos processos empresariais antes de implementar as automações visando otimizar as operações e melhor aproveitar o capital humano em ações mais estratégicas, racionais e criativas.

Jornal Dia a Dia | InforChannel | Channel 360 | Law Innovation | JorNow | Industria 40 | Cenno Notícias | Segs

Home office é tendência em empresas Top Employers e uma medida preventiva em tempos de pandemia do Coronavirus

Boa parte das empresas Top Employers oferecem aos seus colaboradores a possibilidade de realizar home office, ao menos uma vez por mês, dentro da política de melhoria da qualidade de vida. Afinal, trabalhar em casa significa menos desgaste no trânsito e no transporte público, mais tempo com a família, e para a empresa, corte de gastos e aumento da produtividade. A tendência vem crescendo e tem sido a saída adotada pelas empresas para evitar a proliferação do Coronavirus no Brasil.

Saúde Business | Segs

Coronavírus: mais de 130 empresas de tecnologia adotam trabalho remoto e ferramentas

O avanço do coronavírus no Brasil tem feito as empresas brasileiras de tecnologia reagirem com planos de contingência emergenciais. Entre as alternativas adotadas está o incentivo ao home office para colaboradores. Uma pesquisa inédita feita pela redação da IT Mídia entre os dias 16 e 17 de março com mais de 300 empresas de TI, Telecom, startups e empresas digitais, investigou quais delas já adotaram o trabalho remoto, além das ferramentas para habilitá-lo.

ComputerWorld | Cenno Notícias | Teoria Digital

Telefónica e everis juntam para diminuir desigualdade digital na América Latina com Internet para Todos (IpT)

A everis junta-se à Telefónica para colaborar na iniciativa Internet para Todos Peru (IpT Peru), uma operadora atacadista de infraestruturas de telecomunicações que visa expandir a conectividade à internet nas zonas rurais da América Latina. Como resultado desta colaboração, a everis será responsável pela implantação e manutenção dos Sistemas de Suporte à Operação (Operation Support Systems – OSS), que permitem a criação e sustentação de uma rede confiável e de qualidade.

TI Inside | IP News | Revista Cobertura | JorNow | Jornal Dia a Dia | InforChannel

LGPD exige Data Protection Office especializado para gerenciar riscos de privacidade e auditoria

Entre os maiores desafios da gestão de risco empresarial moderno está a proteção à privacidade dos colaboradores, fornecedores e, principalmente, clientes. Com a nova Lei Geral de Proteção de dados (Lei nº 13.709/2018 – LGPD), que entrará em vigor em agosto, a tendência é que ocorra uma verdadeira corrida para adequação de processos às novas exigências legais a fim de evitar penalizações pela Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e garantir a segurança das informações.

Leis Compliance | JorNow | Jornal Dia a Dia | Cenno Notícias | Segs | Security Report

Brazil Connected – Março

No mês de fevereiro, tivemos tempo para tudo: caranavalizar e ainda continuarmos conquistando grandes feitos. Realizamos a segunda edição de nosso #everfolia e, como não podia ser diferente, foi um sucesso! Realizamos dois  Meetups e nossos talentos representaram a everis em dois importantes eventos do mercado.  Tratamos sobre os cuidados com o coronavírus e, em podcast, falamos sobre os desafios da adotação da LGPD nas empresas e muito mais!

A energia de nosso trabalho têm gerado incríveis resultados.

Boa leitura a todos.

everis Brasil

Dia das Mulheres na everis

Neste Dia das Mulheres, convidamos algumas das profissionais da everis para compartilharem suas experiências familiares e profissionais desde a escolha pela área de tecnologia até a chegada na nossa companhia.

Acreditamos que a igualdade de gênero é a chave para a criação de uma força de trabalho diversa, com diferentes ideias e pontos de vista. Por isso, a everis firmou um compromisso global de aumentar o número de mulheres em todos os nossos escritórios.

#everfolia2020 | O carnaval da everis

Em fevereiro, realizamos mais uma edição do já tradicional carnaval da everis, o #everfolia. Neste ano, promovemos um concurso de fantasias que foi um sucesso!

Recebemos mais quase 50 fotos de colaboradores fantasiados. E não faltou criatividade. Os 5 mais votados pelos colaboradores levaram para casa uma caixa de som JBLGo2. Foram eles:

  • 1º lugar: Gil Ferrari Mendonça, da everis Rio de Janeiro;
  • 2º lugar: Emerson Tadeu, da everis São Paulo;
  • 3º lugar: Alexandre Oliveira, da everis São Paulo;
  • 4º lugar: Jéssica Ferreira, da everis São Paulo;
  • 5º lugar: Lityeh Ferreira, da everis Uberlândia.

Parabéns a todos!

Centros everis Américas

Veja como trabalhamos em nossos Centros da everis nas Américas. São mais de 1.500 profissionais desenvolvendo soluções inovadoras em Temuco, Uberlândia e Trujillo, produzindo tecnologia de vanguarda para grandes transformações digitais.

Nossos Centros são equipados para o trabalho colaborativo e contam com equipes multidisciplinares.

III edição | Prêmio Intraempreendedorismo Social

Confira algumas dicas que preparamos para você, empreendedor, que deseja inscrever seu projeto no Programa.

Não perca esta chance!



A qualidade do sono está diretamente ligada à qualidade de vida do ser humano. Caso sinta alguma dificuldade para adormecer ou relaxar, procure um serviço médico. Conheça alguns dos benefícios que uma boa noite de sono pode te oferecer:

  • Obesidade: durante o sono, o corpo produz o hormônio leptina, responsável pela sensação de saciedade. E queima calorias durante as horas de sono;
  • Diabetes: dormir mal aumenta a resistência do corpo à insulina, complicando ainda mais o controle da doença;
  • Hipertensão: o cansaço provocado por diversas noites mal dormidas causa estresse e aumenta a pressão sanguínea, causando hipertensão no médio prazo;
  • Memória: pessoas que dormem bem absorvem melhor as informações que recebem durante o dia.

eversafe | Coronavírus


Os desafios que as empresas estão enfrentando para se adequarem à futura lei geral de proteção de dados do Brasil é o tema central do podcast que começa com uma observação importante: antes mesmo da LGPD, já existe uma série de leis de proteção de dados em vigor no país. Entenda mais sobre o tema no podcast conduzido por Ivan Brum, Diretor Data & Analytics e Thiago Bento, Líder Técnico DPO na everis Brasil.



04/02 | Meetup Hands-on Phygital

No Meetup Hands-on Phygital, realizado na everis São Paulo, trocamos conhecimento e experiências sobre o conceito Phygital, em diferentes segmentos.

10/02 | Palestra Garantindo a acessibilidade no desenvolvimento web

Bruno Welber e Cristina Stoll da área de Testes de Acessibilidade (CCA) na everis, ministraram a palestra “Garantindo a acessibilidade no desenvolvimento web” para turmas do curso de desenvolvimento web no SENAI-SP, Santa Cecília. Foi uma oportunidade para compartilharem suas experiência e, mostrarem, na prática, as limitações que alguns usuários encontram, em uma das fotos os alunos estão preenchendo um formulário “no escuro” com um leitor de tela mobile para que entendam melhor a acessibilidade.

20/02 | Meetup De: Orientado a objetos Para: Funcional

Profissionais da everis e convidados realizaram mais uma edição de nosso Meetup, desta vez com o tema De: Orientado a objetos Para: Funcional.

20/02 | QA Week

Wagner Kenji Sato, Solutions Project Leader na everis, participou da 3ª edição do QAWeek, evento online de tecnologia focado na garantia de qualidade do software. O tema de sua palestra foi “Ganhando produtividade utilizando aceleradores nos testes mobile”.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Prêmio Top Employers reconhece investimentos da everis em programas inovadores de benefícios, saúde e treinamento

Conhecida pelos investimentos constantes em inovação, apoio à startups e engajamento aos negócios de seus clientes, a consultoria conta hoje com 2582 colaboradores em território nacional, em especial profissionais especializados em diferentes áreas empresariais e tecnologias disruptivas. “Nossas pessoas são o nosso maior capital e esta premiação nos mostra que estamos certos ao adotar práticas de RH modernas e colaborativas, que visam oferecer a melhor conciliação possível entre vida profissional e pessoal”, afirma Rita Souza, diretora de People da everis Brasil.

Segs | Panorama Executivo 

NTT Data nomeia vencedora do 10º Concurso Aberto de Inovação

A NTT DATA, uma provedora líder de serviços de TI, acaba de anunciar que a startup, com sede em Tel Aviv, Israel, é a vencedora do 10º Concurso Aberto de Inovação com sua solução que mede a saúde e o bem-estar geral, simplesmente usando um vídeo de smartphone para analisar a face de uma pessoa para gerar extrações de sinais vitais que provedores de seguros, telemedicina ou serviços de saúde podem utilizar para realizar exames e oferecer apoio remotamente. A proposta vencedora foi escolhida durante o evento final do concurso na sede da NTT DATA em Tóquio, no dia 24 de janeiro. A NTT DATA agora colaborará com o para desenvolver um plano de negócios concreto para a solução.

Henrique Barbosa | IP News 

Conceito Phygital pode ressignificar o Digital Workplace

A mudança no comportamento das pessoas nas últimas duas décadas em relação à tecnologia fez com que o dia a dia, tanto em casa quanto no trabalho, progressivamente se modificasse. Enquanto gerações como baby boomers e Geração X viram esta mudança acontecer gradativamente, a geração dos Millenials, que já está inserida no mercado de trabalho, nasceu em meio ao uso corriqueiro da tecnologia.

Mundo RH | Jornow | Falando de Varejo | Difundir | Channel 360 | Fator Brasil | Segs 

Aceleradores ajudam a aumentar produtividade de testes automatizados mobile

Os dispositivos móveis, como celulares e tablets, são uma das principais tecnologias para fácil acesso ao mundo digital. Ao longo dos anos, esses aparelhos vêm evoluindo com tamanha força, tornando-se cada vez mais inteligentes, a ponto de deixarem de ser usados para seu propósito inicial de fazer chamadas de voz e se transformando em verdadeiras portas de ingresso em um mundo repleto de novidades, inovações e possibilidades.

Valor Agregado | JorNow | Jornal Dia a Dia | InforChannel | Segs | Channel 360 | Portal Investe NE | Central de Notícias | Revista e-Business 


A everis, consultoria multinacional de negócios e TI, integrante do Grupo NTT DATA, está pronta a auxiliar as empresas brasileiras a intensificarem seus esforços para atender às exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (número 13.709), sancionada em agosto de 2018 e que entrará em vigor em agosto de 2020, a fim de garantir a privacidade e segurança de informações pessoais.

TI Bahia | JorNow | Blog Henrique Barbosa | Instituto Information Management 

Ironhack emprega 100% dos estudantes de Desenvolvimento Web da unidade São Paulo em menos de 90 dias

Big Data, Inteligência Artificial, SEO, UX/UI Design eram termos desconhecidos há uma década. Como o mundo da tecnologia está em constante evolução e transformação, hoje eles dominam a busca por empregos na área da tecnologia. Especialista na formação de profissionais dessas áreas, a escola Ironhack elaborou um relatório abrangente sobre a taxa de empregabilidade de seus alunos por meio de uma pesquisa com 1.126 estudantes matriculados nos cursos de Desenvolvimento Web e Design UX/UI – período integral e parcial – em 2018. O relatório contém dados de todos os campus ativos da Ironhack: Madrid, Barcelona, Berlim, Amsterdã, Cidade do México, Lisboa, Miami, Paris e São Paulo.

Channel 360 | ABC da Comunicação | Negócios em Foco 

Conceito Phygital pode ressignificar o Digital Workplace

A mudança no comportamento das pessoas nas últimas duas décadas em relação à tecnologia fez com que o dia a dia, tanto em casa quanto no trabalho, progressivamente se modificasse. Enquanto gerações como baby boomers e Geração X viram esta mudança acontecer gradativamente, a geração dos Millenials, que já está inserida no mercado de trabalho, nasceu em meio ao uso corriqueiro da tecnologia.

IT Forum | VIP CEO | Central de Notícias

Brazil Connected – Marzo/2020

Nossa força está na colaboração.

A colaboração é uma parte essencial da Digital Strategy & Technology Americas: uma equipe diversificada com recursos diferenciais que agrega valor aos clientes através da combinação de estratégia de negócios inovadora e tecnologias disruptivas.

Saiba mais sobre a DS&T Americas no vídeo a seguir.

Reasons to be proud

NTT DATA é a oitava marca de serviços de TI mais valiosa, segundo a Brand Finance

A marca NTT DATA foi classificada como a oitava marca mais valiosa do mundo entre os prestadores de serviços de TI, de acordo com o relatório “Brand Finance IT Services 25 2020”, publicado pela consultoria Brand Finance, sediada no Reino Unido e líder global em avaliação de marca e consultoria estratégica. A NTT DATA é a empresa de serviços de TI que mais cresce no ranking das dez melhores marcas, resultado obtido pelo forte crescimento do valor da marca gerado pelo aumento da previsão de receita. Em relação ao ano passado, a empresa ganhou uma posição, aparecendo pela segunda vez no relatório.

A consultoria Brand Finance estima o valor da marca utilizando uma metodologia única baseada em critérios de avaliação que estão em conformidade com os padrões internacionais da indústria. Brand Finance IT Services 25 é o relatório anual sobre as marcas de serviços de TI mais valiosas e mais fortes do mundo.

Sobre a NTT DATA

A NTT DATA é uma prestadora de serviços de TI e parceira de inovação global líder de mercado, sediada em Tóquio, com operações comerciais em mais de 50 países. Nosso foco está no compromisso de longo prazo, combinando alcance global com intimidade local para fornecer serviços profissionais de primeira, que variam de consultoria e desenvolvimento de sistemas a terceirização.

Para mais informações, visite

eva 3.0

eva é uma solução em constante evolução e acabamos de lançar no mercado uma nova versão: a EVA 3.0. Mais capacidade, novas funcionalidades, mais ágil e sempre em constante desenvolvimento. Conheça um pouco mais dessa tecnologia e todos os detalhes do projeto.

Acesse o Report


A era da informação e a #QuartaRevoluçãoIndustrial trazem uma necessidade contínua de explorar várias alternativas para organizar o fluxo de dados. Essa organização deve nos levar a uma análise que suporte e facilite a tomada de decisões das organizações. A experiência que a #everisMéxico desenvolveu ao implementar o S/4 HANA oferece inúmeras oportunidades para organizações exponenciais, oferecendo, com esta plataforma, as melhores práticas, usabilidade intuitiva e análises mais rápidas em tempo real do mercado.

Comemoramos nossa décima participação como parceiros da SAP, compartilhando nossa experiência com mais de 300 executivos.

Destaques na região


A everis assina um acordo com a Fintech para oferecer pagamentos internacionais com tecnologia blockchain

A everis Chile assinou uma aliança com a startup Fintech Bitex para aumentar sua oferta de valor. A Bitex é uma empresa que fornece sua infraestrutura de blockchain para desenvolver aplicações de pagamento internacional para a nossa rede de clientes. Com esse acordo estratégico, conseguimos oferecer uma alternativa regional à rede SWIFT, permitindo que novos atores financeiros entregassem soluções que costumavam ser impossíveis de oferecer.

Atualmente, os pagamentos internacionais de blockchain estão adquirindo um grande protagonismo, uma vez que proporcionam maior competitividade no mercado de transferências para outros países, para consumidores em massa, comércio eletrônico, B2B ou envio de remessas.

É importante ressaltar que essa tecnologia é relevante se considerarmos que países as taxas de imigração aumentaram em muitos. Se analisarmos apenas o Chile, a taxa de imigração é significativa, porque, em 2017, os imigrantes do país totalizaram 746.465, realizando 4 milhões de operações de remessa no valor de US$ 727 milhões; em 2018, atingiram 1.251.225 (aumento de 67,6%), com 8 milhões de operações e remessas de US$ 1.519 milhões (crescimento de 109%).

Números que certamente não são insignificantes para as instituições financeiras.

“O blockchain se tornou um foco de interesse como tecnologia promissora que oferece serviços financeiros abertos, pois permite alta confiabilidade e velocidade nas transações financeiras. Dessa forma, trazemos inovação a vários processos, reduzindo custos e gerando imediatismo nas transações”, disse Pedro Capó, diretor de Bancos da everis Chile.

Na everis, temos orgulho de inovar em termos de soluções tecnológicas para nossos clientes, apoiando também o desenvolvimento do ecossistema empreendedor em um relacionamento virtuoso para todas as partes.


A everis participou da automation anywhere!

Em 16 de janeiro, a Automation Anywhere (uma das mais importantes plataformas de RPA e Automação) convidou a everis para o primeiro evento de desenvolvedores e geração de comunidade de RPA na Colômbia.

Este evento se concentrou em estudantes do último semestre de Engenharia de Sistemas ou similares, recém-formados ou desenvolvedores para que aprendessem RPA e, portanto, tivessem uma base para ajudar a escalar e suportar a demanda desses perfis do mercado de trabalho atual.

A everis participou deste evento e apresentou ao gerente de Automação as recursos e o foco na linha, o evento também contou com a presença da equipe de People com o objetivo de fortalecer os canais de recrutamento e consolidar o relacionamento academia – empresa gerando, neste espaço, um impacto importante, deixando nossa marca posicionada com os participantes.

Após o evento, um banco de dados de mais de 60 desenvolvedores que participaram do programa poderia ser um suporte estratégico para qualquer crescimento local ou possíveis suportes regionais.


Fortalecendo nosso relacionamento com a academia.

Diante de estudantes de engenharia do oitavo e nono semestre da Faculdade Colombiana de Engenharia, a equipe de People, ITS & S + T&AS compartilharam tendências, necessidades de transformação digital, e os universitários puderam conhecer em primeira mão alguns dos projetos implantados na everis atualmente e as oportunidades de desenvolvimento profissional na empresa.

Essa atividade foi realizada em 30 de janeiro, com o objetivo de continuar fortalecendo o employer branding e posicionar a everis como a empresa onde você pode desenvolver os futuros profissionais da universidade.


Open Innovation Contest

A primeira colocada da categoria Smart innovative contracts foi a iniciativa Nauphilus, do México, que viajou para Tóquio para participar da Grande Final.

O projeto é especializado em análise de risco on-line por meio de Inteligência Artificial. Eles se tornaram os campeões mundiais na categoria Finanças e Bancos na final de Tóquio 2020.

Acesse o Report


Top Employer

Pelo quinto ano consecutivo a everis Brasil foi reconhecida como uma empresa Top Employer! O Instituto avalia a aderência das empresas às melhores práticas de recursos humanos do mercado. Na sexta-feira, dia 31 de janeiro, o clima foi de comemoração em todos os nossos escritórios: decoramos a entrada de cada escritório e distribuímos pipocas personalizadas para todos os colaboradores.

Nota de Imprensa


everis: o cliente como o centro da transformação digital

Transformação Digital centrada no Cliente significa criar um ecossistema que permita aproveitar as novas tecnologias.

A everis reconhece que a Transformação Digital é uma realidade em todo o mundo e que também existe um alto risco de falha, portanto, busca soluções para que as empresas possam aproveitar cada investimento e ter sucesso na transformação que realizam.

A everis, como consultoria multinacional de negócios e tecnologia do grupo NTT Data, realizou um estudo sobre o sucesso das organizações que estão investindo em Transformação Digital e coordenando seus esforços na satisfação do cliente, com foco em suas necessidades e experiências.

Um estudo global da Forbes de 2017 mostra que há um investimento em Transformação Digital que chega a quase US$ 800 bilhões. Deste total, 84% fracassam.  Então, como as empresas podem aproveitar esses grandes investimentos e ter sucesso na Transformação que estão realizando?

A maioria das empresas que falam sobre Transformação Digital utiliza várias tecnologias: Internet das Coisas (IoT), Inteligência Artificial, Assistentes Virtuais, Fintech, entre outras; Elas investem em tudo, independentemente da aplicação e uso dessas tecnologias e deixam de lado o modelo de negócios.

As empresas de maior sucesso são aquelas que entendem as necessidades do cliente, os novos hábitos de consumo e a experiência que precisam entregar. Além dos produtos e serviços que oferecem, precisam criar um ecossistema para entender as necessidades dos clientes.

Quem são os novos clientes?

Baby boomers: nascidos entre 1946 e 1964

Eles se adaptaram gradualmente a um ambiente digitalizado, usam tecnologia e redes sociais para receber notícias ou se comunicar, também procuram produtos e serviços, embora a compra seja feita nas lojas tradicionais, fisicamente.

Geração X: nascidos entre 1965 e 1979

Eles são os que viveram a transição entre analógico e digital da forma mais intensa, têm caráter empreendedor e autossuficiente. Eles gostam de receber facilidades, então fazem compras na internet e pessoalmente, dependendo do que for mais conveniente para eles.

Millennials ou Geração Y: nascidos entre 1980 e 1995

Eles são nativos digitais, não conseguem conceber uma vida sem o uso da tecnologia e usam a Internet no seu dia-a-dia para quase tudo, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal.

Centennials ou Geração Z: nascidos entre 1996 e 2010

Eles são a geração mais jovem. São aqueles que iniciam sua fase de trabalho e não querem ficar presos a um emprego ou a um horário, buscam trabalhar em várias coisas ao mesmo tempo e de maneira remota, também são empreendedores natos.

“A experiência digital é fundamental para os clientes, porque, de acordo com o nível de satisfação, eles compartilham sua experiência e recomendam uma marca. Além disso, 94% dos consumidores peruanos tomam uma decisão de compra por meio de um ecossistema digital”, disse Jaime Gutiérrez, Gerente de Negócios da everis Peru.” Temos que ser consistentes com as mudanças que nossa sociedade está passando, 45% da população está na classe C, estrato social que não tinha perspectivas de crescimento, mas as mudanças, a evolução e o dinamismo da economia fizeram com que a classe C crescesse e se envolvesse nos processos de transformação das organizações”, acrescentou.

O desafio das organizações é conhecer seus clientes, seus objetivos, suas necessidades, suas barreiras, a fim de agregar valor. Por sua vez, os clientes exigem uma experiência conveniente e personalizada, os esforços das empresas concentram-se no conceito de humanização digital para conectar-se de maneira natural e simples. A everis Peru oferece às organizações ecossistemas digitais amigáveis para atender a esse novo cliente e as características fundamentais que permitem projetar experiências personalizadas e permitir o atendimento onde, quando e como os clientes precisarem.

Accende el video


Jordan Wills, responsável pela área de recruiting da everis USA, e Jessica Covington e Patricia Cornejo Cuenca, da everis USA em Birmingham, se junatram para realizar eventos de férias para estudantes técnicos e de engenharia da Universidade do Alabama, em Tuscaloosa e Birmingham. Nesta oportunidade, oferecemos mentorias individuais aos estudantes que estão em busca de oportunidades profissionais. O evento representa uma grande exposição de marca para a everis.


Confira os destaques da everis


eva, o acelerador da everis para desenvolver assistentes virtuais, já está na Colômbia.

Brazil Connected – Fevereiro

2020 chegou trazendo um grande motivo para comemorarmos: pelo quinto ano consecutivo, a everis Brasil foi premiada pelo Instituto Top Employers pela excelência de nossas práticas de RH. Este reconhecimento nos traz uma importante resposta: estamos todos no caminho certo. A energia de nosso trabalho têm gerado incríveis resultados.

Na edição de fevereiro de nossa newsletter, apresentamos parte destas importantes realizações. Veja como foi a final do Prêmio Open Innovation Contest, em Tóquio; saiba mais sobre o trabalho realizado pela everis ao Andbank e muito mais!

Boa leitura a todos.

everis Brasil

Top Employer | everis ganha pelo 5º ano consecutivo

E como não poderia ser diferente, na sexta-feira, dia 31 de janeiro, o clima foi de comemoração em todos os nossos escritórios.

Essa conquista é de todos nós! Parabéns a todos os colaboradores e, especialmente, à área de People que cuida de cada detalhe e de cada processo.


Pelo quinto ano consecutivo a everis Brasil foi reconhecida como uma empresa Top Employer!

O Instituto avalia a aderência das empresas às melhores práticas de recursos humanos do mercado. Essa vitória é de todos nós. Boas práticas só podem ser criadas, implementadas e executadas com excelência quando se tem ótimos profissionais cuidando de cada detalhe.

Você faz parte de uma empresa Top!

Open Innovation Contest | Veja como foi a final

Aconteceu em Tóquio, no Japão, a final mundial da décima edição do prêmio Open Innovation Contest, o concurso internacional de startups de inovação, promovido pela NTT Data, com projetos nas áreas de finanças, saúde, tecnologia e muitas outras.

Os representantes do Brasil na premiação foram a Loogbox e a Mindify. No entanto, a grande vencedora desta edição foi a empresa israelense

Parabéns a todos os envolvidos!

Caso de sucesso | everis e Andbank

Com apoio da everis, o private banking migrou toda sua infraestrutura TI para a nuvem a fim de ganhar flexibilidade, time to market e reduzir custos para diversificar seu portfólio, aumentar em 30% sua carteira de clientes e ganhar maior capilaridade e competitividade no País.

A plataforma digital do AndBank é focada em multisserviços e Application Programming Interface, desenvolvidos com tecnologias como #IA, Fast Data e Customer Experience, entre outras, armazenadas na nuvem pública Google Cloug Platform.

Clique aqui para assistir ao vídeo.

Saúde Digital by Sharecare

eversafe | Coronavírus



Medidas LGPD são as medidas tomadas para proteger os dados pessoais contra a destruição acidental ou ilícita, a perda acidental, a alteração, a difusão ou o acesso não autorizado, quando o tratamento implicar transferência de dados, e contra qualquer outra forma de tratamento ilícito.

Um exemplo de medidas de segurança é a utilização de criptografia, antivírus e anti-malware, a pseudonimização e demais medidas de segurança administrativas, técnicas e físicas apropriadas e suficientes para proteger a confidencialidade e integridade de todos os dados pessoais mantidos, consultados ou transmitidos.


CVapp é a base de informações da everis que conecta nosso time de Staffing a todos os talentos da companhia, permitindo que conheçamos sua experiência profissional.  Acesse o aplicativo e atualize o preenchimento clicando aqui.

Contamos com seu apoio para manter a base de informações atualizada.


Caso tenha dúvidas ou problemas para concluir os registros, por favor entre em contato conosco através do e-mail:


16/01 – Meetup Mobile Testing

No Meetup Mobile Testing – desafios globais na palma das mãos, apresentamos a rotina e as metodologias de trabalho de um QA na maior cervejaria do mundo.

23/01 – Meetup IaC & Azure

Realizamos em janeiro mais uma edição de nosso Meetup, desta vez com o tema IaC & Azure. Foi uma ótima oportunidade para trocarmos experiências sobre a utilização do Azure API Management, com Francisco Nascimento e Arnaldo Nunes do Prado, especialistas da everis.

Imprensa | destaques everis nos veículos de comunicação

Empresas Brasileiras Enxergam a Automação como a Chave para o Desenvolvimento de Sistemas de Próxima Geração

As empresas no Brasil estão buscando desenvolvedores de aplicativos que usam aprendizado de máquina e outras ferramentas de automação para identificar e prever problemas no desenvolvimento de aplicativos, de acordo com um novo relatório publicado hoje pelo Information Services Group (ISG) (Nasdaq: III), uma das principais empresas globais de pesquisa e tecnologia e de consultoria…


Bot Livelo inicia primeira etapa para atendimento omnichannel utilizando inteligência artificial

Foco da empresa é oferecer uma experiência única e eficiente no atendimento multicanal integrado. Primeira etapa, iniciada nesta semana, tem como foco o chatbot

A Livelo, uma das principais empresas de recompensas do Brasil, está lançando, nesta semana, a primeira fase do seu ambicioso projeto de implementação de Bot multicanal de atendimento. Com foco em oferecer as melhores e mais modernas experiências aos seus mais de 18 milhões de clientes, a Livelo…

Call to Call

everis impulsiona o banco do futuro

A everis, consultoria multinacional de soluções de estratégia e de negócios, apresenta o espaço everis bank. Trata-se de um laboratório vivo de inovação e cocriação, que oferece ao ecossistema financeiro a possibilidade de entender e vivenciar as novas tendências que estão promovendo a transformação digital do setor.

Neste espaço são recriados diferentes momentos de contato entre um cliente e sua entidade, melhorando a experiência e a segurança de cada processo…

Último Instante | Central de Notícias | Jornal Empresa e Negócios | Jornal Dia a Dia | TI Bahia | Segs | Cantarino Brasileiro | JorNow

Novo laboratório visa fomentar inovação para o ecossistema financeiro

A everis, consultoria multinacional de soluções de estratégia e de negócios, apresenta o espaço everis bank. Trata-se de um laboratório vivo de inovação e cocriação, que oferece ao ecossistema financeiro a possibilidade de entender e vivenciar as novas tendências que estão promovendo a transformação digital do setor.

Neste espaço são recriados diferentes momentos de contato entre um cliente e sua entidade, melhorando a experiência…

IP News

Prêmio Top Employers reconhece investimentos da everis em programas inovadores de benefícios, saúde e treinamento

O resultado veio após uma profunda análise das políticas de RH da companhia, na qual foram avaliados quesitos como remuneração e benefícios, cultura, aprendizado e desenvolvimento…

Mundo RH | Channel 360 | JorNow

Talentos contratados em janeiro

Brazil Connected – Dezembro

Caros colegas,

Não sei por que a chegada do Natal me faz lembrar uma pequena história que li quando era adolescente. Foi um conto de Isaac Asimov, na época um famoso escritor de ficção científica, e que, possivelmente, somente aqueles que se aproximam ou ultrapassam os 50 anos de idade se lembrarão. Esta história tem lugar em Ganimedes, um pequeno planeta rico em recursos minerais, em um sistema solar distante do nosso. Naquele tempo, os seres humanos conquistaram esses mundos com o objetivo de acessar e comercializar os recursos. Alguns colonos chegaram ao planeta e conseguiram convencer os seus habitantes a tornarem-se mineiros, tudo em troca de alcançarem os níveis de desenvolvimento obtidos pela civilização da Terra. Depois de algum tempo, os mineiros exigiram que, para continuarem o trabalho, o famoso Papai Noel deveria visitá-los com presentes, exatamente como ele fazia na Terra. O chefe dos colonizadores concordou em disfarçar-se de Papai Noel e distribuir presentes em torno do pequeno planeta. Uma vez passado o momento, os mineiros exigiram que a visita do Papai Noel fosse obrigatória todos os anos, se quisessem que eles continuassem a trabalhar na extração dos recursos.

Os colonizadores não tinham percebido que cada volta do planeta em torno de sua estrela, correspondia a um pouco mais que uma semana na Terra… um Natal a cada sete dias.

Além da ironia de ter um Natal por semana, questiona-se se muitas das coisas que parecemos esquecer nesta época do ano: conexão com o próximo, empatia, compaixão, amizade, amor. Seria ótimo se, na Terra, o Natal fosse mantido durante o ano todo e não somente mais que uma semana.

E relaciono isso, com muitas dessas ligações do “espírito natalino”, que fazem parte do dia a dia de trabalho na everis. Talvez na everis haja um pouco de Natal todos os dias;

não somos mineiros de Ganimedes e o planeta everis dá a volta ao Sol a cada 365,4 dias, mas ainda assim aprecio como um diferencial esse espírito e atitude de ajudar o parceiro, a visão global sobre o indivíduo, as relações pessoais, o espírito de equipe. A partir de uma citação de um livro fantástico que acabei de ler, “cada dia é uma vida”, modifico para “cada dia na everis é uma vida”.

Neste momento, minha mensagem deseja enfatizar o esforço redobrado do espírito de grupo, da conexão com o próximo, da generosidade e dos valores que nos trouxeram até aqui e que, sem dúvida, vão marcar o nosso desenvolvimento nos próximos anos. Há quatro anos iniciamos com o lema “Conecta Américas”, e eu sinceramente acredito que poucas coisas ainda são tão verdadeiras.

Quero aproveitar este momento para enviar uma mensagem de agradecimento e demonstrar meu profundo orgulho por fazer parte deste planeta tão especial.

Boas Festas e esperamos que 2020 o aproxime do lugar que deseja alcançar.

Os meus sinceros votos,

Juan F. Yáñez

Reasons to be proud

NTT DATA realiza sua conferência global de líderes pela primeira vez no Chile.

Em outubro passado, a NTT DATA realizou pela primeira vez na América Latina (Chile) sua conferência global de líderes, NTT DATA Global Leadership Meeting, com o tema “Winning”.

Mais de 170 executivos de NTT DATA, NTT DATA Services, intelligence AG e everis, liderados por Yo Honma, presidente e CEO da companhia, se reuniram no evento para refletir sobre quatro pilares: posição no mercado, novas fontes de crescimento, transformação digital e talento. Tudo isso com o objetivo de continuar desenvolvendo estratégias conjuntas que permitam manter a liderança no mercado como a 8ª companhia de TI do mundo e chegar ao 5º lugar em 2025.

Participaram do encontro Gonzalo Blumel (Ministro da Secretaria Geral da Presidência do Chile), César Valdés (Diretor de Transformação Digial Movistar Chile) e Patricio Subiabre (Chief Technology Officer – CTO – do Banco Bci).

“Operações Híbridas”: um novo enfoque para abordar a transformação digital das companhias.

Lançamos o estudo de “Operações Híbridas”, que mostrou que 60% dos gerentes pesquisados enxergam a automação como uma oportunidade de melhorar os serviços de atendimento ao cliente. O estudo sobre transformação digital e automação na América Latina apresenta as formas que os líderes de diversas indústrias da região abordam novas tecnologias. Além disso, identifica os desafios que foram enfrentados no momento de integrar essas abordagens em suas operações.

No mercado global de automação, avaliado entre 150 e 160 bilhões de dólares, a automação virtual compõe aproximadamente 80 bilhões de dólares e envolve automação de processos, software industrial e inteligência artificial.

Para mais informações, clique aqui

everis se posiciona no mercado brasileiro graças à sua colaboração com LATAM e Amazon

Amazon, responsável pela comercialização de dispositivos de assistente de voz, e LATAM estão trabalhando em colaboração com a everis para lançar um novo serviço para Amazon Echo no mercado brasileiro.

Este é um projeto que posiciona a everis na frente em termos de inovação em experiência dos clientes em relação aos seus concorrentes.

Para mais informações, clique aqui

Destaques na região


Escritório chileno lança programa de orientação para mulheres da everis

Este programa conta com a participação de 15 mulheres, onde durante três semanas, três mentoras membros da Rede de Mulheres na Alta Gestão (REDMAD), serão responsáveis por orientar através de seus conhecimentos e experiências, com o objetivo de ensinar as participantes a enfrentar com sucesso os vários desafios no desenvolvimento profissional, e aprimorar as suas capacidades para que possam avançar na realização de seus objetivos.

Para mais informações, clique aqui


Concluído o programa de orientação social Púlsar da Fundação everis Colômbia

Um grupo de 80 meninas de Bogotá, concluiu o Programa Púlsar, de orientação social da Fundação everis. Sob os cuidados de 80 mentoras, todas mulheres com carreiras de sucesso e muita experiência, estas adolescentes conseguiram desafiar o futuro, quebrando aquele teto de vidro, apropriando-se de seus objetivos, projetos e sonhos.

Com a participação de Oscar Córdoba, e em uma emocionante cerimônia de encerramento, o programa terminou permitindo aos mentores e as participantes completarem um maravilhoso processo de orientação e aprendizagem.

Parabéns às nossas novas estrelas Púlsar, hoje começa um novo caminho para a conquista de muitos sonhos!


everis e NTT DATA anunciam vencedores do Concurso de Inovação Aberta da NTT Data:

No dia 23 de novembro, foi realizada na Cidade do México a grande final do Concurso de Inovação Aberta, com a presença do presidente da everis México, Luis Tellez, do diretor geral Mario Chao e a participação especial do embaixador japonês Yasushi Takase.

Tivemos projetos de grande impacto e a decisão foi difícil, mas o vencedor indiscutível foi: Nauphilus para a categoria Smart contratos inovadores e Traces para a categoria Smart Automação Industrial.

Acesse o vídeo


Prêmio Relatório Bancário

A everis foi patrocinadora do 15º Prêmio Relatório Bancário, o mais importante e tradicional prêmio do setor financeiro, promovido pelo Cantarino Brasileiro.

A everis levou a premiação pelo case AVI – assistente virtual inteligente, na categoria autoatendimento, com o banco Itaú.

Rogério Curi, Gerente de esportes no Bradesco, recebeu o reconhecimento ao Bradesco na área de esportes. A entrega foi por Silvana Pioli Vallim, Diretora & Client Manager do Bradesco na everis Brasil.


Nossa marca

Confira os destaques da everis na imprensa


O projeto H2Origen recebeu o Prêmio Everis 2019


Inaugurado o CEmprende, o primeiro campus para empresários do país

USA Connected – Dezembro

Dear colleagues,

I don’t know why the arrival of Christmas reminds me of a little story I read as a teenager. It was a short story by Isaac Asimov, a famous science fiction writer in his time, that is, possibly, only remembered by those who approach or are over 50 years old. This story is set in Ganymides, a small planet rich in mineral resources, in a solar system far away from our own. At that time, human beings conquered those worlds in order to access and trade their resources. Some pioneers arrive on the planet and manage to convince their inhabitants to become miners, all in exchange for reaching the level of development of the Earth’s civilization. After a while, the miners demand, in order to continue their work, that the famous Santa Claus visit them with gifts, as he used to do on Earth. The chief of the pioneers agrees to disguise himself as Santa Claus and distributes gifts throughout the small planet. After that time, the miners demand the visit of Santa Claus to be obligatory evet year, if they wanted them to continue working in the extraction of resources.

The pioneers had not realized that each revolution of the planet around its star was just over a week on Earth… one Christmas every 7 days.

But beyond the irony of having one Christmas a week, one wonders if many of the things we seem to squander on these dates: connection with others, empathy, compassion, friendship, love… wouldn’t be fantastic if we could maintain all earthly year around, and not for just a little more than a week. And I link it with many of these keys to the “Christmas spirit” that are part of our day-to-day work at everis. Maybe in everis there is a little Christmas every day;

we are not Ganymide miners, and the everis planet goes around the Sun every 365.4 days, but I still appreciate as a differential that spirit and attitude to help our partner, the global vision over the individual, personal relationships, team spirit…. Taking a quote from a wonderful book that I have just read “every day is a life” I modify it by saying “every day in everis is a life”.

At this time, my message wants to emphasize the redoubling of efforts of the group spirit, of the connection with others, of the generosity and of the values that have brought us here, and that will undoubtedly mark our development in the coming years. Four years ago, we started with a slogan in America: “Connect Americas”. And, sincerely, I believe that few things are still as valid.

I want to take this moment to send you a message of gratitude and deep pride, because you are part of this very special planet.

Happy Holidays, and hopefully 2020 will bring you closer to the place you want to reach.

Best wishes,

Juan F. Yáñez

Reasons to be proud

NTT DATA holds its Global Leadership Conference in Chile for the first time

In October 2019, NTT DATA hosted its NTT DATA Global Leadership Meeting for the first time in Latin America (Chile) with the motto “Winning”

The event brought together more than 170 executives from NTT DATA, NTT DATA Services, itelligence AG and everis. Yo Honma, president and CEO of the Company, led the event, which focused on four pillars: market position, new sources of growth, digital transformation and talent, with the objective of developing and continuing with joint strategies that allow us to maintain leadership in the market as the 8th IT company worldwide and with the goal of reaching fifth place by 2025.

The event also included the participation of Gonzalo Blumel (Minister of the General Secretariat of the Presidency of Chile), César Valdés (Director of Digital Transformation of Movistar Chile) and Patricio Subiabre (Chief Technology Officer (CTO) of Banco Bci).

“Hybrid Operations”: a new approach to address Digital Transformation of companies

everis launched the “Hybrid Operations” report, which outlines the fact cases that 60% of top executives see automation as an opportunity to improve customer care services. The study on digital transformation and automation in Latin America shows how leaders of different industries approach new technologies. It also identifies the challenges they face when integrating automation into their operations.

The global automation market is valued between $150 billion to $160 billion. Virtual automation constitutes $80 billion, which includes process automation, industrial software and artificial intelligence.

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everis enhances its presence in the Brazilian market thanks to its collaboration with LATAM and Amazon

Amazon, who is in charge of the commercialization of voice assistant devices, along with LATAM and everis, have joined forces to launch a new service for Amazon Echo.

This project positions everis as an innovative company in terms of user experience, ahead of its competition.

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Highlights in the region


Avangrid and everis USA Win the 2019 enerTIC Award for Big Data and Analytics Project

Last week, the Secretary of State for Digital Advancement hosted the 2019 enterTIC awards in Madrid, Spain. everis USA and Avangrid’s  Monitoring and Application of Predictive Maintenance Techniques in Elements of the Electricity Distribution Network through Big Data and Analytics project was awarded in the International Projects category. Winners were chosen from 130 nominated projects by votes from the general public and by an expert committee of associated companies of the Institutional Collaboration Network. The following criteria was used during the selection process: innovation, use of information technology and communications, reduction of energy consumption and CO2 emissions, applicability in other organizations/environments, and use of metrics and improvement indicators. The award is highly regarded among the Energy sector and is great honor for our Avangrid team. Congratulations on this important accomplishment!


Chilean office launches mentorship program for everis’ women

This program has the participation of 15 women, where, for 3 weeks, 3 mentors, members of the Network of Women in Senior Management (REDMAD), will be responsible for providing guidance through their knowledge and experience, with the aim of teaching mentees to successfully face the various challenges in their professional development, and enhance their skills to advance in achieving their goals.

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Culmination of the Púlsar social mentorship program of the everis Colombia Foundation

Eighty girls from Bogotá complete the Púlsar social mentorship program of the everis Foundation. By the hand of 80 mentors, all women with successful careers and much experience, these teenagers managed to challenge the future, breaking that glass ceiling, taking ownership of their goals, projects and dreams.

With the participation of Oscar Córdoba, and in an emotional closing ceremony, this program was completed, allowing mentors and mentees to complete a wonderful process of guidance and learning.

Congratulations to our new Púlsar stars, today begins a new path towards the conquest of many dreams!


everis and NTT DATA announce the winners of the NTT Data Open Innovation Contest:

On November 23rd, the grand final of the Open Innovation Contest was held in Mexico City, with the presence of everis Mexico’s president Luis Téllez, General Director Mario Chao and the special participation of Japan’s ambassador Yasushi Takase.

We have high impact projects and the decision was difficult, but the undisputed winner is: Nauphilus, for the Smart Innovative Contracts category, and Traces, for Smart Industrial Automatization category.

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Bank Report Award

everis was the sponsor of the 15th Prêmio Relatório Bancário [Banking Report Award], the most important and traditional award of the financial sector, promoted by Cantarino Brasileiro.

everis received the award for the AVI case – intelligent virtual assistant, in the self-service category, with the Itaú bank.

Rogério Curi, Sports Manager at Bradesco, received recognition for Bradesco in the sports area. The award was given by Silvana Pioli Vallim, Bradesco’s Director & Client Manager at everis Brasil.

Andbank Release


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The H2origen venture received the 2019 everis Award


The first campus for entrepreneurs in the country, CEmprende, is officially opened